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Alles, was Recht ist. Kanzlei de Fries
"Villa im Park"
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

19/09/2026

Lies diesen interessanten Artikel! https://www.anwalt.de/rechtstipps/fristlose-kuendigung-bei-ungeklaerter-schwerbehinderung-der-antrag-beim-integrationsamt-ersetzt-die-2-wochen-frist-nicht-282879.html

Ganz hervorragender Artikel!
Die Lektüre ist unbedingt zu empfehlen!

Wer eine fristlose Kündigung ausspricht, muss nicht nur einen wichtigen Kündigungsgrund nachweisen können. Ebenso entscheidend ist, dass die Kündigung rechtzeitig erklärt wird. Besondere Schwierigkeiten entstehen, wenn unklar ist, ob der betroffene Arbeitnehmer den besonderen Kündigungsschutz ...

03/02/2026

https://www.lto.de/recht/hintergruende/h/zeiterfassung-arbzg-verstoss-bussgeld-verwaltungsgericht?fbclid=IwZnRzaAPudopleHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZAo2NjI4NTY4Mzc5AAEelvSePYIfvulAyw1WO6t_T9ZeCVhBOse-zheYKdTNS-fK1WVUO1g6eE743K8_aem_YtNBn6iLx-hExmK9SxG71A

Seit Jahren steht fest, dass Arbeitgeber die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten aufzeichnen müssen. Inzwischen werden die Behörden aktiv.

31/01/2026

https://www.berliner-zeitung.de/politik-gesellschaft/kuendigung-nach-gender-weigerung-nach-sieg-der-klaegerin-zieht-der-arbeitgeber-erneut-vor-gericht-li.10016791

Eine Bundesbehörde scheiterte in erster Instanz mit der Kündigung einer Mitarbeiterin, die sich weigerte, zu gendern. Nun prüft das Landesarbeitsgericht Hamburg den Fall erneut.

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Telefon

+4935578437077

Website

http://www.kanzlei-de-fries.de/

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