Wie sind die Öffnungszeiten?

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Anwaltskanzlei König

Beratung, außergerichtliche und gerichtliche Vertretung

Zertifizierter Auditor in der Luftfahrt

11/12/2023

// Dies sei laut des Bundesarbeitsgerichts (BAG) nicht möglich, da im Arbeitsrecht Urlaub für die Zukunft, jedoch nicht rückwirkend, gewährt wird. Deshalb können sie aufgrund dessen, dass die Minusstunden schon in der Vergangenheit angefallen sind, nicht im Nachhinein als Urlaub gekennzeichnet werden (BAG, Urteil vom 09.06.1998, Az.: 9 AZR 43/97).
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Minusstunden entstehen, wenn weniger als die vertraglich festgelegte Arbeitszeit gearbeitet wird. Es gilt jedoch zu beachten, dass Krankheit, ein Feiertag, Erholungsurlaub, angeordnete Fortbildungen oder genehmigte Bildungsurlaube keine Minusstunden auslösen. Für einen rechtssicheren Nachweis der Minusstunden bedarf es der Protokollierung der Arbeitszeit über ein Zeiterfassungssystem und ein Arbeitszeitkonto. Der Arbeitnehmer muss der Führung eines solchen Arbeitszeitkontos stets zustimmen. //

10/08/2023

Transcripta Translation Services Ltd. is looking to recruit a Project Manager with a native-level (mother tongue) mastery of English and Arabic. Main responsibilities include:

• Handling verbal and written communication with clients and translators in English and Arabic;
• Analysing, formatting and processing highly technical documents in English and Arabic;
• Carrying out quality checking on documents translated from English to Arabic and vice-versa;
• Ensuring compliance with ISO-17100 quality procedures.

Eligible candidates must have the following qualifications and competences:

• Native-level proficiency in English and Arabic;
• High level knowledge of International Institutions;
• High level knowledge in Communications;
• A university degree from an English-speaking country in any of the following areas:
Administration, Communications, Languages, Management or International Relations;
• Work experience in a language-related field, including translation, content writing and/or language teaching;
• Proven ability to work within a multinational and multicultural team.

Eligible candidates are to send a curriculum vitae in English and Arabic, together with true certified copies of their degrees to [email protected].

Transcripta reserves the right to reply only to eligible shortlisted candidates. A salary package commensurate with experience and qualifications will be offered to the chosen candidate.

Closing date for applications: 18 August 2023.

05/03/2023

// Die von der Bundesregierung in Aussicht gestellte Pauschale kann ab dem 15. März über die Seite www.einmalzahlung200.de beantragt werden.

Sie soll rund 3,5 Millionen jungen Menschen in Ausbildung dabei helfen, die gestiegenen Kosten für Energie und Lebensmittel zu tragen. Antragsberechtigt sind alle Studenten und Fachschüler, die zum 01. Dezember 2022 an einer Hochschule bzw. Ausbildungsstätte angemeldet waren. //

13/02/2023

// Arbeitgeber dürfen ihren Angestellten in der Regel nicht vorschreiben, wieviele Urlaubstage sie am Stück nehmen dürfen. Laut § 7 Abs. 2 S. 2 des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG) stehen Arbeitnehmern in einer Sechs-Tage-Woche mindestens zwölf Urlaubstage am Stück zu. Wer fünf Tage pro Woche arbeitet, darf zehn Urlaubstage nehmen. Insgesamt sind also in beiden Fällen mindestens zwei Wochen Urlaub am Stück möglich - vorausgesetzt, dass der Angestellte so viel arbeitet, dass er über mehr als zehn bzw. zwölf Urlaubstage im Jahr verfügt.

