Wie sind die Öffnungszeiten?

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Dieter W. Schmidt Fachanwalt für Arbeitsrecht & Versicherungsrecht

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Dieter W. Schmidt Fachanwalt für Arbeitsrecht & Versicherungsrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht & Fachanwalt für Versicherungsrecht

Als einer der wenigen im Landgerichtsbezirk Passau niedergelassenen Anwälte, denen es aufgrund nachgewiesener besonderer theoretischer Fachkenntnisse und praktischer Erfahrungen seitens der Rechtsanwaltskammer München gestattet ist, den Titel des Fachanwalts für Versicherungsrecht zu führen, bin ich spezialisiert auf Problemlösungen in den Bereichen Risikolebens- und (sonstiges) Lebensversicherung

srecht, Unfallversicherungsrecht und Berufsunfähigkeitsrecht. Im Laufe meiner 25-jährigen Berufstätigkeit als Anwalt haben sich zudem weitere Tätigkeitsschwerpunkte herausgebildet, die Sie bitte der entsprechenden Tätigkeitsbeschreibung entnehmen. Einsatzbereitschaft für Ihre Sache, vertrauensvolle Zusammenarbeit, ständige Fortbildung und langjährige Berufs- und Prozesserfahrung sind Garant für eine erfolgreiche Wahrnehmung Ihrer rechtlichen Interessen im außergerichtlichen und gerichtlichen Bereich. Entsprechend Ihren Terminswünschen biete ich bei Bedarf selbstverständlich auch Kanzlei-Besprechungen in den Abendstunden sowie an Wochenenden an.

24/08/2026

Befristetes Arbeitsverhältnis

Befristetes Arbeitsverhältnis in Passau – rechtliche Prüfung und Hilfe

In Passau prüfen wir die Wirksamkeit Ihres befristeten Arbeitsvertrags. Unsere auf Arbeitsrecht spezialisierte Kanzlei unterstützt Sie, um festzustellen, ob die Befristung gesetzlich zulässig ist. Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (§ 14) legt die zulässigen Gründe und die Schriftform fest. Bei rechtswidriger Befristung vertreten wir Ihre Interessen. Durch eine Entfristungsklage nach § 17 können wir innerhalb von drei Wochen nach Vertragsende feststellen lassen, dass die Befristung unwirksam war. So sichern wir Ihre Arbeitsplatzposition in Passau.

Kontaktieren Sie das Team von Dieter W. Schmidt Rechtsanwalt – Fachanwalt für Arbeitsrecht während der Öffnungszeiten Montag bis Freitag 08:00 - 17:00 unter der Rufnummer: +49 851 851 933 960

Weitere Informationen erhalten Sie zu sämtlichen Leistungen in der Webseite unter:

https://passau-anwaltskanzlei.de/befristetes-arbeitsverhaeltnis-passau/

16/07/2026

Kündigungsrecht in Passau

Das ordentliche Kündigungsrecht in Passau

Eine ordentliche Kündigung im Kündigungsrecht erfolgt fristgemäß. Die gesetzliche Kündigungsfrist variiert je nach Beschäftigungsdauer:

6 Monate bis 2 Jahre: 4 Wochen zum 15. oder Monatsende

2 bis 5 Jahre: 1 Monat

5 bis 8 Jahre: 2 Monate

8 bis 10 Jahre: 3 Monate

10 bis 12 Jahre: 4 Monate

12 bis 15 Jahre: 5 Monate

15 bis 20 Jahre: 6 Monate

Über 20 Jahre: 7 Monate

Wichtige Bedingung: Fristen dürfen nicht zum Nachteil des Arbeitnehmers verkürzt werden. Ausnahmen gelten, z.B. für Arbeitnehmer in der 6-monatigen Probezeit, hier beträgt die Frist 2 Wochen.

Außerordentliche Kündigung

Es müssen Tatsachen vorliegen, die gemäß § 626 Absatz 1 BGB einen wichtigen Grund darstellen. Alle Umstände müssen zeigen, dass die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unzumutbar ist. Die außerordentliche Kündigung muss innerhalb von zwei Wochen nach Kenntnis der Gründe erfolgen.

