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DC-Consultoria-Legal En DC-consultorìa te ofrecemos asesoramiento legal integral a empresas y particulares.

22/09/2026

🏢 ¿Emprendes en Ecuador? ¡Crea una S.A.S.!

No necesitas socios ni capital mínimo para formalizar tu empresa. La Sociedad por Acciones Simplificada protege tu patrimonio personal ante riesgos comerciales y se constituye 100% en línea ante la Superintendencia de Compañías.

¿Quieres formalizar tu negocio hoy? Escríbenos.

21/09/2026

⚠️ ¿Contrataste personal en Ecuador?

Registra cada contrato laboral en el sistema SUT del Ministerio del Trabajo dentro de los primeros 15 días. Omitir este trámite genera multas patronales de hasta $200 por cada trabajador no registrado.

¿Tienes dudas con tus contratos? ¡Escríbenos!

20/09/2026

⚖️ ¡Cuidado con el período de prueba!

En Ecuador, este periodo dura máximo 90 días y debe constar por escrito desde el primer día laboral. Si no lo firmas a tiempo, el trabajador adquiere estabilidad indefinida y desvincularlo te costará una indemnización.

¿Tienes dudas? ¡Contáctanos hoy!

20/09/2026

⚠️ ¡Evita multas laborales en Ecuador!

Todo contrato de trabajo debe registrarse obligatoriamente en el sistema SUT dentro de los primeros 15 días de labores. Omitir este paso genera sanciones del Ministerio del Trabajo de hasta $200 por empleado. Cumplir a tiempo protege tu patrimonio.

¿Tienes dudas? Contáctanos.

19/09/2026

⚖️ ¿Periodo de prueba de nuevo? ¡Cuidado!

En Ecuador, el periodo de prueba dura máximo 90 días y es válido solo una vez con el mismo trabajador. Si lo recontratas o cambia de puesto, ya no aplica.

¿Dudas laborales en tu negocio? Escríbenos.

17/09/2026

⚠️ ¿Contrataste personal y no registraste su contrato?

En Ecuador, debes registrar todo contrato laboral en el sistema SUT del Ministerio del Trabajo dentro de 30 días. No hacerlo genera multas de hasta $200 por trabajador. Protege tu negocio cumpliendo los plazos legales.

¿Dudas con tu personal? ¡Escríbenos!

16/09/2026

⚠️ ¿Contratas personal en Ecuador?

El período de prueba máximo es de 90 días y debe constar obligatoriamente por escrito en el contrato. Si no lo estipulas expresamente, la relación se considerará indefinida desde el día uno, exponiéndote a indemnizaciones por despido.

¿Dudas con tu nómina? Escríbenos hoy.

15/09/2026

🚨 ¡Cuidado con los datos de tus clientes!

En Ecuador, la Ley de Protección de Datos exige contar con autorización expresa para guardar información o enviar promociones. Incumplirlo acarrea multas de hasta el 1% de tu facturación anual. Formaliza tus políticas hoy.

¿Tu negocio ya cumple la ley? Escríbenos.

14/09/2026

💼 ¿Emprendes en Ecuador?

Constituye una S.A.S. (Sociedad por Acciones Simplificada). No exige capital mínimo ni gastos notariales obligatorios, y protege legalmente tu patrimonio personal desde el primer día.

¿Tienes dudas? Contáctanos hoy.

13/09/2026

⚠️ ¿Contratas personal en Ecuador?

El período de prueba dura máximo 90 días y debe constar obligatoriamente por escrito en el contrato inicial. Si no lo firmas a tiempo, el trabajador adquiere estabilidad indefinida de inmediato, exponiéndote a costosas indemnizaciones por despido.

¿Dudas con tus contratos laborales? Escríbenos.

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