Rechtsanwalt Gottlob

20/12/2025

Zum Jahresausklang möchte ich mich herzlich bei allen Mandantinnen und Mandanten für das entgegengebrachte Vertrauen und die angenehme Zusammenarbeit bedanken.

Ich wünsche Ihnen und Ihren Familien ein frohes und besinnliches Weihnachtsfest sowie Gesundheit, Zuversicht und Erfolg für das kommende Jahr.

Ihr
Rechtsanwalt Gottlob

20/12/2025

📚 45 Stunden Fortbildung – für Sie am Puls der Zeit

Fortbildung ist kein Pflichtprogramm, sondern Qualitätsarbeit.
Rechtsanwalt Marcus Gottlob hat im Jahr 2025 insgesamt 45 Fortbildungsstunden absolviert – und das als Fachanwalt für Arbeitsrecht, Verkehrsrecht und Erbrecht.

Was Mandanten davon haben? Ganz klar: aktuelles Fachwissen, sichere Einschätzungen und eine Beratung, die sich an der neuesten Rechtsprechung orientiert. Gerade in Rechtsgebieten, in denen sich Gesetze und Urteile ständig ändern, ist regelmäßige Fortbildung ein echter Vorteil.

Mit drei Fachanwaltstiteln gehört Marcus Gottlob zu einem sehr kleinen Kreis in Brandenburg. Die Fortbildungspflicht wird dabei nicht nur erfüllt, sondern ernst genommen – zum Nutzen der Mandantschaft.

👉 Denn gute Beratung endet nicht mit dem Studium, sondern beginnt mit lebenslangem Lernen.

02/11/2025

🤒Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nach Kündigung – kein sicherer Beweis mehr?

Viele kennen das Szenario: Nach einer Kündigung folgt die Krankschreibung – oft genau bis zum Ende der Kündigungsfrist.
Doch das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern (Urteil vom 07.05.2024, Az.: 5 Sa 98/23) hat nun entschieden:

➡️ Deckt die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung exakt den Zeitraum bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses ab, kann ihr Beweiswert erschüttert sein.

Das bedeutet: Der Arbeitnehmer muss im Zweifel konkret nachweisen, dass tatsächlich eine Arbeitsunfähigkeit bestand – etwa durch ärztliche Diagnosen oder Behandlungsnachweise.
Für Arbeitgeber kann das erhebliche Auswirkungen auf die Entgeltfortzahlung haben. Dennoch gilt: Nicht jeder Fall ist gleich – es kommt immer auf die Einzelfallprüfung an.

🔹 Fazit: Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer sollten sich in solchen Situationen rechtlich beraten lassen.

👨‍⚖️ Rechtsanwalt Marcus Gottlob
Fachanwalt für Arbeitsrecht

26/07/2025

Abenteuer Linksabbiegen

Linksabbiegen ist wie ein Strategiespiel für Fortgeschrittene: der rechtliche Schwierigkeitsgrad ist hoch, eine Bewertung sehr komplex und der Ausgang ungewiss.

Nehmen wir eine alltägliche Situation:

Ich nähere mich meinem Grundstück, das sich auf der linken Seite befindet, schaue in den linken Seitenspiegel, blinke links, ordne mich auf meinem Fahrstreifen leicht links ein…

ich reduziere die Geschwindigkeit, schaue in den linken Seitenspiegel, vergewissere mich, dass mich kein Fahrzeug von hinten überholen will…

jetzt will ich links in mein Grundstück abbiegen, schaue nochmal über meine linke Schulter nach hinten und beginne mit dem Abbiegevorgang in mein Grundstück…

und plötzlich kracht es, ein Fahrzeug hat mich von hinten überholt.

Dabei ist das Abbiegen, Wenden, Rückwärtsfahren, Fahrstreifenwechsel geregelt…

Doch leider laufen die meisten Linksabbiegeunfälle so nicht ab.

Die Linksabbieger meinen, wenn ich links abbiege, darf von hinten nicht überholt werden. Was ja grundsätzlich richtig ist.
Und die Linksüberholer meinen, es ist ja nicht verboten zu überholen. Auch das ist richtig.

Die rechtliche Behandlung ist meist besonders schwierig. Die Gerichte entscheiden sehr einzelfallabhängig.

