Nalan Alkan-Haidar

Nalan Alkan-Haidar http://alkan-haidar.de

05/08/2026

Was wiegt für dich schwerer? Datenschutz oder die Aufklärung eine möglichen Arbeitszeitbetruges?

31/07/2026

Vermeide diesen Fehler, wenn dir neben einem Aufhebungsvertrag auch eine Kündigung übergeben wird!

29/07/2026

Viele Arbeitgeber wissen: Arbeitnehmer schauen auf die Abfindung - und vergessen, was ihnen während der Kündigungsfrist eigentlich noch zustehen würde.

Dabei sagt eine vermeintlich hohe Abfindung nicht immer was darüber aus, ob ein Aufhebungsvertrag auch ein guter Deal ist.

Unterschreibt deshalb niemals direkt im Personalgespräch einen Aufhebungsvertrag. Lasst den Vertrag immer vorher anwaltlich prüfen!

21/07/2026

Wusstest du, dass dir als Arbeitnehmer für bestimmte persönliche Ereignisse ein Anspruch auf bezahlte Freistellung zustehen kann? 👀

13/07/2026

Meiner Meinung soll mit den geplanten Elterngeldreformen unter dem Deckmantel der Gleichstellung beim Elterngeld gespart werden!

Wie seht ihr das?

06/07/2026

Wusstest du, dass ein Landwirt mal wegen fahrlässiger Tötung angeklagt wurde, nachdem sein Erntehelfer an einem heißen Sommertag gestorben war?

Verstöße gegen den Arbeitsschutz haben nicht nur arbeitsrechtliche, sondern unter Umständen auch strafrechtliche Konsequenzen. Umso wichtiger ist es, dass beide Parteien Ihre Rechte und Pflichten kennen.

Setzt dein Arbeitgeber die Schutzmaßnahmen um?

29/06/2026

30 Grad im Büro? Dann hat dein Arbeitgeber Pflichten.
Viele wissen nicht, dass es für hohe Temperaturen am Arbeitsplatz klare Vorgaben gibt.

Wie warm war es letzte Woche bei bei am Arbeitsplatz?

23/06/2026

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„Wenn Ihnen das hier nicht passt, können Sie ja kündigen.“

Viele Arbeitnehmer haben schon einmal einen Satz gehört, bei dem sie sich gefragt haben: „Darf mein Arbeitgeber das überhaupt sagen?“

Das Problem: In wichtigen Gesprächen bleiben oft nur einzelne Aussagen in Erinnerung. Wichtige Details geraten in Vergessenheit oder werden später anders erinnert. Dabei kann gerade das bei der Beurteilung entscheidend sein.

Für Gespräche, die mich mit Zustimmung aller Beteiligten aufzeichnen darf, nutze ich deshalb das Plaude Note Pro. So kann ich mich im Gespräch auf mein Gegenüber konzentrieren und wichtige Informationen später nachvollziehen.

Welchen Satz hat euer Arbeitgeber schon einmal gesagt, bei dem ihr euch gefragt habt: „Darf er das überhaupt sagen?“

Schreibt es in die Kommentare. Ich bin gespannt auf eure Erfahrungen.

19/06/2026

Ich erlebe leider immer wieder, dass Arbeitnehmer Dokumente unterzeichnen, ohne die rechtlichen Folgen zu kennen.
Das Problem: ist die Unterschrift erst mal gesetzt, lässt sich das in der Regel nicht mehr rückgängig machen.

16/06/2026

„Du bist nur Minijobber, deshalb bekommst du keinen Urlaub.“

Diesen Satz bekommen Arbeitnehmende immer wieder zu hören. Und er ist schlicht falsch.

Viele Beschäftigte kennen ihre Rechte nicht und verlieren dadurch Ansprüche, die ihnen eigentlich zustehen.

Welche Erfahrungen habt ihr mit Minijobs gemacht? Gibt es Minijobber, deren Arbeitgeber von sich aus auf Urlaub und Lohnfortzahlung hingewiesen hat?

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Schiffertorstraße 45
Stade
21682

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