27/05/2025
🔔 ¡𝐀𝐭𝐞𝐧𝐜𝐢ó𝐧, 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐲 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐞𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐄𝐜𝐮𝐚𝐝𝐨𝐫! 𝐂𝐚𝐦𝐛𝐢𝐨𝐬 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐞𝐥 𝐭𝐫á𝐦𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐕𝐢𝐬𝐭𝐨 𝐁𝐮𝐞𝐧𝐨 🔍⚖️
⚫ El Ministerio del Trabajo ha emitido el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2025-043, introduciendo cambios sustanciales al procedimiento del visto bueno, una herramienta legal que permite terminar la relación laboral de forma unilateral, siempre que existan causales legales.
📌 ¿Qué ha cambiado?
👥 Comparecencia obligatoria: Las partes deben acudir personalmente o mediante apoderado con patrocinio obligatorio de abogado.
📄 Documentación: Se exige cumplir con lo dispuesto en el COGEP.
✍️ Contestación formal: La respuesta debe ser escrita, ajustarse a requisitos del Acuerdo MDT-2024-041, e incluir domicilio, casillero y/o correo.
🕵️ Investigación en dos fases:
Saneamiento, excepciones y conciliación
Pruebas y alegatos
⏱️ Apelación: Las partes tienen 3 días para apelar la decisión del Inspector o Director Regional. El Director resolverá en un mes, con posibilidad de audiencia.
💡 A pesar de esta vía administrativa, las resoluciones no impiden acudir ante el Juez de Trabajo para una revisión judicial.
📚 Es clave estar informado y contar con asesoría legal adecuada para evitar errores en este procedimiento delicado.
🧑⚖️ ¿Tienes dudas sobre cómo aplicar correctamente el trámite de visto bueno? ¿Eres empleador o trabajador y necesitas respaldo legal? Solo escríbenos 😏
