Rechtsschutz und Beratung Ukraine

Rechtsschutz und Beratung Ukraine Keine Emotionen - nur Recht!

Kleinen und mittleren Unternehmen, deren Ambitionen auf den ukrainischen Markt gerichtet sind, den Weg ohne rechtliche Barrieren ebnen – und so ihren Markteintritt verlässlich sichern. Ця платформа створена з ініціативи незалежних, професійних українських юристів, покликаних сприяти реалізації вільними українцями своїх прав та свобод з урахуванням німецьких правових традицій та цінностей Європейського Союзу.

Переваги превентивної реструктуризації за Кодексом з процедур банкрутства:Для боржника1. Можливість уникнути відкриття с...
03/12/2025

Переваги превентивної реструктуризації за Кодексом з процедур банкрутства:

Для боржника

1. Можливість уникнути відкриття справи про банкрутство та ліквідації бізнесу за умови загрози неплатоспроможності, а не вже настання банкрутства.
2. Збереження контролю над управлінням підприємством: боржник не відсторонюється від керівництва, а план превентивної реструктуризації реалізується за його участі разом з адміністратором.
3. Можливість перегляду умов зобов’язань (відстрочка, розстрочка, списання частини боргу, конверсія боргу в капітал тощо) за погодженим планом з кредиторами, без відкриття повноцінної процедури банкрутства.
4. Запровадження мораторію на задоволення вимог окремих кредиторів у межах превентивної реструктуризації, що захищає боржника від хаотичних стягнень і виконавчих дій та дає час на узгоджене врегулювання.
5. Можливість зберегти ділову репутацію, робочі місця та господарські зв’язки, оскільки превентивна реструктуризація спрямована на продовження діяльності, а не на ліквідацію.
6. Гнучкість у структурі плану: боржник може пропонувати різні умови для різних класів кредиторів, адаптуючи план під особливості бізнесу та фінансового стану.

Для кредиторів

1. Можливість отримати задоволення вимог у більшому обсязі, ніж у разі класичної ліквідаційної процедури, оскільки зберігається працюючий бізнес і генерується грошовий потік.
2. Участь у формуванні та затвердженні плану превентивної реструктуризації через голосування в класах кредиторів, що дозволяє впливати на умови погашення боргів.
3. Наявність процедурних запобіжників від зловживань з боку боржника: судовий контроль, критерії добросовісності боржника, можливість відмови у затвердженні плану або припинення процедури.
4. Механізм “cram-down” – можливість затвердження плану судом навіть за наявності заперечень окремих класів кредиторів, якщо дотримано передбачених Кодексом критеріїв захисту прав кредиторів.
5. Чітке правове регулювання мораторію та його меж, що убезпечує кредиторів від непрозорого виведення активів боржника під прикриттям переговорів.
6. Можливість контролю за виконанням плану через адміністратора превентивної реструктуризації та інструменти інформування/звітності, з подальшим правом ініціювати перехід до процедур банкрутства у разі невиконання плану.

Хочете мати «особистого юриста» завжди під рукою? 🧑‍⚖️📲За фіксовану щомісячну плату ви отримуєте: ✅регулярні юридичні ко...
21/11/2025

Хочете мати «особистого юриста» завжди під рукою? 🧑‍⚖️📲

За фіксовану щомісячну плату ви отримуєте:
✅регулярні юридичні консультації онлайн (e-mail, месенджери, відеозв’язок) без прихованих доплат;
✅пакет послуг доступний за вигідною ціною - 11 євро на місяць;
✅гнучкі умови, без бюрократії;
✅можливість легкого розірвання договору.

Пілотний проєкт у сфері первинних юридичних консультацій — прозорі умови, чіткий договір приєднання, акцент на превентивний захист ваших інтересів. 🔍⚖️

Пишіть у приватні повідомлення, щоб отримати деталі та зразок договору. 💬

💼 Перевірте свого ділового партнера в Німеччині — офіційно та надійно! 🇩🇪Ми допоможемо вам отримати достовірну інформаці...
13/11/2025

💼 Перевірте свого ділового партнера в Німеччині — офіційно та надійно! 🇩🇪
Ми допоможемо вам отримати достовірну інформацію про компанію з офіційних німецьких реєстрів:
🔹 Реєстр підприємств — загальні дані про компанію, керівництво, контакти.
🔹 Торговий реєстр — відомості про реєстрацію, зміни, статутний капітал, представників.
🔹 Реєстр банкрутств — інформація про відкриті або завершені справи щодо неплатоспроможності.
📄 Ми сформуємо для вас офіційні витяги, які можна використовувати у діловому листуванні, перевірках контрагентів чи юридичній документації.
🔍 Надійність починається з перевірки!
#ПеревіркаПартнера #БізнесНімеччина #ЮридичніПослуги #РеєстрПідприємств #ТорговийРеєстр #РеєстрБанкрутств #ПравоваПідтримка

💼 Переваги для працівників за Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136-ІХ:🔹 Мо...
03/11/2025

💼 Переваги для працівників за Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136-ІХ:

🔹 Можливість укладати строкові трудові договори, що дає вам швидко почати працювати в нестабільних умовах.

