Wie sind die Öffnungszeiten?

Montag 08:30 - 12:30 14:00 - 17:30 Dienstag 08:30 - 12:30 14:00 - 17:30 Mittwoch 08:30 - 12:30 Donnerstag 08:30 - 12:30 14:00 - 17:30 Freitag 08:30 - 12:30 14:00 - 17:30

Hasler Kinold - Rechtsanwälte

Startseite
Deutschland
Mönchengladbach
Hasler Kinold - Rechtsanwälte

Anrufen Wegbeschreibung Website

HASLER KINOLD - Rechtsanwälte. Mönchengladbach + Willich. Wir sind für Sie vor Ort! Oder Sie rufen uns einfach an und vereinbaren einen Videotermin.

HASLER KINOLD - Rechtsanwälte ist eine Sozietät von sechs Anwälten an zwei Standorten des linken Niederrheins. Unsere Mitarbeiter sind Fachleute auf ihrem jeweiligen Gebiet und haben frühzeitig Schwerpunkte in ihrer Tätigkeit gebildet. So bieten wir Ihnen zum einen ein breites Beratungsspektrum, zum anderen die bei komplexen Rechtsproblemen notwendige Spezialisierung. Wir freuen uns darauf, persönlich mit Ihnen zu sprechen - in unserer Kanzlei oder gerne auch bei einem Besuch in Ihrem Unternehmen. Ihr HASLER KINOLD - Rechtsanwälte Team

12/10/2026

Kompetenz und Vertrauen gehen doch ganz gut miteinander einher 🙌🏼. Was denkt ihr 😉❓ Jetzt Beratungsgespräch anfragen unter Fon: 02161.813900 📞.

07/10/2026

Wer von euch liebt es denn ebenfalls, wenn ein Plan funktioniert 😉?

02/10/2026

Wie bei gutem Wein 🍷. Manchmal ist der Reifungsprozess, gepaart mit jeder Menge Erfahrung in einem Gewerk, der allesentscheidende Schlüssel zum Erfolg 😀🙌🏼 . So auch in der Jura 😉. Und genau hierauf sind wir auch ein bisschen stolz. Und mit diesem Gefühl wünschen wir euch einen entspannten Übergang ins Wochenende.

28/09/2026

Wichtig ⚠️. Für alle Online-Verträge über Waren, Dienstleistungen und Finanzprodukte, die über eine Online-Benutzeroberfläche geschlossen werden, wird zum 19.6.2026 ein Widerrufs-Button verpflichtend. Ziel ist es, Verbrauchern die Möglichkeit zu geben, online geschlossene Verträge ebenso einfach zu widerrufen, wie sie abgeschlossen wurden.

Die Ausgestaltung erfolgt in 2 Stufen. Zunächst gibt der Verbraucher Vertragsdaten ein, anschließend bestätigt er den Widerruf über eine gesonderte Schaltfläche. Zulässig sind nur wenige Pflichtangaben, etwa Name, Vertragszuordnung und Kontaktdaten für die Eingangsbestätigung. Weitere Abfragen, insbesondere zum Widerrufsgrund, sind unzulässig.

Nach Abgabe des Widerrufs muss der Unternehmer unverzüglich eine Eingangsbestätigung auf einem dauerhaften Datenträger (z. B. E-Mail) übermitteln. Diese dient lediglich dem Nachweis des Zugangs, nicht der rechtlichen Wirksamkeit.

Der Gesetzgeber schreibt hierzu u. a. vor: „Die Widerrufsfunktion muss gut lesbar mit ‚Vertrag widerrufen‘ oder einer anderen gleichbedeutenden eindeutigen Formulierung beschriftet sein. Sie muss während des Laufs der Widerrufsfrist auf der Online-Benutzeroberfläche ständig verfügbar, hervorgehoben platziert und für den Verbraucher leicht zugänglich sein.“

Jetzt unseren abonnieren und immer bestens informiert werden unter https://www.haslerkinold.de/wartezimmer ✅.

22/09/2026

Was ist eigentlich eine Mediation 🤔? Wir bringen es einmal für euch auf den Punkt: Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren zur außergerichtlichen Konfliktbeilegung, bei dem Parteien mithilfe einer neutralen und unabhängigen Person (dem Mediator - in unserem Falle Herr Busch) eigenverantwortlich eine einvernehmliche Lösung anstreben.

Bei Interesse oder Bedarf gerne jederzeit an uns wenden unter Fon: 02161.813900 📞.

14/09/2026

Man soll es nicht glauben, aber auch in der Jura gibt es einen Kreativitätsfaktor 💡. SO mancher Fall wird zu Gunsten des von und betreuten Mandates entschieden, weil wir bereit sind um die Ecke denken 🙌🏼. Es gilt also, nicht nur zu wissen, wo es steht, sondern auch die richtigen Verbinden herzustellen und Schlüsse zu ziehen 😎. In diesem Sinne: Kommt gut in die neue Woche!

