13/05/2026
🚨 Kündigung vom Arbeitgeber erhalten? Jetzt keine vorschnellen Entscheidungen treffen!
Viele Arbeitnehmer wissen nicht:
Eine Kündigung bedeutet nicht automatisch, dass alles rechtmäßig ist. Häufig bestehen Ansprüche auf:
✔️ Abfindung
✔️ Weiterbeschäftigung
✔️ Offene Gehaltszahlungen
✔️ Resturlaub / Überstundenvergütung
✔️ Ein gutes Arbeitszeugnis
⚠️ Besonders wichtig:
Gegen eine Kündigung muss innerhalb von 3 WOCHEN nach Zugang Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wird diese Frist verpasst, gilt die Kündigung als wirksam – selbst wenn sie eigentlich fehlerhaft war.
Gerade bei betriebsbedingten Kündigungen, Aufhebungsverträgen oder fristlosen Kündigungen sollten Sie Ihre Rechte frühzeitig prüfen lassen.
📞 Sie haben eine Kündigung erhalten oder Ihr Arbeitgeber setzt Sie unter Druck?
Wir prüfen Ihre Möglichkeiten und setzen Ihre Ansprüche konsequent durch.
📍 GENC Anwaltskanzlei
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