Linksabbieger haben die Pflicht zur doppelten Rückschau. Sie müssen kontrollieren, dass sie niemand überholt und ob der sogenannte tote Winkel frei ist. Linksabbieger haben eine besondere Sorgfaltspflicht: beim Abbiegen darf kein Verkehrsteilnehmer gefährdet werden.

Und die Überholer dürfen nur überholen, wenn es gefahrlos und erlaubt ist – also nicht bei Sperrflächen, Gegenverkehr, unklarer Verkehrslage.

Sie erkennen, dass wir uns in einer rechtlichen Grauzone bewegen. Die Beweislast liegt bei dem Linksabbiegenden. Er muss die doppelte Rückschaupflicht nachweisen, d.h. 1x vor dem Einordnen und 1x direkt vor dem links abbiegen.

Das ist sehr komplex, denn die Verkehrslage, vorausschauendes Verhalten, ist der Blinker rechtszeitig gesetzt, was sagen Zeugen aus usw. usf. fließen in ein Unfallrekonstruktionsgutachen ein.

Schon kleine Details können entscheidend für die Haftung sein.
Seien wir doch ehrlich: das ist ohne Rechtsanwalt kaum möglich.
Deshalb empfehle ich: halten Sie die doppelte Rückschaupflicht ein, damit das Linksabbiegen kein Abenteuer wird.

Ihr Rechtsanwalt Gottlob

01/06/2025

EIN BESONDERER GEBURTSTAGSGRUSS DER GEMEINDE AM MELLENSEE

Herzlichen Dank an das Team der Gemeinde. Das ist eine ganz tolle Überraschung.

Marcus Gottlob

Rechtsanwalt Gottlob. Fachanwalt für Verkehrsrecht, Erbrecht, Arbeitsrecht

29/01/2025

Wichtige Klauseln im Arbeitsvertrag!

Regelmäßig erhalte ich von Mandanten deren Arbeitsvertrag zur rechtlichen Prüfung. Meist geht es in solchen Fällen darum, dass dem Mitarbeiter vom Arbeitgeber ein neuer Arbeitsvertrag angeboten wird oder ein Mitarbeiter will aus seinem alten Arbeitsverhältnis ausscheiden und bittet um Prüfung, ob er Kündigungsfristen einhalten muss, die den Abschluss eines neuen Arbeitsvertrags entgegenstehen oder diesen verzögern könnten.

Wichtig ist zunächst, dass die meisten arbeitsvertraglichen Regelungen Klauseln enthalten, die der AGB-Kontrolle (Allgemeine Geschäftsbedingungen) standhalten müssen. Ein Großteil der arbeitsvertraglichen Regelungen sind vorformulierte Klauseln, die in dem Arbeitsvertrag integriert werden.

Diese Klauseln unterliegen dann auch der Inhaltskontrolle der §§ 307 bis 309 ff. BGB. Sollte eine Klausel der AGB Inhaltskontrolle nicht standhalten, dann ist diese Klausel unwirksam, § 306 BGB.
Die 10 wichtigsten Klauseln, um die sich meist jede AGB-Kontrolle in meiner Kanzlei dreht sind:

Kündigungsfristen, Ausschlussfristen, Urlaubsabreden, Versetzungsregelungen, Stichtags- und Rückzahlungsklauseln (z.B. bei Fortbildungskosten), Überstundenabgeltungen, Zielvereinbarungen bei Boni, Freiwilligkeitsvorbehalte, Widerrufsvorbehalte, Arbeitszeitregelungen.

Es stellt sich am Ende der arbeitsrechtlichen Beratung regelmäßig die Frage, ob der Mitarbeiter denn den teilweise unwirksamen Vertrag überhaupt abschließen soll. Hierzu kann ich nur jedem empfehlen. Die rechtlichen negativen Folgen eines Arbeitsvertrags, der aus teilweise unwirksamen Klauseln besteht, gehen nämlich ausschließlich zu Lasten den des Verwenders (des Arbeitgebers).

Sofern es also Streit bzgl. einzelner arbeitsvertraglicher Bedingen gibt, würde der Mitarbeiter meist die Vorteile daraus ziehen.

Wichtig ist nur, dass die sog. Ausschlussfristen (sofern sie im Arbeitsvertrag korrekt formuliert wurden) vom Mitarbeiter beachtet werden.

