Dr. Kluge Rechtsanwälte

14/09/2017

01/09/2017

Heute schon vom Arbeitgeber überwacht worden? Nein? Vielleicht haben Sie es bislang einfach nicht mitbekommen! Erstaunlich, zu welchen Mitteln sich Arbeitgeber bisweilen hinreißen lassen.

https://www.kluge-arbeitsrecht.de/artikel/ueberwachung-saemtlicher-tastatureingaben-durch-den-arbeitgeber-kuendigung-wegen-privater-nutzung-des-dienst-pc/

Die Nutzung des Dienstcomputers zu privaten Zwecken, das Aufladen des privaten Handys oder auch das Aufstellen einer privaten Kaffeemaschine im Betrieb, sorgen immer wieder für Konflikte zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Zu welchen Mitteln Arbeitgeber dabei bisweilen greifen, um ihre Arbeitnehm...

31/07/2017

Die Gründung eines Betriebsrats erfolgt durch eine Betriebsratswahl. Wie schnell dabei Fehler unterlaufen können, zeigt der vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf entschiedene Fall.

https://www.kluge-arbeitsrecht.de/artikel/fallstricke-bei-der-betriebsratswahl/

Die Gründung eines Betriebsrats erfolgt durch eine Betriebsratswahl. Dabei können verschiedene Wahlverfahren zur Anwendung kommen. Insbesondere müssen umfangreiche Fristen und Formalien beachtet werden. Wie schwierig das sein kann, zeigt der vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf entschiedene Fall.

26/07/2017

Eine Geschäftsstelle und 24 Beschäftigungsstätten...bilden sie einen einheitlichen Betrieb?

19/07/2017

https://www.kluge-arbeitsrecht.de/artikel/betriebsrat-kann-arbeitgeber-zur-entlassung-eines-arbeitnehmers-zwingen/

Anmerkung zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 28.03.2017 – 2 AZR 551/16 – Der Fall Gegenstand des Rechtsstreits war eine Kündigungsschutzklage. Seinen Ursprung nahm das Verfahren aber bereits in einem vom Betriebsrat eingeleiteten und vorausgegangenen arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren. In...

18/07/2017

https://www.kluge-arbeitsrecht.de/artikel/5-arbeitsrecht-tipps-fuer-arbeitnehmer/

Arbeitnehmer genießen einen gesetzlichen Schutz vor der Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber. Wenn ein Arbeitnehmer eine Kündigung bekommt, muss er dies deshalb nicht einfach hinnehmen. Er kann sich gegen die Kündigung wehren, indem er eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsger...

17/07/2017

https://www.kluge-arbeitsrecht.de/artikel/kuendigung-wegen-ungehorsam-muss-der-arbeitnehmer-rechtswidrige-weisungen-des-arbeitgebers-voruebergehend-befolgen/

Im Arbeitsverhältnis hat der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer ein Weisungsrecht (auch Direktionsrecht genannt). Aufgrund seines Weisungsrechts kann der Arbeitgeber einseitig und formlos bestimmen, welche Arbeit der Arbeitnehmer in welcher Weise, wann und wo leisten muss.

18/06/2011