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Gemeinsam stellen wir uns Ihren arbeitsrechtlichen Herausforderungen.
Praxis- & ergebnisorientiert beraten, gestalten, schulen, unterstützen und verhandeln wir zu • Individual- und Kollektivarbeitsrecht • Reorganisation, Restrukturierung und Sanierung • Betriebsübergang, Betriebsänderungen, Betriebsschließung und Betriebsverlagerung • Outsourcing, Carve Out, Mergers & Acquisitions, Due Dilligence • Massenentlassungen, Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen • Verfahren vor Einigungsstellen und allen deutschen Arbeitsgerichten • Einstellungen, Entfristungen, Eingruppierungen, Versetzungen • Verhaltens-, Personen-, Betriebs- und Krankheitsbedingten Kündigungen • Personalwirtschaftlichem Performancemanagement • Leistungsorientierter Vergütung, Boni, Provisionen, Incentives, Weihnachtsgeld • Mindestlohn und Gestaltung von Gehaltsrunden, Lohnerhöhungen oder Gehaltsbändern • Nettolohnoptimierung durch Nebenleistungen oder Dienstwagenregelungen • Flexiblen Arbeitszeitmodellen, Schicht- und Personaleinsatzplanung • Sabbaticals, Arbeitszeitkonten, Zeitwertkonten, Altersteilzeit, Elternzeit • Home Office, Telearbeit, Remote-, Agile- und Matrix-Organisation • Smart Working, Arbeit 4.0, Agile oder Teal Organisation, Work Hacks • Arbeitsverträgen, Dienstverträgen für Vorstände und Geschäftsführer • Grenzen und Chancen von Personal-/Betriebsrat, Wirtschaftsausschuss und Gewerkschaft • Informations-, Beratungs- und Mitbestimmungsrechten der Arbeitnehmervertretungen • Betriebsratswahlen, -pflichten, -rechten und -strukturen • Verhandlungen mit Betriebsrat, Gewerkschaft, Mitarbeitern, Freelancern und Behörden • Betriebsvereinbarungen, Regelungsabreden und betrieblicher Übung • Haus-, Firmen- und Flächentarifverträgen • Rechtssicherem Einsatz von Fremdpersonal (AÜ, Interim, Freelancer,...) • Verträge für Agile Projektaufträge, SCRUM-Entwicklungsaufträge, u.ä. • Rahmen-, Projekt- und Einsatzvereinbarungen mit Beratern und Interimsmanagern • Arbeitnehmerüberlassungsrecht einschließlich Erlaubnisverfahren, iGZ- & BAP-Tarifrecht • Datenschutz und Compliance insbesondere in der Personalarbeit • Vorbereitung, Durchführung und Protokollierung von Aufsichtsrats- und Beiratssitzungen
Bundesweit unterstützen wir unsere Mandanten strategisch wie operativ in allen Bereichen des Arbeitsrechts, Arbeitnehmerüberlassungsrechts, Kündigungsschutzrechts, Betriebsverfassungsrechts, Tarifrechts sowie bei Restrukturierung, Reorganisation, Sanierung, Post-Merger-Integration, Datenschutz und Compliance.
Unsere Mandanten sind kleine-, mittelständische und größere Unternehmen, sowie deutsche Tochtergesellschaften internationaler Konzerne. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir zur Vermeidung von Interessenkonflikten Privatpersonen in der Regel nur in Ihrer Rolle als Vorstände, Geschäftsführer, leitende Angestellte oder Selbständige vertreten.