Rechtsanwalt Marcus Gottlob
Fachanwalt für Arbeitsrecht

13/12/2024

MANDANTEN ENTSCHEIDEN AUCH NACH SOZIALER KOMPETENZ

Rechtsanwälte unterschieden sich durch ihre Qualifikation. Eine Spezialisierung ist immer von Vorteil, da der Rechtsanwalt in dem betreffenden Rechtsgebiet nachhaltig Erfahrungen und Wissen gesammelt hat. Aber neben der fachlichen Qualifikation prägen die soziale Kompetenz - im Neudeutsch gesagt „Soft Skills“ – das Personenprofil eines Rechtsanwaltes.

+++Rechtsanwalt Gottlob in KMS-Verbandsversammlung+++Gemeinde Am Mellensee ehrt Ehrenamt+++

Rechtsanwalt Gottlob ist in das oberste Organ des Zweckverbandes gewählt. Die Verbandsversammlung entscheidet darüber, wofür die eingenommenen Gebühren ausgegeben werden. – eine höchst verantwortungsvolle Aufgabe.

Zum Internationalen Tag des Ehrenamtes hat die Gemeinde Am Mellensee ein Zeichen für die Wertschätzung und Bedeutung des Ehrenamtes in den Ortsteilen gesetzt und die Galerie der Ehrenbürgerinnen und Ehrenbürger eröffnet.

+++

Ein guter Rechtsanwalt resp. Rechtsanwältin ist auch an dem gesellschaftlichen und sozialen Engagement zu erkennen. Ob als Präsident des Sperenberger Karneval Klub e.V., als Vorsitzender der Gemeindevertretung der Gemeinde Am Mellensee oder als Mitglied der KMS-Verbandsversammlung, das Herz schlägt für Land und Leute.

Ein Rechtsanwalt mit Verantwortung für Mandant und Gemeinde.

Quellennachweis

https://wasserzeitung.info/blog/2024/12/09/fuenf-neue-im-wasserparlament/

https://www.facebook.com/search/top?q=gemeinde%20am%20mellensee

29/11/2024

+++ Fortbildung 2024 abgeschlossen +++ 52,5 Zeitstunden dokumentiert +++ direkter Vorteil für Mandanten +++

Für den Mandanten ist eine Spezialisierung von Vorteil, da der Rechtsanwalt in dem betreffenden Rechtsgebiet nachhaltig Erfahrungen und Wissen gesammelt hat. Es sind vielzählige Nachweise zur Erlangung des Fachanwaltstitels notwendig. Die Maßstäbe sind hoch und die genehmigende Rechtsanwaltskammer dabei sehr gründlich. Maximal sind drei Fachanwaltstitel je Rechtsanwalt möglich.

Vorteile für den Mandanten:

• Spezialisierung:
Der Fachanwalt hat in seinem Rechtsgebiet umfassende Erfahrungen und Wissen gesammelt.
• Hohe Standards:
Die Erlangung des Fachanwaltstitels erfordert zahlreiche Nachweise und wird von der Rechtsanwaltskammer gründlich geprüft.
• Kontinuierliche Fortbildung:
Fachanwälte müssen sich jährlich 15 Zeitstunden fortbilden, um ihren Titel zu behalten.

+++ 24 Rechtsanwälte mit drei Fachanwaltschaften in Brandenburg +++

Fachanwalt ist eine erlaubnispflichtige Bezeichnung. In Deutschland gibt es 165.587 zugelassene Rechtsanwälte, davon tragen 45.960 den Titel als Fachanwalt (27,8 Prozent). In Brandenburg ist das Verhältnis mit 42,8 % deutlich höher als der Bundesdurchschnitt, denn von 2.099 zugelassenen Rechtsanwälten führen 899 den Titel als Fachanwalt.

Statistiken:
• Deutschlandweit: 165.587 zugelassene Rechtsanwälte, davon 45.960 Fachanwälte (27,8 %).
• Brandenburg: 2.099 zugelassene Rechtsanwälte, davon 899 Fachanwälte (42,8 %).

Die Zahl der Rechtsanwälte mit zwei oder sogar drei Fachanwaltstiteln ist jedoch deutlich geringer.

Deutschlandweit sind es 1.250 mit
drei Fachanwaltschaften,
in Brandenburg gerade mal 24
und einer davon heißt

Rechtsanwalt Gottlob.

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