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Fachanwälte für Arbeitsrecht KLIEMT.Arbeitsrecht ist Mitglied von Ius Laboris, der weltweiten Allianz der führenden Arbeitsrechts-Kanzleien.

KLIEMT.Arbeitsrecht ist eine der führenden und größten auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzleien Deutschlands mit Büros in Düsseldorf, München, Frankfurt am Main, Berlin und Hamburg. Mit rund 70 auf Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwälten bietet KLIEMT.Arbeitsrecht nationalen und internationalen Unternehmen eine umfassende und hochkarätige Beratung in allen Fragen des Arbeitsrechts – verlässl

ich, kreativ, praxisorientiert und auf die spezifischen Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten. KLIEMT.Arbeitsrecht gewährleistet die ständige Verfügbarkeit erstklassiger im Arbeitsrecht spezialisierter Berater und eine kontinuierliche persönliche Betreuung der Mandanten. Zu den Mandanten von KLIEMT.Arbeitsrecht gehört eine Vielzahl namhafter Unternehmen – vom erfolgreichen Mittelständler bis zu renommierten, weltweit tätigen Konzernen. Im Jahr 2019 ist KLIEMT.Arbeitsrecht zum vierten Mal im Rahmen der JUVE-Awards als Kanzlei des Jahres für Arbeitsrecht ausgezeichnet worden. Bereits in den Jahren 2002, 2007 und 2013 war KLIEMT.Arbeitsrecht die Auszeichnung "JUVE-Kanzlei des Jahres im Arbeitsrecht" zuteil geworden. Gemeinsam mit weltweit 45 Partnerkanzleien und zahlreichen assoziierten Kanzleien bietet KLIEMT.Arbeitsrecht einen nahtlosen globalen arbeitsrechtlichen Service in mehr als 100 Ländern – schnell, effizient und in der hohen Qualität und Präzision, die anspruchsvolle Mandanten von einer Spitzenkanzlei erwarten. Informationen zu KLIEMT.Arbeitsrecht, den Anwälten, Tätigkeitsbereichen und weiteren Themen finden Sie unter www.kliemt.de, zu Ius Laboris unter www.iuslaboris.com. Impressum von KLIEMT.Arbeitsrecht: http://www.kliemt.de/impressum.html

21/05/2024

🎧 7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) Episode 7 ist jetzt verfügbar! Diese Woche haben wir folgende Themen für Euch:

👥 Kleinerer Betriebsrat bei zu wenigen Kandidaten
➡ Stellen sich nur wenige Arbeitnehmer als Kandidat zur Wahl, führt dies zwangsläufig zu einem kleineren Betriebsrat. Ist diese Wahl rechtmäßig oder kann sie vor dem Arbeitsgericht angegriffen werden?

🗣️ Zum Mythos der Trennung von Informations- und Verhandlungsphase bei Interessenausgleichsverhandlungen
➡ Wir räumen mit dem Mythos auf und liefern hilfreiche Tipps für eine zielführende Interessenausgleichsverhandlung mit dem Betriebsrat.

🏖️ Urlaubsabgeltung: Was passiert im Doppelarbeitsverhältnis mit Resturlaubstagen?
➡ Ein zu Unrecht gekündigter Arbeitnehmer erwirbt in zwei – parallel bestehenden – Arbeitsverhältnissen volle Urlaubsansprüche. Darf er bei Beendigung des einen Arbeitsverhältnisses eine Abgeltung von Resturlaub einfordern?

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15/05/2024

🎉 Unser Berliner Team hat die Herausforderung angenommen! 🏃‍♂️💨 Bei der Berliner Wasserbetriebe 5 x 5 km TEAM-Staffel zeigten sie großartigen Teamgeist und sportliche Begeisterung.

Ein toller Tag voller Energie und Spaß im Team, bei perfektem Picknick-Wetter und sommerlicher Partystimmung. 🌞🥳 Ein besonderer Dank geht an Isabell, die sich um die Anmeldung unseres Teams und die gesamte Organisation gekümmert hat. Vielen Dank auch an die Organisatoren der Veranstaltung für die kreativen Wechsel-Signale und die hervorragende Snack-Auswahl.

