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Acrilegalgroup ACRI LEGAL GROUP, es la sinergia de dos jóvenes profesionales con la visión de sumar al mercado le

Las capitulaciones matrimoniales o capitulaciones prematrimoniales son los acuerdos celebrados antes o en el acto de con...
15/05/2023

Las capitulaciones matrimoniales o capitulaciones prematrimoniales son los acuerdos celebrados antes o en el acto de contraer matrimonio y que tienen por objeto regular el régimen económico de su matrimonio o, en general, cualquier otra disposición por razón del mismo. En te asesoramos para que tengas todo en orden antes de dar tu firma.






La debida diligencia es el conjunto de acciones, actividades, procedimientos y políticas desarrolladas por el Sujeto Obl...
12/05/2023

La debida diligencia es el conjunto de acciones, actividades, procedimientos y políticas desarrolladas por el Sujeto Obligado para lograr el adecuado conocimiento sobre sus clientes y relacionados, actuales y potenciales, beneficiarios finales y de las actividades que estos realizan.

Recuerda que en podemos ayudarte en esta y otras materias legales. ¡Contáctanos!






ACRI Legal Group, es la sinergia de dos profesionales con la visión de sumar al mercado legal un servicio innovador y pe...
10/05/2023

ACRI Legal Group, es la sinergia de dos profesionales con la visión de sumar al mercado legal un servicio innovador y personalizado, basado en la excelencia y la fiabilidad. Nuestra filosofía es presentar soluciones personalizadas a las necesidades de los clientes, de conformidad con los más altos estándares de calidad y profesionalidad. Nuestra probidad, es sumar valor a los proyectos de nuestros clientes.

📍 Boulevard 1ro de noviembre, Edificio Belanova Local 307, Puntacana Village.

💻 www.acrilegalgroup.com








ACRI LEGAL GROUP te ofrece el novedoso servicio de Auditoria Laboral. La auditoría laboral tiene como objetivo evaluar y...
08/05/2023

ACRI LEGAL GROUP te ofrece el novedoso servicio de Auditoria Laboral. La auditoría laboral tiene como objetivo evaluar y cuantificar las consencuencias para la empresa que se puedan derivar de cualquier incumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social, así como para establecer recomendaciones en el marco de las relaciones laborales. Es muy aconsejable para una empresa realizarla por los siguientes motivos:
Inicies muy aconsejable realizarla de forma voluntaria por los siguientes motivos:
🔵La auditoría laboral es fundamental para la toma de decisiones.
🔵para prevenir posibles conflictos laborales.
🔵para evitar sanciones administrativas;
para evitar responsabilidades del empresario.
🔵para aprovechar las ventajas de la correcta aplicación de la normativa laboral.
🔵para la negociación de una compraventa, fusión o absorción de empresas, entre otros.






Estamos ofreciendo el servicio de contabilidad y asesoría impositiva.  Recuerda que en  te asesoramos para que tengas to...
05/05/2023

Estamos ofreciendo el servicio de contabilidad y asesoría impositiva. Recuerda que en te asesoramos para que tengas todo en orden.






La República Dominicana dispone de varias opciones para obtener la Residencia Dominicana; una muy importante y empleada ...
03/05/2023

La República Dominicana dispone de varias opciones para obtener la Residencia Dominicana; una muy importante y empleada comúnmente es la de Residencia por Inversión, pues que con ésta se otorga de inmediato una residencia permanente, entre otros múltiples beneficios.

Recuerda que en te asesoramos en esta y otras materias legales. ¡Contáctanos!






[ 1 de mayo ]
01/05/2023

[ 1 de mayo ]

De acuerdo al Código Laboral Dominicano todos los empleados se benefician, entre otros, de los siguientes derechos básic...
28/04/2023

De acuerdo al Código Laboral Dominicano todos los empleados se benefician, entre otros, de los siguientes derechos básicos: libertad sindical, disfrute de un salario justo, capacitación profesional, vacaciones y respeto a la integridad física, a la intimidad y a su dignidad personal.

Es importante mencionar que estos derechos otorgados por el Código Laboral no pueden ser objeto de renuncia o limitación. Aun cuando el empleado firme un acuerdo en el cual renuncia al beneficio de estos derechos, dicho contrato sería nulo y la obligación del empleador de otorgar ese derecho permanecerá.

Las leyes laborales, por otra parte, prohíben toda clase de discriminación al momento de contratar a un empleado. Esto significa que los empleadores no podrán excluir a su personal basándose en motivos de s**o, edad, raza, origen social, opinión política, creencias religiosas o militancia sindical, entre otras.






Un régimen de condominio permite regular los derechos, deberes y obligaciones para la convivencia dentro de un conjunto....
26/04/2023

Un régimen de condominio permite regular los derechos, deberes y obligaciones para la convivencia dentro de un conjunto.

Recuerda que en podemos ayudarte en esta y otras materias legales. ¡Contáctanos!






ACRI Legal Group, es la sinergia de dos profesionales con la visión de sumar al mercado legal un servicio innovador y pe...
24/04/2023

ACRI Legal Group, es la sinergia de dos profesionales con la visión de sumar al mercado legal un servicio innovador y personalizado, basado en la excelencia y la fiabilidad. Nuestra filosofía es presentar soluciones personalizadas a las necesidades de los clientes, de conformidad con los más altos estándares de calidad y profesionalidad. Nuestra probidad, es sumar valor a los proyectos de nuestros clientes.

📍 Boulevard 1ro de noviembre, Edificio Belanova Local 307, Puntacana Village.








Antes de adquirir un inmueble resulta de vital importancia agotar un proceso de debida diligencia para verificar que la ...
21/04/2023

Antes de adquirir un inmueble resulta de vital importancia agotar un proceso de debida diligencia para verificar que la propiedad se encuentra apta para su adquisicion y no posee ningun tipo de pasivo o obstaculo a la venta. Nuestra recomendacion es agotar un proceso que incluya las siguientes diligencias:

1. La elaboración de un ¨Check List¨ de los documentos a ser suministrados por los vendedores y revisión de los mismos;
2. Realizar una investigación por ante la Dirección General de Impuestos Internos (DGII) del Estado impositivo del inmueble (Certificaciones de Pago de Impuestos sobre la Propiedad Inmobiliaria);
3. Solicitud de Certificación de Registro Nacional de Contribuyentes de la vendedora en caso de que la misma sea una persona juridica;
4. Solicitud de Certificación de que la Vendedora se encuentra al dia en sus obligaciones fiscales.
5. Investigación por ante el Registro de Títulos del Departamento correspondiente a fines de comprobar que el Certificado de título se encuentre libre de inscripción (Certificación de Estado Juridico del Inmueble).
6. Solicitud de Certificaciones por ante el tribunal de Jurisdiccion Original de Tierras y por ante el Tribunal Superior de Tierras donde se constate que sobre el inmueble no existe ninguna Litis sobre Terrenos Registrados.
7. Revision de copia Certificada de los documentos societarios de las sociedades vendedoras.
8. Evaluación y estudio de mensura de la propiedad realizada por un Agrimensor independiente donde se verifique el tamaño exacto, ubicación y que no existan solapamientos en las parcelas.

¡Llámanos! Nos encontramos a tu orden para este o cualquier otro tramite que necesites.

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Boulevard 1ero De Noviembre, Belanova Building, 2do Nivel, Suite 209
Punta Cana

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