🔹 Встановлення випробувального терміну для всіх категорій працівників (вагітні, неповнолітні, внутрішньо переміщені та ін.).

🔹 Збереження робочого місця та трудового стажу за мобілізованими.

🔹 Гарантія своєчасної оплати праці навіть у складних умовах.

🔹 Прогул через бойові дії не вважається прогулом і не є підставою для звільнення.

🔹 Переведення на інше місце роботи можливе лише з вашої згоди (окрім екстрених випадків).

🔹 Закон забезпечує гнучкість і захист трудових прав у надзвичайних умовах.

Цей Закон — ваш надійний захист і підтримка в умовах війни! 🛡️🇺🇦

#Закон2136 #ТрудовіПрава #ВоєннийСтан #ЗахистПрацівників #ПравоНаПрацю #Україна

✒️ Укладення трудового договору: правова формула сучасності🔹 Письмова формаТрудовий договір — як основа законної зайнято...
30/10/2025

✒️ Укладення трудового договору: правова формула сучасності

🔹 Письмова форма
Трудовий договір — як основа законної зайнятості — укладається, як правило, письмово. Письмова форма є обов’язковою у таких випадках:

організований набір працівників 🧑‍💼

робота з підвищеним ризиком для здоров’я ⛑️

укладення контракту 📜

вимога працівника ✍️

неповнолітні працівники 👦

робота у фізичної особи 👥

дистанційна, надомна, нефіксований робочий час, домашній працівник 💻🏠

інше, встановлене законом ⚖️

🔹 Що має надати працівник для оформлення?

паспорт або інший документ, що посвідчує особу 📑

трудову книжку або дані з електронного реєстру 📂

документи про освіту, стан здоров’я, військовий облік (за потреби) 🎓🏥

перше працевлаштування = право на трудову книжку! 🆕

🔹 Що ще важливо знати?

Допуск до роботи — лише після видання наказу та повідомлення контролюючих органів 🛡️

Відмова у працевлаштуванні — неможлива, якщо є погодження на переведення між роботодавцями 🤝

Заборона праці — для осіб, яким робота медично протипоказана 🚫

📢 Ваш договір — це гарантія легального, прозорого і захищеного працевлаштування!

#ТрудовийДоговір #ЮристПояснює #РинокПраці #ЗнанняЗахищають

👀 Скільки “трудового договору” в КЗпП України?ТРУДОВИЙ ДОГОВІР — правова основа для мільйонів українців!В Кодексі — 282 ...
26/10/2025

👀 Скільки “трудового договору” в КЗпП України?

ТРУДОВИЙ ДОГОВІР — правова основа для мільйонів українців!
В Кодексі — 282 статті та понад 35 окремих статей, де згадується це поняття в усіх відмінках.

🔎 Перелік таких статей:

Ст. 2, 3, 9, 21–49 (Глава III “Трудовий договір”)

Ст. 60, 65, 240

Окремі статті глави про прийом, переведення, припинення, випробування, розірвання, сумісництво, контракт та ін.​

💬 Всі нюанси трудового договору — укладення, зміна, припинення, гарантії, права й обов’язки — зібрані тут і захищають твої трудові права!

#трудовийдоговір #КЗпП #юристПояснює #правознавець #юридичнавсесвіт

📝 Обовʼязкові умови трудового договору: що має бути в документі?Трудовий договір — основа успішної співпраці між працівн...
15/10/2025

📝 Обовʼязкові умови трудового договору: що має бути в документі?

Трудовий договір — основа успішної співпраці між працівником і роботодавцем. Він має містити найважливіші пункти, без яких не вважається чинним!

🔹 Посада та трудова функція — чітко прописана робота, яку ви виконуватимете
🔹 Розмір і порядок оплати праці — скільки і коли отримуватимете гроші 💰
🔹 Місце роботи та умови — де і як працюватимете
🔹 Дата початку роботи — коли починається ваш трудовий шлях

Крім того, можуть бути важливі додаткові пункти:

Правила конфіденційності 🔒

Відповідальність сторін ⚖️

Охорона праці та соціальні гарантії 🚑

Відпустки і режим роботи 🕒

Не нехтуйте трудовим договором — це ваш захист та гарантія комфортної праці!