Wir freuen uns schon auf das nächste Jahr! 🌟

14/05/2024

🎧 7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) Episode 6 ist jetzt verfügbar! Diese Woche haben wir folgende Themen für Euch:

⚧ Das neue Selbstbestimmungsgesetz und was sich für Arbeitgeber jetzt verändert
➡ Das Selbstbestimmungsgesetz ermöglicht es trans-, intergeschlechtlichen und nichtbinären Personen, Namen und Geschlechtseintrag in Dokumenten leichter zu ändern. Wir stellen die vier wichtigsten Aspekte vor, die Arbeitgeber beachten müssen.

👥 Transformationseinheiten – Eine nachhaltige Variante für den Personalumbau
➡ Transformationseinheiten können eine Lösung für Unternehmen sein, um Mitarbeiter für neue Anforderungen weiterzubilden, statt sie zu entlassen. Wir erläutern die wichtigsten Punkte für Arbeitgeber.

🛌 Maßnahmen zur Senkung eines hohen Krankenstandes
➡ Nach jüngsten Meldungen ist der Krankenstand in Deutschland erneut auf sehr hohem Niveau. Welche Maßnahmen können Arbeitgeber also ergreifen, um den hohen Krankenstand in ihrem Unternehmen zu senken?

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07/05/2024

🎧 7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) Episode 5 ist jetzt verfügbar! Diese Woche haben wir folgende Themen für Euch:

🤝 Alternative Arbeitnehmervertretungen: Wie können Arbeitgeber profitieren?
➡ Der klassische Betriebsrat gilt gerade in jungen Unternehmen als überholt, hauptsächlich wegen starrer und praxisferner gesetzlicher Regelungen. Welche Vorteile haben alternative Arbeitnehmervertretungen abseits des Betriebsverfassungsgesetzes?

⚖ Mehr Entgeltgerechtigkeit durch die EU-Entgelttransparenzrichtlinie?
➡ Die EU strebt an, geschlechtsbezogene Entgeltunterschiede zu minimieren und hat dazu die Entgelttransparenzrichtlinie eingeführt, die Deutschland bis 2026 umsetzen muss. Wie können Arbeitgeber dieses Thema proaktiv angehen?

🥦 Cannabis-Legalisierung: Sind Drogen am Arbeitsplatz nun erlaubt?
➡ Seit April 2024 ist Cannabis in Deutschland teilweise legalisiert. Doch was bedeutet das für Arbeitgeber? Müssen künftig besondere Formen von “Raucherpausen” geduldet werden?

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06/05/2024

🎉 Ein bekanntes Gesicht kehrt zurück! 🎉

Dr. Peter Körlings ist wieder Teil des KLIEMT.Arbeitsrecht-Teams in Hamburg als Senior Associate. Wir begrüßen Peter herzlich zurück und freuen uns, wieder gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.

Welcome back, Peter! 🌟

30/04/2024

🎧 7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) Episode 4 ist jetzt verfügbar! Diese Woche erwarten Euch folgende Themen:

🤖 Künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz: Darf der Betriebsrat mitbestimmen?
➡ Künstliche Intelligenz wie Chat-GPT findet sich immer häufiger auch am Arbeitsplatz. Darf der Betriebsrat eigentlich mitbestimmen, wenn der Arbeitgeber den Einsatz von KI-Tools am Arbeitsplatz erlaubt?

🔍 Der gläserne Bewerber: Wie gelingt eine rechtssichere Informationsbeschaffung im Bewerbungsverfahren?
➡ Bewerbungsprozesse sind teuer und zeitaufwändig. Wie können Fehlentscheidungen bei der Mitarbeiterauswahl rechtssicher vermieden werden?

⏰ Arbeitszeitgesetz: 5 Tipps, um Bußgelder zu vermeiden
➡ Ein Jahr nach dem Entwurf zur Arbeitszeiterfassung hat sich gesetzlich noch nichts geändert. Arbeitgeber sollten trotzdem bei Regelungen zur Arbeitszeit achtsam sein. Mit unseren fünf Tipps Verstöße und mögliche Bußgelder vermeiden.