Bei Fragen zum Kündigungsrecht in Passau kontaktieren Sie gerne unsere Kanzlei.

Weitere Informationen erhalten Sie zu sämtlichen Leistungen in der Webseite unter: https://passau-anwaltskanzlei.de/kuendigungsrecht-passau/

19/06/2026

Arbeitsrecht Bayern

Arbeitsrecht in Bayern: Fachanwalt für optimale Beratung Das komplexe Arbeitsrecht regelt Beziehungen zwischen Unternehmen und Mitarbeitern. Der Arbeitsvertrag bildet die Grundlage, aber auch andere Bestimmungen sind komplex. Bei rechtlichen Auseinandersetzungen ist eine auf Arbeitsrecht spezialisierte Kanzlei in Bayern empfehlenswert. Kündigung und andere Vertragsbestandteile sind häufige Streitpunkte. Erfahrene Anwälte, besonders aus Passau, bieten wertvolle Unterstützung bei Leistungsverweigerung, Lohnausfall, Täuschung und Nichteinhaltung von Schutzbestimmungen. Holen Sie sich professionelle Beratung im Arbeitsrecht in Bayern.

Kontaktieren Sie das Team von Dieter W. Schmidt Rechtsanwalt – Fachanwalt für Arbeitsrecht während der Öffnungszeiten Montag bis Freitag 08:00 - 17:00 unter der Rufnummer: +49 851 851 933 960

Weitere Informationen erhalten Sie zu sämtlichen Leistungen in der Webseite unter:

https://passau-anwaltskanzlei.de/arbeitsrecht-bayern/

22/05/2026

Aufhebungsvertrag Passau

Vorteile von Aufhebungsverträgen

Ein Aufhebungsvertrag ermöglicht Flexibilität bei Kündigungsfristen – sowohl Kürzungen als auch Verlängerungen sind möglich. Kündigungsschutzvorschriften müssen nicht beachtet werden, da Zustimmung von Arbeitnehmer und Arbeitgeber erforderlich ist.

Dennoch ist Vorsicht geboten: Die Vorteile neigen oft zugunsten des Arbeitgebers. Kürzungen der Kündigungsfrist können zu Arbeitsamtszahlungssperren führen.

Arbeitnehmer profitieren dennoch, z.B. durch ein gutes Arbeitszeugnis bei beidseitigem Einverständnis. Auch eine Abfindung ist verhandelbar und steht nach Zustimmung zu.

Bei Unsicherheiten ist eine professionelle Beratung bei einem Aufhebungsvertrag ratsam. Unsere Anwaltskanzlei in Passau unterstützt Sie gerne telefonisch oder über das Kontaktformular. Wir helfen Ihnen gerne!

Kontaktieren Sie das Team von Dieter W. Schmidt Rechtsanwalt – Fachanwalt für Arbeitsrecht während der Öffnungszeiten Montag bis Freitag 08:00 - 17:00 unter der Rufnummer: +49 851 851 933 960

Weitere Informationen erhalten Sie zu sämtlichen Leistungen in der Webseite unter:

https://passau-anwaltskanzlei.de/aufhebungsvertrag-passau/

09/04/2026

Arbeitsrecht Deggendorf

Arbeitsrecht in Deggendorf: Rechtsanwalt für effektive Beratung und Durchsetzung Ihrer Ansprüche. Entdecken Sie unsere Kanzlei und vereinbaren Sie Ihren Beratungstermin! Fachanwälte unterstützen Sie als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer umfassend bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, von Arbeitszeugnissen bis zur Mitbestimmung der Arbeitnehmer. Unabhängig von Ihrer Position sorgen wir dafür, dass Ihr Recht in Deggendorf und Umgebung gewahrt bleibt. Vertrauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung und lassen Sie selbst bei kleinen Anliegen die Expertise unserer Fachkanzlei für sich arbeiten.

