17/05/2017
Wie würden Sie reagieren, wenn Ihnen Ihr Chef sagt: „Das haben Sie ganz toll gemacht.“? Mit Freude, weil er Ihre Arbeit anerkennt? Als Vorwurf oder Entwertung, weil er es nicht ernst meinen könnte? Vielleicht denken Sie auch, es kommt ganz darauf an – wer es sagt und wie er es gesagt hat. Auch das stimmt. Und genau das ist der Punkt.
Kommunikation ist mehr als die Aneinanderreihung von Aussagen, egal ob mündlich oder schriftlich. Das ist allein daran zu erkennen, dass es immer wieder zu Missverständnissen und Auseinandersetzungen kommt, die unser Miteinander im Privaten wie im Berufsleben beeinträchtigen - die sogenannten Störungen.
Die fünf Axiome von Paul Watzlawick beschreiben Grundsätze, denen Kommunikation immer unterworfen ist. In unserem aktuellen Blog-Beitrag erfahren Sie mehr über Watzlawicks Axiome, denn dahinter steckt mehr als der altbekannte Satz „Man kann nicht nicht kommunizieren.":
http://zarof-akademie.de/index.php/de/blog/123-blog-15
Training und Coaching für Fach- und Führungskräfte. Wir bieten Seminare, Programme, Ausbildungen und Coaching. Tel. +49 (0) 341 - 21 72 90, [email protected]
