Bluedex

BLUEDEX ist eine wirtschaftsberatende Kanzlei und unterstützt Großkonzerne sowie den Mittelstand insbesondere im Arbeitsrecht.

Wirtschaftsberatende Rechtsanwälte und Steuerberater

04/06/2026

🌐 Wenn Feiertage plötzlich zu Diskussionstagen werden ...

Heute ist Fronleichnam, doch das ist nicht überall Feiertag.
Was gilt also, wenn Arbeitnehmer und Arbeitgeber in unterschiedlichen Bundesländern sitzen oder regelmäßig im Homeoffice gearbeitet wird?

Viele gehen davon aus, dass der Wohnort entscheidend ist. Arbeitsrechtlich kommt es jedoch grundsätzlich auf etwas anderes an:
➡️ den Ort der erbrachten Arbeitsleistung.

Wer in Hessen arbeitet, hat an Fronleichnam regelmäßig frei, auch wenn er in Niedersachsen wohnt.
Wessen Arbeitgeber dagegen in Niedersachsen sitzt, muss grundsätzlich arbeiten, selbst wenn am Wohnort Feiertag ist.

Besonders interessant wird es bei Homeoffice und mobilen Arbeitsmodellen.
Hier kann die konkrete Ausgestaltung des Arbeitsortes für die Feiertagsregelung entscheidend sein.

Für Arbeitgeber empfiehlt es sich daher, Arbeitsorte und Homeoffice-Regelungen eindeutig festzulegen. Das schafft Klarheit bei Arbeitszeit, Vergütung und Feiertagsansprüchen.

Wir zeigen die wichtigsten Grundsätze und typische Praxisfälle.

27/05/2026

⚖️ Massenentlassung: Fehler im Verfahren können Kündigungen unwirksam machen.

Mit zwei aktuellen Entscheidungen hat das Bundesarbeitsgericht die Anforderungen an Massenentlassungen weiter konkretisiert:
�Nicht nur eine fehlende, sondern auch eine verfrühte Massenentlassungsanzeige kann zur Unwirksamkeit von Kündigungen führen.

Entscheidend ist dabei vor allem die richtige Reihenfolge:�
👉 Erst die vollständige Konsultation mit dem Betriebsrat�
👉 danach die Anzeige bei der Agentur für Arbeit

💡 Die Entscheidungen zeigen erneut, dass formelle Anforderungen bei Restrukturierungen keine bloßen Formalien sind, sondern erhebliche praktische Auswirkungen haben können.

📖 Rechtsanwalt Patrick Loeke ordnet die aktuellen BAG-Urteile im neuen BLUEDEX-Blogbeitrag ein und erläutert, worauf Arbeitgeber jetzt besonders achten sollten: https://bluedex.de/bag-zur-massenentlassung-unwirksamkeit-der-kuendigung-bei-fehlern-im-anzeigeverfahren/

26/05/2026

⚖️ Internationale Fachkräfte gewinnen ist das eine, sie rechtssicher zu beschäftigen das andere.

Gerade bei internationalen Fach- und Arbeitskräften entstehen in der Praxis schnell komplexe Fragen:
🌍 Welche Aufenthaltstitel werden benötigt?
✈️ Was gilt bei Arbeitgeberwechseln oder Workation?
📄 Welche Pflichten treffen Unternehmen im laufenden Arbeitsverhältnis und was passiert bei einer Beendigung?

Gemeinsam mit der IHK Frankfurt zeigt unsere Rechtsanwältin Annika Sabel-Gargiulo am 12. Juni 2026 praxisnah, worauf es Unternehmen wirklich ankommt: von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

💡 Im Fokus stehen typische Fallstricke, aktuelle Herausforderungen und konkrete Handlungsempfehlungen für die Praxis.

📅 12. Juni 2026, 11:00 Uhr
🚀 Jetzt anmelden und Platz sichern: https://events.frankfurt-main.ihk.de/b?p=Webinar250612

21/05/2026

💰 Abfindung gezahlt und die Betriebsrente besteht trotzdem weiter?