Підписуєте договір? Переконайтесь, що він містить усі ключові умови, а у разі сумнівів — звертайтесь до юриста!

#ЮридичнаДопомога
#ТрудовийДоговір
#ПравовийЗахист
#ПорадиЮриста

Трудовий договір — це не просто формальність, а гарантія правового захисту кожного працівника! 📝  Згідно з Кодексом зако...
08/10/2025

Трудовий договір — це не просто формальність, а гарантія правового захисту кожного працівника! 📝
Згідно з Кодексом законів про працю України, без належно оформленого договору не можна претендувати на соціальні гарантії, офіційну зарплату та захист у випадку трудових спорів.

Чому це важливо?
- Трудовий договір фіксує права й обов’язки сторін, умови роботи та розмір заробітної плати — згідно із Законом України «Про оплату праці».
- Лише договір гарантує, що всі виплати та компенсації будуть здійснені вчасно та відповідно до закону! 💸
- Під час укладення — особливу увагу звертайте на перелік обов’язків, графік роботи, підстави для звільнення та порядок розрахунку при припиненні дії договору.
- Документ захищає не тільки у звичайних умовах, а й під час воєнного стану або непередбачених обставин (нові правила постійної комунікації, обміну інформацією та призупинення дії контракту).
- Відсутність трудового договору — ризик неоплаченої роботи, штрафів для роботодавця та втрати трудових прав! 🚫

Правова порада:
Завжди вимагайте письмового трудового договору, уважно перевіряйте всі його умови, зберігайте копії документів та ведіть комунікацію з роботодавцем у письмовій формі.
Оберігайте свої права — дійте відповідально!

#ЮридичнийЗахист #Праця #ТрудовийДоговір

Трудовий договір — це ключ до безпеки та стабільності працівника! 📝
За українським законодавством договір є юридичною основою трудових відносин, гарантує захист прав, встановлює умови роботи та порядок оплати праці.

Чому це важливо?
- Договір фіксує права та обов’язки сторін, офіційну зарплату й страхування від ризиків.
- Всі виплати, компенсації та соціальні гарантії здійснюються лише за наявності трудового договору! 💸
- У період воєнного стану особливо важливо підтримувати контакт із роботодавцем і зберігати документи.
- Відсутність договору — ризик позбавлення зарплати і трудових прав, а для роботодавця — великі штрафи! 🚫

Юридична порада:
Завжди вимагайте письмовий трудовий договір та уважно перевіряйте всі умови перед підписанням.
Зберігайте копії й ведіть комунікацію письмово — це основа правового захисту!

#ЮридичнийЗахист #Праця #ТрудовийДоговір

07/10/2025

Не впевнені в умовах контракту?!

Юридична перевірка трудового договору!

✅ Покрокова Інструкція для подання заяви до міжнародного Реєстру збитків за категорією А 3.1 (пошкодження або знищення ж...
06/11/2024

✅ Покрокова Інструкція для подання заяви до міжнародного Реєстру збитків за категорією А 3.1 (пошкодження або знищення житлового нерухомого майна):

☝️1. Підготовка документів:
- Зберіть документи, що підтверджують ваше право власності на пошкоджене майно.
- Підготуйте фото або відео пошкоджень.

☝️2. Реєстрація на порталі "Дія":
- Створіть обліковий запис або увійдіть у вже існуючий.

☝️3. Заповнення форми:
- Увійдіть на портал "Дія" і оберіть категорію А 3.1.
- Внесіть особисті дані та інформацію про пошкоджене майно.
- Завантажте документи та фото/відео.

☝️4. Перевірка та подання:
- Перевірте правильність введеної інформації.
- Підтвердіть подання заяви.

☝️5. Отримання підтвердження:
- Отримайте підтвердження на електронну пошту або в особистому кабінеті.

☝️6. Відстеження статусу:
- Перевіряйте статус заяви на порталі "Дія".
- Надайте додаткову інформацію за запитом.

Якщо виникнуть запитання, звертайтеся за додатковими консультаціями 📮

Adresse

Schlossbezirk 3
Karlsruhe
76131

Benachrichtigungen

Lassen Sie sich von uns eine E-Mail senden und seien Sie der erste der Neuigkeiten und Aktionen von Rechtsschutz und Beratung Ukraine erfährt. Ihre E-Mail-Adresse wird nicht für andere Zwecke verwendet und Sie können sich jederzeit abmelden.

Teilen

Kategorie