Kanzlei Thiel - Arbeitsrecht

25/08/2023

https://www.thiel-arbeitsrecht.de/ueberwachung-von-arbeitnehmern-durch-privatdetektive/

Was kann ich tun, wenn mein Arbeitgeber mich von Detektiven überwachen lässt?

09/12/2022

https://www.thiel-arbeitsrecht.de/aufloesungsantrag-wegen-verhalten-im-prozess/

Seien Sie vorsichtig: Auflösungsantrag wegen Verhalten im Prozess (§ 9 Abs. 1 S. 2 KSchG) - Gewonnen und doch verloren!

03/11/2022

https://www.thiel-arbeitsrecht.de/beweisverwertungsverbot-bei-unzulaessiger-videoueberwachung/

Unwirksame Kündigung auf Grund Nichtverwertbarkeit unzulässiger Videoaufzeichnungen (Arbeitszeitbetrug) - LAG NIedersachsen, Urt. v. 06.07.2022, 8 Sa 1148/20

07/06/2022

https://www.thiel-arbeitsrecht.de/erhoehung-des-mindestlohns-uebergangsbereich/

Erhöhung des Mindestlohns – worauf Versicherungspflichtige im Übergangsbereich von 450,01 € bis 520,00 € achten sollten.

22/05/2022

Bekomme ich meinen Lohn, wenn ich wegen der Sturmschäden nicht arbeiten kann? Muss ich bei Aufräumarbeiten helfen?

Bekomme ich meinen Lohn, wenn ich wegen der Sturmschäden nicht arbeiten kann? Muss ich bei Aufräumarbeiten helfen?

26/12/2021

04/10/2021

https://www.thiel-arbeitsrecht.de/lohnabrechnungen-gefaelscht-um-einen-kredit-zu-bekommen-kann-eine-kuendigung-ausgesprochen-werden-landesarbeitsgericht-hamm-urteil-vom-19-08-2021-az-8-sa-1671-19/

Können Straftaten, die außerhalb des Arbeitsverhältnisses begangen wurden, eine Kündigung rechtfertigen? Mit dieser Frage befasste sich das Landesarbeitsgericht Hamm in seinem Urteil vom 19.08.2021, Az. 8 Sa 1671/19. Ein Arbeitnehmer, der Mobilfunkverträge als kaufmännischer Angestellter vermi...

03/10/2021

https://www.thiel-arbeitsrecht.de/kann-der-betriebsrat-die-einfuehrung-eines-zeiterfassungssystems-verlangen-lag-hamm-beschluss-vom-27-7-2021-7-tabv-79-20/

Nach der aufsehenerregenden Entscheidung des EuGH zu der Verpflichtung ein Zeiterfassungssystem im Betrieb einführen zu müssen (EuGH, Urteil vom 14.5.2019 – C-55/18 – CCOO) gibt es in der Rechtsprechung nun vermehrt Entscheidungen darüber, welche Folgen dieses Urteil auf die deutsche Rechtspr...

02/10/2021

https://www.thiel-arbeitsrecht.de/hat-man-einen-lohnanspruch-bei-krankmeldung-nach-dem-ausspruch-einer-kuendigung-bundesarbeitsgericht-urteil-vom-8-september-2021-5-azr-149-21/

Nach dem Ausspruch einer Kündigung geschieht es häufig, dass Arbeitnehmer sich krankmelden. Grundsätzlich muss ein Arbeitgeber auch nach dem Ausspruch einer Kündigung eine sogenannte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bis zum Ablauf der Kündigungsfrist nach § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz leis...

30/09/2021

https://www.thiel-arbeitsrecht.de/koennen-private-whatsapp-nachrichten-eine-kuendigung-rechtfertigen-lag-berlin-brandenburg-urteil-vom-19-juli-2021-21-sa-1291-20/

Regelmäßig tauschen sich Arbeitnehmer auch über Ihre Arbeit auf sozialen Medien aus. Veröffentlichen Mitarbeiter abwertende Meinungen über Ihren Arbeitgeber zum Beispiel in einem öffentlichen Facebook-Beitrag, können diese Äußerungen auch von einem Arbeitgeber zum Anlass einer Kündigung ge...

29/09/2021

https://www.thiel-arbeitsrecht.de/hat-man-einen-anspruch-auf-eine-bedauerns-und-wunschformel-in-einem-arbeitszeugnis-lag-muenchen-urteil-vom-15-7-2021-3-sa-188-21/

Viele Arbeitszeugnisse sind am Ende eines Beschäftigungsverhältnisses der Ausgangspunkt für Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Die sogenannte Bedauerns- und Wunschformel ist neben der Beschreibung der Tätigkeiten und der enthaltenen Bewertungen ein sehr häufiger Streitpunkt. ...

10/08/2021

Connect - Ausbildungsmesse 2021 in Paderborn

Connect Ausbildungsmesse 2021 in Paderborn