Kontaktieren Sie das Team von Dieter W. Schmidt Rechtsanwalt – Fachanwalt für Arbeitsrecht während der Öffnungszeiten Montag bis Freitag 08:00 - 17:00 unter der Rufnummer: +49 851 851 933 960

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24/03/2026

Arbeitsvertrag Passau

Arbeitsvertrag in Passau: Professionelle rechtliche Expertise unerlässlich

Ein Arbeitsvertrag ist eine individuelle private Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit weitreichenden Konsequenzen für beide Seiten in Passau. Die wirtschaftliche Existenz der Beschäftigten und das Risiko für Unternehmen stehen auf dem Spiel. Daher ist es entscheidend, die Inhalte des Arbeitsvertrags ernst zu nehmen, und ein erfahrener Arbeitsrecht-Anwalt bietet wertvolle Unterstützung bei Formulierung und Überprüfung.

Rechtssichere Formulierung des Arbeitsvertrags für Arbeitgeber in Passau

Grundsätzlich können beide Parteien den Arbeitsvertrag in Passau frei gestalten, ohne behördliche Sanktionen bei Privatverträgen. Arbeitgeber sollten jedoch bedenken, dass Arbeitnehmer gegen den Vertrag klagen können. Die Vertragsfreiheit findet Grenzen in gesetzlichen Bestimmungen, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen. Zum Beispiel gibt es Mindesturlaubstage für Arbeitnehmer, und die Kündigungsfrist ist an die Betriebszugehörigkeit gebunden. Befristungen und Arbeitszeiten sind ebenso reglementiert. Diese Aspekte werden oft erst im Konfliktfall relevant. Ein Arbeitgeber, der Mehrarbeit gemäß dem Arbeitsvertrag fordert, während der Arbeitnehmer die Rechtswidrigkeit behauptet, steht vor einem Problem. Arbeitsgerichte geben den Angestellten recht, wenn die Vereinbarungen den gesetzlichen Vorschriften widersprechen. Sind Sie Arbeitgeber? Lassen Sie sich bei der Arbeitsvertragsformulierung von einem Anwalt für Arbeitsrecht in Passau beraten!

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10/02/2026

Arbeitsrecht Passau

Ihr Ansprechpartner im Arbeitsrecht in Passau

Rechtsstreitigkeiten treten glücklicherweise selten auf, doch manchmal sind sie unvermeidbar. Besonders im Arbeitsrecht und Familienrecht spielt Passau eine bedeutende Rolle. Die Region um Passau ist aufgrund ihrer Verkehrsanbindung und Infrastruktur ein wichtiger Wirtschaftsstandort mit zahlreichen ansässigen Unternehmen. Trotzdem verlaufen arbeitsrechtliche Angelegenheiten nicht immer reibungslos. In solchen Fällen ist kompetente Beratung essenziell.

Zeitnah handeln

Im Arbeitsrecht ist Zeit ein kritischer Faktor, da die Fristen oft kurz sind. Bei einer Kündigung bleiben beispielsweise nur drei Wochen für eine Kündigungsschutzklage nach deutschem Arbeitsrecht. Nach Ablauf dieser Frist wird die Kündigung rechtskräftig. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht ist dann unverzichtbar. Selbst über die Fristen hinaus ist es wichtig, in beruflichen Herausforderungen einen erfahrenen Begleiter zu haben. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht in Passau, der die örtlichen Gegebenheiten kennt und Erfahrung mit den dortigen Gerichten hat, ist hier die optimale Wahl.

Kontaktieren Sie das Team von Dieter W. Schmidt Rechtsanwalt – Fachanwalt für Arbeitsrecht während der Öffnungszeiten Montag bis Freitag 08:00 - 17:00 unter der Rufnummer: +49 851 851 933 960

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26/01/2026

Fachanwalt Arbeitsrecht Passau

Fachanwalt für Arbeitsrecht in Passau – Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen

Es kann vorkommen, dass jeder Bürger, der in Passau lebt, mit Problemen oder Herausforderungen im Arbeitsrecht konfrontiert wird. Es ist von Vorteil, sich bei Fragen und Anliegen in diesem Bereich an einen versierten Fachanwalt mit entsprechendem Fachwissen wenden zu können. Das Arbeitsrecht erstreckt sich über ein breites und vielfältiges Rechtsgebiet. In meiner Funktion als Fachanwalt für Arbeitsrecht in Passau befasse ich mich insbesondere mit Konflikten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Als kompetenter und verlässlicher Fachanwalt stehe ich Ihnen in Passau für sämtliche Fragen auf diesem Rechtsgebiet zur Verfügung.