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23/04/2024

🎧 7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) Episode 3 ist jetzt verfügbar! Diesmal haben wir folgende Themen für Euch:

🔍 Negative Bewertungen für Arbeitgeber: Was Unternehmen dagegen tun können
➡ Arbeitgeber-Bewertungsportale wie Glassdoor, kununu oder MeinChef sind bei Arbeitnehmern beliebt. Doch manchmal können negative Bewertungen Unternehmen hart treffen. Wir besprechen rechtliche Aspekte und präventive Maßnahmen.

🌐 Also doch! Die EU-Richtlinie über Plattformarbeit kommt
➡ Plattformarbeit ist im Aufschwung, aber rechtlich oft unsicher. Eine EU-Richtlinie soll das ändern. Welche Schutzmaßnahmen für Plattformarbeiter sind geplant und wie können sich Plattformbetreiber darauf vorbereiten?

⚖️ Kündigungsschutzprozess: Wie Arbeitgeber dem “Garden Leave” den Kampf ansagen
➡ Im "Garden Leave" während des Kündigungsprozesses: Arbeitgeber müssen bei einer ungültigen Kündigung rückwirkend Gehalt zahlen. Wir verraten, wie man sich dagegen schützen kann.

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18/04/2024

🌟 Willkommen bei KLIEMT.Arbeitsrecht, Tamara! 🌟

Seit dem 1. April unterstützt Tamara Talkner als Rechtsanwaltsfachangestellte unser Team in Frankfurt. Tamara hat ihre Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten als Jahrgangsbeste abgeschlossen. Zudem ist sie geprüfte Rechtsfachwirtin mit Fachkenntnissen im Arbeitsrecht, Bank- und Kapitalmarkt- sowie Gesellschaftsrecht.

Wir freuen uns, dass Du da bist!

17/04/2024

🌟 Willkommen im Team, Florian! 🌟

Seit letztem Monat unterstützt Florian Stenzel unser Düsseldorfer Team als Rechtsreferendar. Nachdem er sein Referendariat in Münster begonnen und eine spannende Verwaltungsstation bei der EU-Kommission absolviert hat, absolviert er nun bis Juli seine Anwaltsstation bei uns.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und den Austausch mit Dir, lieber Florian!

16/04/2024

🎉 Startschuss für unseren Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ – die ersten Episoden sind jetzt live! 🚀

In unserem neuen Nachrichtenformat sprechen wir Klartext, bringen aktuelle Arbeitsrechtsthemen auf den Punkt und bieten einen deutlichen Wissensvorsprung für den Arbeitsalltag von HR-Profis. Ab heute gibt es jeden Dienstag eine neue Folge mit wichtigen Insights aus der Welt des Arbeitsrechts.

🎧 Startet gleich in die ersten Episoden und erlebt, wie wir Arbeitsrecht anders beleuchten. Verfügbar auf Spotify, Apple Podcasts und unserer Website. Wir freuen uns auf Euer Feedback. Lasst gerne ein Abo da! 🔔

Spotify: https://bit.ly/4aQTIKS
Apple Podcasts: https://bit.ly/4aMnoca
Unsere Website: https://bit.ly/3W0WXex

10/04/2024

🎉 Willkommen zurück, Vincent! 🎉

Vincent Jungbauer ist kein neues Gesicht in unserer Kanzlei, denn er ist bereits seit 2020 Associate bei KLIEMT.Arbeitsrecht. Nach einer produktiven Dissertationspause freuen wir uns, dass wir ihn am 1. April wieder in unserem Münchner Team begrüßen durften.

Schön, Dich wieder an Bord zu haben, Vincent!

09/04/2024

🚀 Der Countdown läuft: Nur noch 7 Tage bis zum Launch! 🌟

Etwas Großes kommt auf Euch zu – unser brandneuer Podcast geht bald an den Start! 🎧 In unserem neuen Nachrichtenformat sprechen wir Klartext, bringen aktuelle Arbeitsrechtsthemen auf den Punkt und bieten einen deutlichen Wissensvorsprung für den Arbeitsalltag von HR-Profis.

Wir platzen vor Vorfreude und können es kaum erwarten, die ersten Episoden zu präsentieren!

📆 16. April: Es ist so weit – unser Podcast wird auf allen gängigen Streaming-Plattformen verfügbar sein! Mark your calendar! 😉

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Düsseldorf
40221

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