Was in der Praxis häufig unterschätzt wird:�Das Betriebsrentengesetz setzt Abfindungen von Betriebsrenten enge Grenzen.
Selbst vereinbarte und bereits umgesetzte Lösungen können rechtlich problematisch bleiben.

Ein aktuelles BAG-Urteil zeigt zwar einen besonderen Ausnahmefall, eine generelle Entwarnung bedeutet das jedoch nicht.

👉 Für Unternehmen bleibt das Thema rechtlich sensibel.�Gerade bei Aufhebungsverträgen und Abfindungslösungen sollten betriebsrentenrechtliche Risiken frühzeitig berücksichtigt werden.

⚖️ Worauf Arbeitgeber achten sollten und warum trotz Abfindung weiterhin Ansprüche bestehen können, zeigen wir im Carousel.

19/05/2026

Neue Krankschreibung = automatisch neue 6 Wochen Entgeltfortzahlung?
�So einfach ist es nicht.

Bei unmittelbar aufeinanderfolgenden Arbeitsunfähigkeiten stellt sich häufig die Frage, ob ein neuer Entgeltfortzahlungsanspruch entstanden ist oder ein einheitlicher Verhinderungsfall vorliegt.

Das LAG Thüringen zeigt:�
🔹 Der zeitliche Zusammenhang spielt eine große Rolle�
🔹 Arbeitnehmer müssen eine neue Erkrankung nachvollziehbar darlegen�
🔹 Arbeitgeber sollten auffällige AU-Folgen sorgfältig dokumentieren und prüfen

Für Unternehmen kann die Abgrenzung erhebliche finanzielle Auswirkungen haben.

➡️ In unserem BLUEDEX Blogbeitrag beleuchtet Jonathan Kühn das Urteil und erklärt, worauf Arbeitgeber in der Praxis achten sollten: https://bluedex.de/von-ungluecklichen-zufaellen-und-zufaelligen-ungluecken/

14/05/2026

🎥 Was braucht es, damit eine Kanzlei nicht nur wächst, sondern sich auch nachhaltig weiterentwickelt?

Mit dieser Frage beschäftigt sich Wenzel Kubutitza seit seinem Start als Head of People & Organization bei BLUEDEX 🚀

Wenzel kannte die beiden BLUEDEX Partner Dr. Michael R. Fausel und Dr. Christian Bitsch bereits seit Jahren und hat die Zusammenarbeit schon von außen sehr geschätzt. Gleichzeitig hat ihn das Potenzial der Kanzlei gereizt: eine starke Ausgangsbasis mit der Möglichkeit, noch viel weiter zu wachsen.

Genau daran arbeitet er jetzt:�an Strukturen, Prozessen, Recruiting und einer Kultur, die nachhaltige Entwicklung möglich macht.

Außerdem verrät Wenzel noch:
🍝 wofür er sich in seiner Freizeit begeistert
🌊 und welcher Ort für ihn fast schon ein zweites Zuhause geworden ist.

13/05/2026

⚖️ Arbeitsrecht Summit 2026 in Berlin: aktuelle Herausforderungen im Arbeitsrecht im Fokus

Zwei Tage voller aktueller arbeitsrechtlicher Themen, spannender Diskussionen und starkem fachlichen Austausch liegen hinter uns.

Beim Arbeitsrecht Summit 2026 der DKN Networks kamen Experten aus Unternehmen, Kanzleien und Praxis zusammen, um über die Entwicklungen zu sprechen, die Arbeitgeber aktuell besonders beschäftigen: von KI und Entgelttransparenz bis hin zu Mitbestimmung, New Work und Restrukturierung.

💡 Mit einem Vortrag von Dr. Christian Bitsch und Dr. Michael R. Fausel war auch BLUEDEX Teil des fachlichen Programms. Unsere beiden Partner referierten zum Thema: „Betriebsprüfung der DRV - Vergütungsarten im Fokus?!“
Dabei ging es um aktuelle Risiken und praktische Herausforderungen rund um Vergütungsbestandteile und sozialversicherungsrechtliche Betriebsprüfungen.

