Wie sind die Öffnungszeiten?

Montag 09:00 - 18:00 Dienstag 09:00 - 18:00 Mittwoch 09:00 - 18:00 Donnerstag 09:00 - 18:00 Freitag 09:00 - 18:00

Rechtsanwaltskanzlei Marc Jörges

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Krefeld
Rechtsanwaltskanzlei Marc Jörges

„Gleich, ob Sie eine Kündigung erhalten haben, um die Anerkennung einer Schwerbehinderung kämpfe

Die Rechtsanwaltskanzlei Marc Jörges ist Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht, Strafrecht, Sozialrecht und Medizinrecht in Krefeld, Düsseldorf und Solingen.

09/02/2023

Rechtsanwaltskanzlei Marc Jörges, Ostwall 88, 47798 Krefeld

Für meine überwiegend arbeits- und sozialrechtlich ausgerichtete Einzelkanzlei im Herzen von Krefeld suche ich in Teilzeit (geringfüge Tätigkeit bis 10 Wochenstunden) ab dem 01.03.2023 eine/n engagierte/n

Schreibkraft/Rechtsanwaltsfachangestellte m/w

Zu Ihren Aufgabenbereichen gehören:

- Korrespondenzabwicklung
- Entgegennahme von Telefonaten
- Aktenpflege
- Allgemeine Sekretariatsaufgaben

Ihr Profil:

- gute Kenntnisse in Word
- perfektes Deutsch in Wort und Schrift
- gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
- Flexibilität
- sicheres und freundliches Auftreten

Ich biete Ihnen:

- eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- sehr gutes Betriebsklima
- flexible Arbeitszeiten (auch für Wiedereinsteiger m/w attraktiv)

Wenn Sie über Organisationstalent verfügen und gerne im Team arbeiten, sollten wir uns kennenlernen. Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an „joerges@ra-marc-joerges“ de. Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner ist Herr Rechtsanwalt Marc Jörges, Tel.: 02151/6492840.

06/03/2020

Rechtsanwaltskanzlei Marc Jörges, Ostwall 88, 47798 Krefeld

Für meine überwiegend arbeits- und sozialrechtlich ausgerichtete Einzelkanzlei im Herzen von Krefeld suche ich in Teilzeit (bis 20 Wochenstunden) ab dem 01.04.2020 eine/n engagierte/n

Schreibkraft/Rechtsanwaltsfachangestellte m/w

Zu Ihren Aufgabenbereichen gehören:

- Korrespondenzabwicklung
- Entgegennahme von Telefonaten
- Aktenpflege
- Allgemeine Sekretariatsaufgaben

Ihr Profil:

- gute Kenntnisse in Word
- perfektes Deutsch in Wort und Schrift
- gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
- Flexibilität
- sicheres und freundliches Auftreten

Ich biete Ihnen:

- eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- ein attraktives Gehalt
- sehr gutes Betriebsklima
- flexible Arbeitszeiten (auch für Teilzeitler m/w oder Wiedereinsteiger m/w attraktiv)

Wenn Sie über Organisationstalent verfügen und gerne im Team arbeiten, sollten wir uns kennenlernen. Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen PER E-MAIL an „[email protected]". Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner ist Herr Rechtsanwalt Marc Jörges, Tel.: 02151/6492840.

06/03/2020

Rechtsanwaltskanzlei Marc Jörges, Ostwall 88, 47798 Krefeld

Für meine überwiegend arbeits- und sozialrechtlich ausgerichtete Einzelkanzlei im Herzen von Krefeld suche ich in Teilzeit (bis 20 Wochenstunden) ab dem 01.04.2020 eine/n engagierte/n

Schreibkraft/Rechtsanwaltsfachangestellte m/w

Zu Ihren Aufgabenbereichen gehören:

- Korrespondenzabwicklung
- Entgegennahme von Telefonaten
- Aktenpflege
- Allgemeine Sekretariatsaufgaben

Ihr Profil:

- gute Kenntnisse in Word
- perfektes Deutsch in Wort und Schrift
- gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
- Flexibilität
- sicheres und freundliches Auftreten

Ich biete Ihnen:

- eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- ein attraktives Gehalt
- sehr gutes Betriebsklima
- flexible Arbeitszeiten (auch für Teilzeitler m/w oder Wiedereinsteiger m/w attraktiv)

Wenn Sie über Organisationstalent verfügen und gerne im Team arbeiten, sollten wir uns kennenlernen. Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an „joerges@ra-marc-joerges“ de. Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner ist Herr Rechtsanwalt Marc Jörges, Tel.: 02151/6492840.

