01/05/2026
Mehr Geld für Pflegekräfte – absolut verdient. 💚
Und ein wichtiges Signal rund um den Tag der Arbeit.
Konkret wurde Anfang April 2025 ein neuer Tarifvertrag beschlossen:
📍 +3,0 % Gehaltserhöhung (mind. +110 € monatlich) – rückwirkend ab 01.04.2025
📍 +2,8 % weitere Erhöhung ab 01.05.2026
Wichtig:
Diese Regelungen gelten für den TVöD (öffentlicher Dienst) – also vor allem für kommunale Einrichtungen. Sie lassen sich nicht 1:1 auf alle Pflegedienste übertragen. Trotzdem zeigt sich deutlich: Der Druck auf Personalkosten steigt branchenweit.
Und genau das merken viele Betriebe aktuell:
steigende Kosten
bestehende Vereinbarungen, die nicht sofort angepasst werden
wirtschaftliche Unsicherheit
Deshalb unser Impuls: Behalte deine Zahlen im Blick:
💡 Kennst du deine aktuellen Personalkosten?
💡 Hast du im Blick, wie sich die Veränderungen auf deine Liquidität auswirken?
💡 Weißt du, wann deine nächsten Gespräche oder Anpassungen anstehen?
Es geht nicht darum, alles sofort zu lösen. Aber darum, die eigene Situation gut einschätzen zu können.
Denn: Gute Pflege braucht gute Bezahlung. Und gleichzeitig stabile Strukturen im Hintergrund.
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