mathiusisraelbravotorres

14/08/2023

Quito

15/06/2023

Escrituras y cualquier tramite, asesoría.

04/01/2023

Oficina Quito
0988507547

14/05/2020

¿Pueden las empresas usar la fuerza mayor para despedir trabajadores?

Aqui en MB SOLUCIONES LEGALES te Respondemos:

La emergencia sanitaria provocada por el Covid- 19, en Ecuador, a obligado a varios empleadores a desvincular a los trabajadores sin pagar indemnizaciones, sustentando la decisión en el numeral 6 del articulo 169 del Código de Trabajo.

Dicha norma establece que una de las causales para la terminación del contrato es el " caso fortuito o fuerza mayor" que son eventos imprevistos que impiden que una empresa siga trabajando.

Sin embargo los acuerdos 077 y 080 del Ministerio del Trabajo no establecen nada al respecto a esa forma de desvinculación ni frente al despido intempestivo. en base a esto los empleadores no podrían aplicar el "caso fortuito o fuerza mayor" para despedir a los trabajadores.

Sino mas bien aplicar un mecanismo de suspensión de la jornada laboral en la que debe existir un acuerdo entre las partes, que no menoscaven de ninguna manera los derechos de los trabajadores.

Te gusto la info?
COMPARTE
DALE LIKE
COMENTA

Tienes alguna duda o conflicto legal?
Estamos para ayudarte a estar seguro.

Llámanos:
📲+593 96 994 8621

28/04/2020