Arbeitsrecht – Expertise für individuelle Anliegen durch einen Fachanwalt

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht konzentriere ich mich auf das Individualarbeitsrecht, das kollektive Arbeitsrecht sowie das Verfahrensrecht, um optimal auf Auseinandersetzungen vor dem Arbeitsgericht in Passau vorbereitet zu sein. In dem komplexen Bereich des Arbeitsrechts sind Erfahrung und Vertrauen von großer Bedeutung. Daher lege ich großen Wert darauf, jeden meiner Mandanten individuell zu beraten und zu zeigen, dass sie sich stets auf meine Fachkompetenz und meinen reichen Erfahrungsschatz in allen Arbeitsrechtsbereichen verlassen können. Als Fachanwalt aus Passau nehme ich alle Anliegen ernst und arbeite gemeinsam mit Ihnen an der optimalen Lösung für Ihr Problem.

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22/12/2025

Arbeitszeugnis in Passau prüfen lassen

Ein Arbeitszeugnis ist in Passau von hoher Relevanz, wenn Ihr Anstellungsverhältnis endet oder Sie auf Jobsuche sind. Es enthält eine Rückschau Ihres ehemaligen Arbeitgebers auf Ihre Leistungen während der gesamten Beschäftigungsdauer und ist daher für Ihren nächsten Arbeitgeber von großem Interesse, um Ihre Eignung für eine neue Position bewerten zu können. Daher sollten Sie darauf achten, dass Ihr Arbeitszeugnis korrekt und vollständig ist, da es maßgeblich Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt beeinflusst. Im Folgenden erfahren Sie, wie Sie Ihr Arbeitszeugnis in Passau auf seine rechtliche Richtigkeit überprüfen lassen können.

Kompetente Überprüfung durch Passauer Fachanwälte

Egal, ob Sie bisher in Passau gearbeitet haben oder eine neue Stelle in der Stadt antreten möchten, Ihre Zeugnisprüfung kann von unserer Passauer Kanzlei durchgeführt werden. Dank umfassender Erfahrung im Arbeits- und Beamtenrecht bieten wir professionelle Unterstützung bei Unsicherheiten oder Unzufriedenheit mit Ihrem Zeugnis. Es lohnt sich in jedem Fall, die wichtigsten rechtlichen Aspekte rund um ein Arbeitszeugnis zu kennen.

21/11/2025

Was ist eine Abmahnung und welche Folgen drohen?

Eine Abmahnung soll Fehlleistungen und Fehlverhalten von Mitarbeitern dokumentieren und ihn in Form einer Warnung daran erinnern, dass er seinen Pflichten aus dem Arbeitsvertrag nachzukommen hat. Grundsätzlich zielt diese Form der Rüge darauf, dass Beschäftigte in Passau ihre Leistung beziehungsweise ihr Verhalten verbessern. Abmahnungen sind aber auch die Voraussetzung dafür, jemanden zu entlassen. Entsprechend spielen sie bei Kündigungen und Kündigungsschutzklagen in Passau eine erhebliche Rolle. Erreicht ein Arbeitnehmer zum Beispiel das geforderte Arbeitsvolumen nicht, weist jedes Gericht in Passau eine Kündigung ohne vorherige Abmahnung als unwirksam zurück. Damit geht eine Gefahr einher: Manche Arbeitgeber wollen Beschäftigte aus unterschiedlichen Gründen loswerden, diese setzen dafür ungerechtfertigte Abmahnungen ein. In diesem Fall sollten Sie sich sofort in unserer Kanzlei für Arbeitsrecht in Passau melden.

Kontaktieren Sie das Team von Dieter W. Schmidt Rechtsanwalt – Fachanwalt für Arbeitsrecht während der Öffnungszeiten Montag bis Freitag 08:00 - 17:00 unter der Rufnummer: +49 851 851 933 960

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