🤝 Vielen Dank an DKN Networks für die Organisation sowie an alle Referenten und Teilnehmer für die vielen spannenden Gespräche und Impulse.

08/05/2026

⚖️ Arbeitsrecht Kongress 2026: Danke für zwei starke Tage in Köln

Zwei Tage voller spannender Diskussionen, praxisnaher Einblicke und intensiver Gespräche liegen hinter uns.

Der Arbeitsrecht Kongress 2026 von diruj hat erneut gezeigt, wie dynamisch sich das Arbeitsrecht aktuell entwickelt und wie groß der Bedarf an praxisnahen Lösungen und echtem Austausch ist.

Auch BLUEDEX war Teil des Kongresses:
💡 Dr. Michael R. Fausel und Patrick Loeke referierten zu den Auswirkungen von KI auf Betriebsprüfungen in der Sozialversicherung und den damit verbundenen neuen Prüfungs- und Risikoschwerpunkten.

Darüber hinaus standen zahlreiche weitere aktuelle arbeitsrechtliche Themen im Fokus: von Equal Pay und aktueller Rechtsprechung bis hin zu HR Compliance, Betriebsratswahlen und Low Performance Management.

🤝 Vielen Dank an diruj, alle Referenten, Moderatoren und Teilnehmer für den offenen Austausch und die vielen spannenden Impulse.
Wir freuen uns schon auf den Arbeitsrecht Kongress 2027.

📸

08/05/2026

⚖️ Arbeitsrechtstag in Düsseldorf

Gestern drehte sich beim Arbeitsrechtstag von Amadeus Fire alles um die Fragen, die Arbeitgeber aktuell besonders beschäftigen: KI, Vergütung, aktuelle BAG-Rechtsprechung und die Auswirkungen neuer Entwicklungen auf die Praxis.

Mit einem Vortrag von Dr. Michael R. Fausel war auch BLUEDEX Teil des fachlichen Programms:💡 „KI in der Arbeitswelt – Update“

Im Fokus standen die arbeitsrechtlichen Herausforderungen beim Einsatz von KI im Unternehmen: von automatisierten Entscheidungen über Diskriminierungsrisiken bis hin zur Verantwortung für KI-generierte Inhalte.

Ein hochaktuelles Thema, das Unternehmen zunehmend beschäftigt und die Arbeitswelt nachhaltig verändern wird.

🤝 Neben vielen praxisnahen Impulsen bot der Arbeitsrechtstag vor allem starken fachlichen Austausch und spannende Gespräche mit Unternehmen und Experten vor Ort.

Vielen Dank an Amadeus Fire für die Organisation und den gelungenen Arbeitsrechtstag in Düsseldorf.

06/05/2026

⚖️ Massenentlassung: BAG verschärft die Anforderungen an das Anzeigeverfahren

Mit zwei aktuellen Entscheidungen hat das Bundesarbeitsgericht eine klare Linie gezogen:
👉 Fehler im Massenentlassungsanzeigeverfahren können zur Unwirksamkeit der Kündigung führen.

Das gilt nicht nur dann, wenn die Anzeige bei der Agentur für Arbeit vollständig unterbleibt, sondern auch dann, wenn sie zu früh erfolgt: also bevor die Konsultation mit dem Betriebsrat abgeschlossen ist.

Die Entscheidungen schaffen Klarheit in einer lange umstrittenen Frage und haben erhebliche Bedeutung für Restrukturierungen in der Praxis.
💡 BLUEDEX Rechtsanwalt Patrick Loeke ordnet die Urteile ein und zeigt, warum Konsultation und Anzeige künftig noch sorgfältiger vorbereitet und dokumentiert werden müssen.

👉 https://bluedex.de/bag-zur-massenentlassung-unwirksamkeit-der-kuendigung-bei-fehlern-im-anzeigeverfahren/

Adresse

Friedrich-Ebert-Anlage, Tower 185, 35-37
Frankfurt
60327

Webseite

http://www.bluedex.de/

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