Wie sind die Öffnungszeiten?

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Heitfeld plus Rechtsanwälte

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HEITFELD+ sind Rechtsanwälte für Arbeitsrecht. Und noch viel mehr als das.

Denn mit Leidenschaft für Ihr Recht am Arbeitsplatz, hoher Spezialisierung, erfahrenem Verhandlungsgeschick und strategischem Vorgehen sind wir Ihr vertrauensvoller Partner. heitfeld plus für Arbeitsrecht ist eine spezialisierte Kanzlei die sich ausführlich mit dem Arbeitsrecht beschäftigt.

25/03/2024

IHRE ANWALTSKANZLEI IN MANNHEIM
DER SIE VERTRAUEN KÖNNEN

Bei HEITFELD plus erwartet Sie nicht die Anonymität einer großen, oft unüberschaubaren Kanzlei mit immer wieder anderen Ansprechpartnern, für die Sie nur ein Aktenzeichen sind. Unsere Maxime ist eine andere. Wir begleiten Sie persönlich – von Anfang an, bis zum Abschluss Ihres Verfahrens und oft auch darüber hinaus. Denn mit unserer Spezialisierung auf Arbeitsrecht stehen wir Ihnen in allen Anliegen zur Seite, die eine arbeitsrechtliche Problematik auch in anderen Lebensbereichen bedeuten kann.

20/03/2024

RUHIG BLEIBEN 🙏🏻

… nichts unterschreiben und mit dem Aufhebungsvertrag zu uns kommen.

Sollte Ihr Arbeitgeber Ihnen einen Aufhebungsvertrag vorlegen, dann unterzeichnen Sie diesen auf keinen Fall. Kontaktieren Sie uns und wir schauen gemeinsam, wie wir das Angebot positiv für Sie umwandeln können.

Ein beliebtes Mittel ist es, den Arbeitnehmer unter Druck zu setzen mit Aussagen wie:
> Das Angebot gilt nur heute und morgen
> Wenn Sie jetzt unterzeichnen, dann bekommen Sie noch eine Abfindung
> Wenn Sie nicht unterschreiben, dann bekommen Sie die Kündigung

☝️Wichtig zu wissen bei all diesen „Drohungen“ des Arbeitgebers:
Er möchte Sie damit nur unter Druck setzen. Wenn Sie den Aufhebungsvertrag ungeprüft unterschreiben, dann haben Sie danach eine Vielzahl von weiteren Problemen, die Sie in diesem Moment gar nicht auf dem Schirm haben.

Ein Angebot, was an einem Tag gilt und ernsthaft gemeint ist, gilt auch noch eine Woche später. Deshalb: Lassen Sie sich Bedenkzeit von einer Woche geben und kommen Sie mit dem
Aufhebungsvertrag zu uns. Wir haben auch immer kurzfristige Notfalltermine für Sie!

Kontaktieren Sie uns gerne von Montag bis Freitag von 09-21 Uhr
📞 unter: 0621 3001130 oder
📩 per Mail an: [email protected]

18/03/2024

HAT DIE POLIZEI HEUTE SCHON IHRE WOHNUNG DURCHSUCHT? 👮‍♀️

Vielleicht denken Sie jetzt:
Was hat das mit mir zu tun? Nur bei Verbrechern wird das Haus durchsucht!
Da haben Sie grundsätzlich recht. Aber vielleicht sind Sie, ohne es zu ahnen, dem Verdacht einer Straftat näher als Sie denken.

Was ist das Problem? Das Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen (GeschGehG).

Dieses sieht in seiner aktuellen Fassung auch empfindliche Straftatbestände vor. Und da kommt jetzt Ihr Arbeitgeber ins Spiel, wenn er sich von Ihnen als Arbeitnehmer trennen möchte und Druck aufbauen will. Arbeitgeber überprüfen, ob Sie irgendetwas Betriebsinternes z.B. per E-Mail, an Ihre private E-Mailadresse gesendet haben. Dabei muss es nicht einmal entfernt mit einem Geschäftsgeheimnis zu tun haben. Es reicht, dass es sich um ein internes Dokument handelt, wie beispielsweise ein Besprechungsprotokoll, eine Präsentation, Abstimmungs-E-Mails mit Kollegen usw. Findet Ihr Arbeitgeber solch einen Vorgang, kann er eine Strafanzeige gegen Sie erstatten, wegen des Verdachts des Verstoßes gegen das GeschGehG.

