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Verantwortlich für die juristischen Themen ist Rechtsanwalt Axel Pöppel, Fachanwalt für Arbeitsrecht. Berufsrechtliche Regelungen für die Rechtsanwälte im Wir-sind-Arbeitsrecht-Netzwerk sind:
• Bundesrechtsanwaltsordnung (BRAO)
• Berufsordnung der Rechtsanwälte (BORA)
• Fachanwaltsordnung (FAO)
• Berufsrecht der Rechtsanwälte der Europäischen Gemeinschaft
• Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG)

Die Texte der vorstehenden Regelungen erhalten Sie im Internet bei der Bundesrechtsanwaltskammer: www.brak.de oder im Buchhandel. Zuständige Kammer:
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12/11/2015

http://www.ra-poeppel.de/kein-mitbestimmungsrecht-des-betriebsrats-bei-facebook-seite-des-arbeitgebers/

01/11/2015

http://www.ra-poeppel.de/privat-nen-joint-geraucht-und-nen-bier-fuehrerschein-und-job-weg-doppelberauschung/

21/10/2015

Die Latte liegt hoch ... aber wenn man ein sauberen Überstundennachweis hat, kann es wirklich Geld geben.

29/09/2015

Neuer Beitrag von Axel Pöppel zum Thema Mobbing.

Der Begriff Mobbing hat sich fast zum Modewort entwickelt. Dahinter steht eine wirklich große Problemstellung in der Arbeitswelt.

15/09/2014

http://www.wir-sind-arbeitsrecht.de/ausserordentliche-kuendigung-auf-grund-von-datenloeschung

Löscht ein Arbeitnehmer eigenmächtig Daten, so kann das Vertrauen des Arbeitgebers in den Arbeitnehmer und dessen Integrität derart zerstört sein, dass eine außerordentliche Kündigung gerechtfertigt sein kann. Unbeachtlich ist weiterhin, ob die gelöschten Daten wiederhergestellt werden können und we…

15/09/2014

http://www.wir-sind-arbeitsrecht.de/ausserordentliche-kuendigung-auf-grund-von-datenloeschung

15/09/2014

http://www.wir-sind-arbeitsrecht.de/die-wichtigsten-fakten-zur-abmahnung

Ist der Arbeitgeber mit dem Verhalten eines Mitarbeiters unzufrieden und verstößt dieser mit seinem Verhalten gegen Pflichten aus dem Arbeitsvertrag, so kann der Arbeitgeber dem betroffenen Mitarbeiter eine Abmahnung aussprechen.

10/12/2013

Wichtige Entscheidung ... mal sehen, was nachher rauskommt ... könnte in HH insbesondere für Airbus ganz böse werden.

Heute steht die erste Grundsatzentscheidung zur langzeitarbeitnehmerüberlassung an. Das Verfahren kommt aus Baden-Württemberg. Hier die Terminsankündigung des BAG: 10. Dezember 2013 Neunter Senat Vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung -Rechtsfolge dauerhafter Überlassung H. (RAe. Gross ua., Leipzig)...

13/10/2013

http://www.ra-hundertmark.de/altersgrenzen-in-betriebsvereinbarungen-wirksam/

Altersgrenzen in Betriebsvereinbarungen, nach denen das Arbeitsverhältnis mit ablauf des Kalendermonats endet, in dem der Arbeitnehmer die Regelaltersgren...

13/10/2013

http://www.breitenbach-arbeitsrecht.de/kundigung/

Was ist eine Kündigung? Eine Kündigung beendet das Arbeitsverhältnis. Weitere Möglichkeiten der Beendigung sind der Aufhebungsvertrag und die Befristung.

13/10/2013

http://www.ra-hundertmark.de/ubernahme-der-ubernachtungskosten-eines-betriebsratsmitglieds-bei-schulungen/

Für die Übernahme der Übernachtungskosten eines Betriebsratsmitglieds anläßlich einer Schulungsteilnahme nach § 37 Abs. 6 BetrVG kann es unter dem Ge...

13/10/2013

http://www.breitenbach-arbeitsrecht.de/verpflegungskosten-bei-einer-betriebsversammlung/

Müssen Verpflegungskosten bei Betriebsratsversammlungen vom Arbeitgeber erstattet werden? Dieser Frage möchten wir einmal näher beleuchten und Ihnen aufzeigen, was die Rechtssprechung zu diesem Thema sagt.

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