Auch hier gibt es allerdings Ausnahmen. So kann der Arbeitgeber zum Beispiel ausnahmsweise “dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe“ für eine Teilung des Urlaubs geltend machen. Zudem dürfen Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträge Klauseln enthalten, laut denen der Urlaub nicht zusammenhängend gewährt werden muss (§ 13 Abs. 2 BUrlG). //

05/01/2023

// Seit dem 1. Januar müssen Beschäftigte ihre Krankmeldung nicht mehr in Papierform beim Arbeitgeber einreichen. Stattdessen wird die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung von der Arztpraxis elektronisch an die Krankenkasse übermittelt. Der Arbeitgeber selbst kann das Dokument dann über die Krankenkasse abrufen.

Die Pflicht, den Arbeitgeber umgehend über die Erkrankung zu informieren, besteht weiterhin. Zudem erhalten Arbeitnehmer auf Wunsch trotzdem einen Ausdruck beim Arzt für ihre Unterlagen. Dieser ist essentiell, um die Arbeitsunfähigkeit im Streitfall belegen zu können und sollte somit immer verlangt werden. //

03/03/2022

Ab sofort auch Audits für ATOs und Verkehrslandeplätze durch zertifizierten Luftfahrt-Auditor

01/01/2022

Tiefgreifende Änderungen bei Laufzeitverträgen:
Typische Laufzeitverträge sind z.B. Mobilfunkverträge, Mitgliedschaften in Fitness Studios...
Bisher waren Laufzeiten von 2 Jahren nicht ungewöhnlich, Kündigungsfristen betrugen oft drei Monate und bei nicht rechtzeitiger Kündigung trat eine Verlängerung um ein ganzes Jahr ein. Das darf künftig nicht mehr sein: Der Gesetzgeber hat die maximale Laufzeit begrenzt, Online-Anbieter müssen auf Ihren Webseiten einen Kündigungsbutton anbieten und ungekündigte Verträge verlängern sich nach der ersten Laufzeit um nur noch einen Monat und auch die Kündigungsfrist "schrumpft" auf einen Monat.
Aber Achtung: Diese Regelungen treten stufenweise in Betracht und zunächst nur für neu abgeschlossene Verträge. Für bestehende Verträge gibt es verschiedene Übergangsfristen. Ob Sie also von den günstigeren Regelungen profitieren, muss genau geprüft werden.

30/12/2021

Ebenfalls neu: Bisher galt im Gewährleistungsrecht, dass bei allen Mängeln, die innerhalb von sechs Monaten ab Kauf / Lieferung vermutet wurde, dass der Mangel von Anfang an vorhanden war. Nach Ablauf der sechs Monate musste der Käufer beweisen, dass der Fehler schon beim Kauf vorhanden war. Es ist schwierig, wenn nicht gar unmöglich, diesen Beweis zu erbringen.
In Zukunft wird der Zeitraum, in dem der Käufer außer dem Mangel nichts weiter zu beweisen hat, AUF ZWÖLF MONATE VERDOPPELT!
Eine erhebliche Stärkung der Verbraucherrechte aber eben auch eine große Belastung für Händler und Verkäufer.

30/12/2021

Im neuen Jahr gibt es eine ganze Reihe rechtlicher Veränderungen, viele davon stärken Verbraucherrechte. Bisher gab es praktisch keine Ansprüche beim Kauf von Software und digitalen Produkten. Das wird anders: Nicht nur, dass Gewährleistungsrechte, wie wir sie beim Kauf von Waren kennen, jetzt auch für digitale Produkte gelten, Verkäufer sind auch dafür verantwortlich, dass updates zur Verfügung gestellt werden, damit die Nutzbarkeit auch lange nach dem Kauf gesichert ist.

30/12/2021

Achtung: Ab Januar 2022 steigen die Unterhaltsbeträge für Kinder. Wer aufgrund eines dynamischen Titels Unterhalt leistet (1xx% des Mindestunterhalts), sollte seinen Dauerauftrag ändern, sonst drohen Zwangsvollstreckungsmaßnahmen! Betreuende Elternteile und volljährige Berechtigte, die keinen dynamischen Titel haben, bekommen nur dann mehr Unterhalt, wenn sie selbst aktiv werden.

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Am Markt 5
Sohland An Der Spree
02689

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