AHS Rechtsanwälte

01/04/2026

⚖️ 𝗔𝗹𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗶𝗹𝘇𝗲𝗶𝘁: 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲 𝘃𝗼𝗻 𝗔𝗛𝗦 𝗥𝗲𝗰𝗵𝘁𝘀𝗮𝗻𝘄ä𝗹𝘁𝗲 𝗶𝗺 𝗦𝗣𝗜𝗘𝗚𝗘𝗟 📰

Mit zunehmendem Alter wünschen sich viele Arbeitnehmer einen gleitenden Übergang in den Ruhestand. Die Altersteilzeit bietet hier eine attraktive Brücke – allerdings ist sie an komplexe rechtliche Bedingungen geknüpft.

❓𝑼𝒏𝒕𝒆𝒓 𝒘𝒆𝒍𝒄𝒉𝒆𝒏 𝑽𝒐𝒓𝒂𝒖𝒔𝒔𝒆𝒕𝒛𝒖𝒏𝒈𝒆𝒏 𝒊𝒔𝒕 𝑨𝒍𝒕𝒆𝒓𝒔𝒕𝒆𝒊𝒍𝒛𝒆𝒊𝒕 𝒂𝒍𝒔𝒐 ü𝒃𝒆𝒓𝒉𝒂𝒖𝒑𝒕 𝒎ö𝒈𝒍𝒊𝒄𝒉 – 𝒖𝒏𝒅 𝒘𝒆𝒍𝒄𝒉𝒆 𝒓𝒆𝒄𝒉𝒕𝒍𝒊𝒄𝒉𝒆𝒏 𝒔𝒐𝒘𝒊𝒆 𝒇𝒊𝒏𝒂𝒏𝒛𝒊𝒆𝒍𝒍𝒆𝒏 𝑨𝒔𝒑𝒆𝒌𝒕𝒆 𝒔𝒊𝒏𝒅 𝒛𝒖 𝒃𝒆𝒓ü𝒄𝒌𝒔𝒊𝒄𝒉𝒕𝒊𝒈𝒆𝒏❓

Unsere Expertin für Arbeitsrecht, Dr. Patrizia Antoni, wurde hierzu von DER SPIEGEL interviewt. In der Ausgabe 12 vom 16.03.2026 hat sie zum Thema „Altersteilzeit? Wann sich das für Sie lohnt“, wertvolle Einblicke gegeben und erklärt worauf es hierbei wirklich ankommt.

Diese Medienpräsenz unterstreicht einmal mehr die fundierte Expertise im Arbeitsrecht, für die unsere Kanzlei steht und die wir gerne mit Ihnen teilen.

👉Weitere Informationen zum Thema „Altersteilzeit“ finden Sie auch in unserem Blogbeitrag „Die Altersteilzeit“ unter: https://www.ahs-kanzlei.de/de/altersteilzeit-blog-arbeitsrecht-teilzeit

12/03/2026

💡„𝗪𝗶𝗲 𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗶𝗰𝗵 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗜𝗻𝘀𝗼𝗹𝘃𝗲𝗻𝘇𝗮𝗻𝘁𝗿𝗮𝗴?“😨

Dies fragen sich viele Betroffene, wenn Schulden überhandnehmen, Mahnungen sich stapeln und der Überblick verloren geht. Ein Insolvenzantrag wirkt dann oft wie ein letzter Ausweg – tatsächlich kann er aber der erste Schritt zu einem finanziellen Neustart sein.

❓𝑫𝒐𝒄𝒉 𝒘𝒊𝒆 𝒍ä𝒖𝒇𝒕 𝒅𝒊𝒆 𝑨𝒏𝒕𝒓𝒂𝒈𝒔𝒕𝒆𝒍𝒍𝒖𝒏𝒈 𝒌𝒐𝒏𝒌𝒓𝒆𝒕 𝒂𝒃?

In unserem neuen Blogbeitrag erklären wir verständlich:

✔ welche Fehler sich bereits vor Antragstellung vermeiden lassen
✔ wann ein Insolvenzantrag sinnvoll ist
✔ welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen
✔ wie Antragstellung und Verfahren Schritt für Schritt ablaufen

👉 Lesen Sie jetzt unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Insolvenzantrag:
https://www.ahs-kanzlei.de/de/insolvenzantrag-stellen

Wann und wie sollte man einen Insolvenzantrag stellen? Welche Voraussetzungen gelten und wie ist der Ablauf? ►Jetzt fachanwaltlichen Leitfaden lesen!

02/02/2026

💰 𝗠𝗶𝗻𝗱𝗲𝘀𝘁𝗹𝗼𝗵𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟲: 𝗪𝗮𝘀 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗱 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗿 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝘄𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗺ü𝘀𝘀𝗲𝗻 ‼️
Zum 1. Januar 2026 stieg der gesetzliche Mindestlohn auf 13,90 Euro brutto pro Stunde. Die Erhöhung betrifft insbesondere Beschäftigte im Niedriglohnsektor und hat spürbare Auswirkungen auf Arbeitsverträge, Vergütungsmodelle und Minijobs.