07/09/2026

Wie heißt es doch so schön ⏩ Wer schreibt, der bleibt 📝. Gerne stehen wir dir in deinem Fall zur Seite und geben unser Bestes für dein Mandat 💪🏼. Jetzt Beratungstermin anfragen unter Fon: 02161.813900 📞. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen 😀.

02/09/2026

"Wer hat an der Uhr gedreht"... ⏰🎶

Der vorsätzliche Verstoß eines Arbeitnehmers gegen seine Verpflichtung, die abgeleistete, vom Arbeitgeber nur schwer zu kontrollierende Arbeitszeit korrekt zu dokumentieren, ist an sich geeignet, einen verhaltensbedingten Grund zur außerordentlichen wie auch zur ordentlichen Kündigung darzustellen. Das gilt für den vorsätzlichen Missbrauch von Stempeluhren ebenso wie für das wissentliche und vorsätzlich falsche Ausfüllen entsprechender Formulare.

Dabei kommt es nicht entscheidend auf die strafrechtliche Würdigung an, sondern auf den mit der Pflichtverletzung verbundenen schweren Vertrauensbruch. Der Arbeitgeber muss auf eine korrekte Dokumentation der Arbeitszeit seiner Arbeitnehmer vertrauen können. Überträgt er den Nachweis der geleisteten Arbeitszeit den Arbeitnehmern selbst und füllt ein Arbeitnehmer die dafür zur Verfügung gestellten Formulare wissentlich und vorsätzlich falsch aus, so stellt dies in der Regel einen schweren Vertrauensmissbrauch dar. Der Arbeitnehmer verletzt damit in erheblicher Weise seine Pflicht zur Rücksichtnahme gegenüber dem Arbeitgeber.

In dem entschiedenen Fall hatte eine Arbeitnehmerin am 12.10.2023 wissentlich und vorsätzlich eine falsche Zeit für den Arbeitsbeginn erfassen lassen und dadurch vorgetäuscht, eine halbe Stunde mehr gearbeitet zu haben, als dies tatsächlich der Fall war. Sie hat dadurch ihre arbeitsvertraglichen Pflichten schwerwiegend verletzt, was selbst als einmaliger Vorfall grundsätzlich geeignet ist, eine Kündigung zu rechtfertigen.

Jetzt unseren abonnieren und immer bestens informiert werden unter https://www.haslerkinold.de/wartezimmer ✅.

28/08/2026

Und zwar meist in einer recht etablierten Reihenfolge ⏩ Telefon, Email und dann der gute alte Schreibtisch 😀. Manche Routinen ändern sich eben niemals. Selbst nicht im KI Zeitalter 😉. Wer schreibt, der bleibt...

20/08/2026

Doof gelaufen bzw. viel mehr gefallen 🙈.

Das Landessozialgericht Berlin-Brandenburg (LAG) hatte darüber zu entscheiden, ob bei folgendem Sachverhalt ein Arbeitsunfall vorlag: Ein zum Unfallzeitpunkt 72 Jahre alter Mann war, obwohl schon in Rente, beruflich noch als Fahrer eines Abschleppdienstes beschäftigt.

In einer Dezembernacht 2022 übernahm er von zu Hause aus die Rufbereitschaft für etwaige Noteinsätze. Gegen 2 Uhr nachts wurde er zu einem Einsatz gerufen und verließ daraufhin rund eine halbe Stunde später seine Wohnung. Auf der Treppe innerhalb des von ihm bewohnten Mehrfamilienhauses stolperte er über einen dort liegenden Backstein und stürzte mehrere Treppenstufen hinab. Dabei zog er sich unter anderem eine Gehirnerschütterung zu und musste rund eine Woche lang stationär im Krankenhaus behandelt werden. Die Berufsgenossenschaft lehnte es ab, das Ereignis als Arbeitsunfall anzuerkennen.

Wer sich in seiner eigenen Wohnung in Rufbereitschaft befindet, dann zu einem Noteinsatz gerufen wird und auf dem Weg zur Haustür stürzt, steht nicht unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. Das Ereignis stellt daher keinen Arbeitsunfall dar, entschied das LAG.

Weitere Kuriositäten könnt ihr jederzeit mit unserem im abonnieren unter www.haslerkinold.de 😎.

Adresse

Steinmetzstraße 42/44
Mönchengladbach
41061

Öffnungszeiten

Montag	08:30 - 12:30
	14:00 - 17:30
Dienstag	08:30 - 12:30
	14:00 - 17:30
Mittwoch	08:30 - 12:30
Donnerstag	08:30 - 12:30
	14:00 - 17:30
Freitag	08:30 - 12:30
	14:00 - 17:30

Telefon

+492161813900

Website

http://www.haslerkinold.de/

Benachrichtigungen

Erfahren Sie als Erste/r von Neuigkeiten und Aktionen: Wir schicken Ihnen eine E-Mail, wenn Hasler Kinold - Rechtsanwälte etwas veröffentlicht. Ihre E-Mail-Adresse wird für keinen anderen Zweck verwendet, und Sie können sich jederzeit abmelden.