Der Gedanke ist nämlich ganz simpel: Wenn der Arbeitnehmer interne Daten versendet, dann versendet er vielleicht auch Betriebsgeheimnisse. Die Konsequenz: Die Staatsanwaltschaft ermittelt gegen Sie und beantragt in der Regel einen Hausdurchsuchungsbefehl. Bei der Durchsuchung nehmen die Polizisten dann alle digitalen Endgeräte wie Mobiltelefone, Computer und Laptops mit, damit diese ausgewertet werden können. Diese Auswertung und bis Sie Ihre Geräte zurückerhalten: Das kann Monate dauern.

☝️Deshalb gilt: Trennen Sie peinlich genau Berufliches und Privates und vermischen Sie nichts. Und wenn Ihnen jetzt gerade ganz heiß wird: Rufen Sie uns schnellstmöglich an und vereinbaren Sie einen Termin! Je schneller wir involviert sind, desto besser können wir Ihnen helfen!"

13/03/2024

LASSEN SIE SICH NICHT WEGFEGEN 🧹💨

Auch Arbeitgeber machen Frühjahrsputz, indem Sie sich von Mitarbeitern trennen, die Ihnen zu teuer oder zu unbequem sind.

Sollte Ihr Arbeitgeber Ihnen einen Aufhebungsvertrag vorlegen, dann unterzeichnen Sie diesen auf keinen Fall. Kommen Sie zuerst zu uns und wir reden darüber, ob grundsätzlich so ein Angebot für Sie in Frage kommt und was die Konsequenzen daraus sind.

Ein beliebtes Mittel ist auch, den Arbeitnehmer unter Druck zu setzen mit Aussagen wie:
> Das Angebot gilt nur heute und morgen
> Wenn Sie jetzt unterzeichnen, dann bekommen Sie noch eine Abfindung
> Wenn Sie nicht unterschreiben, dann bekommen Sie die Kündigung

☝️Wichtig zu wissen bei all diesen „Drohungen“ des Arbeitgebers:
Er möchte Sie damit nur unter Druck setzen. Wenn Sie den Aufhebungsvertrag ungeprüft unterschreiben, dann haben Sie danach eine Vielzahl von weiteren Problemen, die Sie in diesem Moment gar nicht auf dem Schirm haben.

Ein Angebot, was an einem Tag gilt und ernsthaft gemeint ist, gilt auch noch eine Woche später. Deshalb: Lassen Sie sich Bedenkzeit von einer Woche geben und kommen Sie mit dem
Aufhebungsvertrag zu uns. Wir haben auch immer kurzfristige Notfalltermine für Sie!

Kontaktieren Sie uns gerne von Montag bis Freitag von 09-21 Uhr
📞 unter: 0621 3001130 oder
📩 per Mail an: [email protected]

15/02/2024

Herzlich Willkommen bei uns!
IHRE ANWÄLTE FÜR ARBEITSRECHT
IN MANNHEIM

Wir sind Rechtsanwälte für Arbeitsrecht. Und noch viel mehr als das. Denn mit Leidenschaft für Ihr Recht am Arbeitsplatz, hoher Spezialisierung, erfahrenem Verhandlungsgeschick und strategischem Vorgehen sind wir Ihr vertrauensvoller Partner. Mit Blick auf alle Aspekte Ihres Anliegens stehen wir Ihnen zur Seite. Persönlich und verbindlich, ohne Wenn und Aber.

24/08/2021

Veränderung- die braucht es manchmal. Macht den Kopf freier und klarer. Deshalb: Wir haben uns neu eingerichtet, fühlen uns gut und stehen in den Startlöchern für alle neuen Mandate.

WIR sind der Partner - im Arbeitsrecht - an Ihrer Seite.

Bei Fragen zu allen arbeitsrechtlichen Themen melden Sie sich gerne unter: 0621/3001130

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L9, 8
Mannheim
68161

Öffnungszeiten

Montag	09:00 - 21:00
Dienstag	09:00 - 21:00
Mittwoch	09:00 - 21:00
Donnerstag	09:00 - 21:00
Freitag	09:00 - 21:00

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Anwalt für Arbeitsrecht

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Die Welt dreht sich, Vieles verändert und entwickelt sich.

Persönlich haben wir uns als Team vorgenommen diesem Wandel immer zu begleiten und zu unterstützen, den Bedürfnissen unserer Mandanten gerecht zu werden und unsere eigenen Vorstellungen zu verwirklichen.

Wir wollen noch näher ran an den Mandanten, die Verfügbarkeit über digitale Medien erhöhen und viel mehr Flexibilität einbauen.

Das bedeutet große Schritte zu gehen, von personellen Veränderungen. über einen Umzug bis hin zur neuen Farbe.... So wird nun aus #4b555f das neue #88b04b.