RBO - Rechtsanwälte

26/08/2025

BAG-Urteil 2 AZR 156/24: Für die nachträgliche Zulassung einer Kündigungsschutzklage bei Schwangerschaft ist ein ärztlicher Nachweis erforderlich – Selbsttest genügt nicht.

22/02/2025

🔹 Keine dauerhafte Teilzeit während der Brückenteilzeit! ⚖️ 🔹

Das Hessische Landesarbeitsgericht meint zu Recht:

Wer sich für eine befristete Brückenteilzeit entscheidet, kann währenddessen keine dauerhafte Teilzeit beantragen! ❌

📌 Worum geht’s?
Eine Arbeitnehmerin wollte ihre Arbeitszeit erst vorübergehend reduzieren und dann direkt in eine unbefristete Teilzeit wechseln. Doch das Gericht stellte klar: Erst nach Ende der Brückenteilzeit kann eine dauerhafte Reduzierung beantragt werden.

💡 Was bedeutet das für Arbeitnehmer?
✅ Wer langfristig in Teilzeit bleiben will, muss gut planen.
✅ Der Antrag auf dauerhafte Teilzeit ist erst nach der Brückenteilzeit möglich.
✅ Arbeitgeber erhalten dadurch mehr Planungssicherheit.

📞 Haben Sie Fragen zu Ihren Rechten bei Teilzeitarbeit? Kontaktieren Sie uns – wir beraten Sie gerne!

30/01/2025

Heute hatte ich einen spannenden Fall beim Arbeitsgericht. Es ging um eine Entschädigung nach dem AGG, weil sich meine Mandantin zu Recht vom potentiellen Arbeitgeber im Bewerbungsverfahren als Schwerbehinderte diskriminiert fühlte. Das folgte der Rechtsprechung des BAG 👍🏼

📢 Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Diskriminierung im Bewerbungsverfahren

Am 14. Juni 2023 hat das Bundesarbeitsgericht ein bedeutendes Urteil zur Diskriminierung im Arbeitsrecht gefällt. Ein schwerbehinderter Bewerber erhielt eine Entschädigung von 7.500 Euro, nachdem seine Bewerbung aufgrund seiner Behinderung abgelehnt wurde. 🤝⚖️

🔍 Wichtige Punkte:

Indizien und Beweislast: Arbeitnehmer müssen nur Indizien für Diskriminierung vorlegen. Der Arbeitgeber muss dann beweisen, dass keine Diskriminierung vorlag.

Verfahrenspflichten: Arbeitgeber müssen den Betriebsrat über Bewerbungen schwerbehinderter Menschen informieren. Versäumnisse können zu Entschädigungsansprüchen führen.

💼 Für Arbeitnehmer: Stärkung der Rechte im Bewerbungsprozess. 🏢 Für Arbeitgeber: Strikte Einhaltung der gesetzlichen Pflichten ist unerlässlich.

Dieses Urteil hat weitreichende Auswirkungen auf das Arbeitsrecht. Arbeitgeber sollten ihre Prozesse überprüfen, und Arbeitnehmer sollten ihre Rechte kennen und geltend machen.

Mehr unter diesem Link https://rbo-rechtsanwaelte.de/de/news

23/12/2024

🎄 Wir sind für Sie da – mit eingeschränkten Öffnungszeiten! 📅✨

Nach einem anstrengenden Jahr gönnen wir uns eine kleine Verschnaufpause 😌. Deshalb sind wir zwischen den Feiertagen nur an ausgewählten Tagen erreichbar:

📞 Erreichbarkeit:
🗓️ 27.12.: 09:00 – 14:00 Uhr
🗓️ 30.12.: 09:00 – 13:00 Uhr & 15:00 – 17:00 Uhr

🔗 Planen Sie schon jetzt Ihren Telefon- oder Videotermin fürs neue Jahr!

💬 Danke, Frau Wendler!
Im neuen Jahr verabschieden wir Frau Rechtsanwältin und Notarin Wendler in ihren wohlverdienten Ruhestand. 🥂 Vielen Dank für die jahrelange exzellente Arbeit! 🤝💐

🎁 Frohe Weihnachten & einen guten Rutsch!
Wir wünschen Ihnen ein besinnliches Weihnachtsfest 🎅✨, einen schönen Jahreswechsel 🥳 und für 2025 viel Glück 🍀, Gesundheit ❤️ und Erfolg 🌟!

Bleiben Sie uns auch im neuen Jahr verbunden!
Ihr Team von rbo - Rechtsanwälte ⚖️

01/04/2024

Auch wenn's heute Bindfäden regenet. Wir wünschen allen ein erholsames Osterfest! 🐣🐇🥚

Im April werden wir ein paar Neuerungen 🆕 einführen! Gemeinsam mit .law werden wir die Möglichkeit der digitalen Mandatsannahme sowie der Online-Terminvereinbarung über unsere Website eröffnen...damit wollen wir unseren Mandanten die Chance geben 24/7 Termine 🕚zu vereinbaren und uns Unterlagen zukommen zu lassen, ohne E-Mails 📨 schreiben zu müssen oder umständlich telefonisch einen Termin zu bekommen.

16/02/2024

Kohlfahrt zum Drögen Hasen...Kohl essen unter Palmen

24/12/2023

Wir wünschen allen ein frohes Weihnachtsfest 🎄 Das Jahr 2023 war erneut geprägt von Personalmangel 🤷 Digitalisierung ⌨️ und Automatisierung alltäglicher Prozesse der anwaltlichen und notariellen Arbeit. Wir haben viel geschafft und entwickeln uns stetig weiter 💪. Das alles war nur möglich, weil die wenigen Fachkräfte, die wir noch haben jeden Tag Vollgas geben und uns den Rücken freihalten. DANKE DAFÜR! Jetzt wollen wir die freien Tage genießen und nächstes Jahr geht es weiter voran! Ich hoffe es bleibt auch mehr Zeit für den einen oder anderen Social Media Post! In diesem Sinne FROHES FEST 🎄🎁🎅

08/03/2023

Termin für eine Berufungsverhandlung vor dem

Es ging um dynamische und statische sowie kleine oder große Bezugnahmeklauseln! Ein spannendes Thema...leider war der Termin nicht von Erfolg gekrönt. Man kann nicht immer gewinnen.

02/12/2022

Ich bin heute auf einer Tagung in Berlin. Wir feiern Jahre Diro. Prof. Dr. Dr. Dr. hc Franz-Josef Radermacher erklärt uns gerade wie Nachhaltigkeit funktionieren kann. Super spannend und lehrreich...

05/09/2022