80 : : D R E I Kanzlei für Arbeitsrecht

21/07/2015

Erschreckende Ähnlichkeit des Falls auf unserem Schreibtisch mit der aktuellen Doku in der ARD:
http://www.ardmediathek.de/tv/Reportage-Dokumentation/Die-Story-im-Ersten-Mobbing-Sabotage-/Das-Erste/Video?documentId=29654982&bcastId=799280

Pinnow in der Uckermark. Heike Becker, ehemals Sicherheitsingenieurin bei Haticon, einem Unternehmen für Solartechnik, ist auf dem Weg zu einem Privatdetektiv. Der hatte sie ausspioniert im ...

27/02/2015

Es geht immer noch doller:
http://www.faz.net/aktuell/beruf-chance/arbeitswelt/rfid-chip-bueroangestellte-schweden-13438675.html?printPagedArticle=true
Spätestens dann sollte der Betriebsrat sich vertrauensvoll an die AnwältInnen der Wahl wenden. Ein Arbeitskampf zur Verhinderung scheint auch denkbar - also vorsichtshalber schon mal Gewerkschaftsmitglied werden - in einer kampfwilligen Gewerkschaft, versteht sich.

Es klingt wie aus einem Science-Fiction-Film: In Schweden lassen sich Büroangestellte einen Chip einpflanzen. Schwappt die Cyborg-Welle auch nach Deutschland? Datenschützer sind alarmiert.

21/12/2014

Einfluss nehmen auf die EU-Arbeitszeitrichtlinie - Macht mit! Hier
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=333&consultId=14&visib=0&furtherConsult=yes&langId=de
geht's zum Online-Fragebogen.
"Die EU-Kommission hat Anfang Dezember durch die Einleitung einer öffentlichen Konsultation eine umfassende Überprüfung der Arbeitszeitrichtlinie angestoßen. Ziel ist es, zu analysieren, welche Änderungen am geltenden Rechtsrahmen notwendig sind, um zu einer Arbeitszeitregelung zu gelangen, die den Bedürfnissen der Arbeitnehmer, Unternehmen, öffentlichen Dienste und Verbraucher in der gesamten EU am besten gerecht wird." Die Sozialplartner konnten sich nicht einigen, jetzt sind die europäischen Bürger_innen dran!
Die Konsultation läuft bis zum 15. März 2015.

Öffentliche Konsultationen

15/11/2014

Samstagsarbeit auch für uns: Einigungsstelle zu 'Führen mit Zielen'- der GBR will erst mal wissen, wie sich das auf die Gesundheit auswirkt. Wissen wir doch, dass das zum ausbrennen führen kann.

23/10/2014

Arbeitsgericht Koblenz zu Gast in Hachenburg: durften die Arbeitnehmer_innen der Servicegesellschaft und die gestellten DRK-Schwestern den Betriebsrat des Krankenhauses mitwählen?

26/09/2014

Vom Autorenkollegen des BBiG-Kommentars ist soeben ein lesenswerter Artikel zu Mindestlohn erschienen:
http://www.sozialismus.de/heft_nr_10_oktober_2014/detail/artikel/ambivalenter-fortschritt-allgemeiner-gesetzlicher-mindestlohn-mit-ausnahmen/

Beschreibung

09/09/2014

Arbeitsschutz nicht vergessen! Meint auch die europäische Kommission: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=674&langId=en&videosId=2653&vl=en; Netter Film, zum Beispiel für eine Betriebsversammlung zu dem Thema.

European Commission Accessibility tools Service tools Language selector Navigation path Every year in the EU, accidents at work kill more than 4,000 people, and more than 3,000,000 workers suffer a serious accident.

31/08/2014

Betriebs- und Personalräten, die hören wollen, wohin es führt, wenn der betriebliche Datenschutz nicht genau geregelt wird, empfehlen wir dies:
http://www.wdr5.de/sendungen/dok5/beyondprivacy100.html
Die deutsche Mitbestimmung geht beim Datenschutz weit; hier kann man hören, wieso das gut und richtig ist.

Die NSA hört mit - das ist inzwischen bekannt. Dass aber amerikanische Arbeitgeber regelmäßig ihre Mitarbeiter ausspähen, Telefonate mithören, Mails mitlesen, jede Bewegung am PC auswerten dürfen, das ist weit weniger bekannt. Nach der Sendung hier zum

16/06/2014

EuGH: Kein Ersparnis bei Tod der Arbeitnehmer_innen:

Der Anspruch darauf, dass nicht genommener Jahresurlaub nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses abgegolten wird, bleibt auch nach dem Tod einer Arbeitnehmerin bestehen und ist vererbbar. Die Ehefrau und Alleinerbin eines verstorbenen Arbeitnehmers hatte gegen dessen Arbeitgeber geklagt und die Bezahlung von unstreitig bestehender noch offener 140,5 (!) Jahresurlaubstage gefordert.

Die gegenteilige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zum Bundesurlaubsgesetz ist damit hinfällig.
http://curia.europa.eu/juris/document/document_print.jsf?doclang=DE&text=&pageIndex=0&part=1&mode=lst&docid=153580&occ=first&dir=&cid=313432

„Vorabentscheidungsersuchen – Sozialpolitik – Richtlinie 2003/88/EG – Arbeitszeitgestaltung – Bezahlter Jahresurlaub – Abgeltung im Todesfall“

10/06/2014

15/05/2014

Arbeiten in heißen Räumen fällt schwer und ist nicht gesund. Daher spätestens jetzt die Mitbestimmung für die Raumtemperatur im Sommer einleiten. Die Einigungsstelle zum Thema Hitzeprävention lässt sich über das Arbeitsgericht durchsetzen: LAG Kiel, 1.10.2103, 1 TaBV 33/13.

09/05/2014

Auf zur hessischen verdi JAV-Konferenz! 55 JAV-Mitglieder bilden sich, wie die Ausbildungsqualität im Betrieb verbessert werden kann.