18/11/2019

Rationalisierungsmaßnahmen, Betriebsstilllegungen, Stellenabbau!
In den letzten Monaten verstärkt sich der Eindruck, dass sich die Konjunkturlage infolge rückläufiger Auftragseingänge bei den Unternehmen, der unklaren Lage bezogen auf den Brexit als auch den Handelskrieg zwischen den USA und China ständig verschlechtert. Dies geht einher mit einem erheblichen Anstieg von Kurzarbeit bis hin zu Rationalisierungsmaßnahmen und Stellenabbau.
Angesichts des zu befürchtenden Anstieges von Aufhebungsvertragsangeboten und betriebsbedingten Kündigungen ist den betroffenen Arbeitnehmern zu raten, ein entsprechendes Aufhebungsvertragsangebot in Ruhe von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht/Fachanwalt für Sozialrecht prüfen zu lassen, da sowohl arbeits- als auch sozialrechtliche Fragestellungen hierbei zu klären sind.
Da verstärkt auch ältere Arbeitnehmer, die sozusagen in "Schlagdistanz" zum Renteneintritt stehen, betroffen sind, sollte auch hier arbeitsrechtlicher und sozialrechtlicher Sachverstand konsultiert werden.
Auch die Abfassung von so genannten Abfindungsvergleichen vor den Arbeitsgerichten im Falle des Ausspruchs einer betriebsbedingten Kündigung ist ohne eine kompetente arbeits- und sozialrechtliche Begleitung kaum möglich und für den Arbeitnehmer mit unkalkulierbaren Risiken verbunden.
Immer wieder verkannt wird auch der Umstand, dass die Arbeitnehmer nach Ausspruch einer Kündigung innerhalb von 3 Wochen nach Zugang des Kündigungsschreibens eine Kündigungsschutzklage gemäß § 4 KSchG bei dem zuständigen Arbeitsgericht einreichen müssen. Anderenfalls ist eine entsprechende Klageerhebung verfristet!
Da Fehler bei der Vertragsabwicklung (bei Aufhebungsverträgen) oder bei Ausspruch von Kündigungen zu einem späteren Zeitpunkt in aller Regel nicht mehr korrigierbar sind und zu Sperrzeiten, Ruhendzeiten sowie Vermögenseinbußen führen können, rate ich Ihnen, frühzeitig einen Fachanwalt für Arbeits- und Sozialrecht zu kontaktieren. Verschenken Sie weder Zeit noch Geld!

04/11/2019

Wir sind wieder erreichbar dank des unermüdlichen Einsatzes der Telekom 　 :-)

04/11/2019

Guten Morgen. Derzeit sind wir weder telefonisch, noch per Fax, noch per Internet erreichbar, da es bei der Telekom einen Ausfall gibt seit Donnerstagnachmittag. Wir hoffen und vertrauen darauf, dass die Telekom die Störung schnellstmöglich behebt und werden dann hier auf diesem Wege darüber informieren.

07/06/2017

10 goldene Regeln bei Kündigungen!

Mit der nachfolgenden Checkliste vermeiden Sie gravierende Fehler beim Ausspruch einer Kündigung durch den Arbeitgeber:

1. Bewahren Sie beim Ausspruch einer Kündigung Ruhe und lassen Sie sich nicht provozieren!

2. Denken Sie daran, dass Sie bei einem Kündigungsgespräch das Recht haben, ein Betriebsratsmitglied als Zeugen hinzuzuziehen!

3. Bestätigen Sie lediglich den Erhalt des Kündigungsschreibens und unterschreiben Sie weder einen Aufhebungs- noch einen Abwicklungsvertrag noch eine Ausgleichsquittung!

4. Geben Sie bei einer fristlosen Kündigung wegen behaupteter Straftaten keine Erklärungen ab!

5. Melden Sie sich nach Erhalt einer Kündigung unverzüglich zu der Bundesagentur für Arbeit arbeitssuchend!

6. Gehen Sie bei einer ordentlichen Kündigung weiter arbeiten bis zum Ende der Kündigungsfrist und bieten Sie Ihre Arbeitskraft weiterhin persönlich an!

7. Lassen Sie sich unverzüglich nach Erhalt der Kündigung von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht/Sozialrecht umfassend beraten!

8. Denken Sie bitte daran, dass Sie innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der Kündigung gemäß § 4 KSchG eine Klage vor dem Arbeitsgericht erheben müssen!

9. Schließen Sie frühzeitig eine Rechtschutzversicherung für den Bereich Arbeitsrecht ab (3 Monate Anwartschaftszeit)!

10. Beantragen Sie schon bei den ersten Anzeichen für eine drohende Trennung (besser sogar früher) eine Anerkennung als schwerbehinderter Mensch, um einen verbesserten Kündigungsschutz zu erlangen!

07/06/2017

Dank der Bemühungen des Telekom-Technikers sind wir ab sofort wieder telefonisch erreichbar unter 02151/6492840 :-)

18/05/2017

Guten Morgen,
leider ist seit gestern unsere Telefonleitung defekt. Wir hoffen, dass das Problem schnellstmöglich behoben werden kann. Wir sind derzeit nur per E-Mail erreichbar ([email protected]) oder persönlich in der Krefelder Kanzlei (Ostwall 88)

17/10/2016

Wann lohnt sich eine Kündigungsschutzklage? Generell sollten Sie gegen eine Kündigung zur Fristwahrung stets Kündigungsschutzklage nach § 4 KSchG einlegen. Dies gilt insbesondere dann, wenn die Kündigung entgegen § 623 BGB nicht schriftlich erklärt worden ist oder keine Unterschrift des Kündigungsberechtigten enthält oder von einem Nichtkündigungsberechtigten ausgesprochen worden ist. Weitere Tipps zur Kündigungsschutzklage sowie eine Beratung durch einen Fachanwalt gern vorab telefonisch unter 02151/6492840 oder [email protected]

Adresse

Ostwall 88
Krefeld
47798

Öffnungszeiten

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Dienstag	09:00 - 18:00
Mittwoch	09:00 - 18:00
Donnerstag	09:00 - 18:00
Freitag	09:00 - 18:00

Telefon

+4921516492840

Webseite

http://www.ra-marc-joerges.de/

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