⚖️ W̲a̲s̲ ̲ä̲n̲d̲e̲r̲t̲ ̲s̲i̲c̲h̲ ̲k̲o̲n̲k̲r̲e̲t̲?̲
✔️ Mehr als 6 Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer profitieren von der Anpassung.
✔️ Die Verdienstgrenze für Minijobs hat sich auf 603 Euro pro Monat erhöht.
✔️ Vergütungen unterhalb des neuen Mindestlohns sind unzulässig und müssen angepasst werden.

📌 U̲n̲s̲e̲r̲ ̲T̲i̲p̲p̲ ̲f̲ü̲r̲ ̲A̲r̲b̲e̲i̲t̲g̲e̲b̲e̲r̲:̲
Prüfen Sie dringend, ob Arbeitsverträge, Stundenlöhne und Abrechnungsmodelle dem aktuellen Mindestlohn 2026 entsprechen. Verstöße können hohe Bußgelder und weitere Sanktionen nach sich ziehen.

👉 Alle Details, Ausnahmen und rechtlichen Hintergründe finden Sie in unserem aktuellen Beitrag:
🔗https://www.ahs-kanzlei.de/de/aenderungen-beim-mindestlohn

Neuer Mindestlohn: 13,90 Euro Mindestlohn seit 01. Januar 2026 ► Hier finden Sie alle Informationen zur Mindestlohn-Erhöhung 2026!

02/07/2025

🎓 𝗛𝗼𝗻𝗼𝗿𝗮𝗿𝗹𝗲𝗵𝗿𝗸𝗿𝗮𝗳𝘁 = 𝘀𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁𝘀𝘁ä𝗻𝗱𝗶𝗴? 𝗡𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝘀𝗼 𝗲𝗶𝗻𝗳𝗮𝗰𝗵!
Das Herrenberg-Urteil stellt viele Musik- und Bildungseinrichtungen vor große Herausforderungen❗
Doch § 127 SGB IV („Lex Herrenberg“) schafft eine wichtige Übergangsregelung:

✅ Beitragsfreiheit bis 31.12.2026
✅ Kein Risiko rückwirkender Beitragszahlungen
✅ Zeit zur Umstellung der Verträge

👉 Was Bildungsträger und Lehrkräfte jetzt wissen und tun müssen, erfahren Sie in unserem neuen Blogbeitrag: https://www.ahs-kanzlei.de/de/update-zur-sozialversicherung-von-honorar-lehrkraeften

Neue Übergangsregelung zur Scheinselbstständigkeit bei Lehrtätigkeiten! Wie diese vor Sozialversicherungsbeiträgen bis 2026 schützt? ►Jetzt informieren!

20/05/2025

📬𝗞ü𝗻𝗱𝗶𝗴𝘂𝗻𝗴 𝗽𝗲𝗿 𝗘𝗶𝗻𝘄𝘂𝗿𝗳-𝗘𝗶𝗻𝘀𝗰𝗵𝗿𝗲𝗶𝗯𝗲𝗻 – 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁𝘀𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿?!

Das Bundesarbeitsgericht hat klargestellt:
Seit dem 30.01.2025 reicht der Einlieferungsbeleg plus Sendungsstatus nicht mehr aus, um z.B. den Zugang einer Kündigung rechtssicher nachzuweisen.

‼️ Bedeutet konkret: Einwurfeinschreiben haben an Beweiskraft verloren – und das kann im Streitfall sehr teuer werden. 💵

➡️Details zum Urteil und welche Alternativen jetzt zu bevorzugen sind, erfahren Sie in unserem aktuellen Blogbeitrag unter:
🔗 https://www.ahs-kanzlei.de/de/kuendigung-per-einwurf-einschreiben

Kündigung per Einwurf-Einschreiben: Ist ein Einwurfeinschreiben rechtssicher? ► Hier alles Wichtige zum Zugangsnachweis & Beweiskraft erfahren!

07/02/2025

📜 𝗡𝗮𝗰𝗵𝘄𝗲𝗶𝘀𝗴𝗲𝘀𝗲𝘁𝘇 𝟮𝟬𝟮𝟱: 𝗚𝗮𝗺𝗲𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗿 𝗳ü𝗿 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘃𝗲𝗿𝘁𝗿ä𝗴𝗲!
Gute Nachrichten für Arbeitgeber: Seit dem 01.01.2025 können Arbeitsbedingungen elektronisch übermittelt werden! Dadurch wird der digitale Arbeitsvertrag endlich zur Praxis! 🎉 Doch Achtung ⚠️– es gibt Ausnahmen!

✅ Wann gilt weiterhin die Schriftform?
✅ Was müssen Arbeitgeber dringend beachten?

➡️ Antworten auf diese Fragen & welche neuen Regelungen das Nachweisgesetz 2025 konkret mit sich bringt, erfahren Sie in unserem neuen Blogbeitrag: https://www.ahs-kanzlei.de/de/digitale-arbeitsvertraege-nachweisgesetz-2025

11/12/2024

𝙀𝙝𝙧𝙚𝙣𝙖𝙢𝙩 & 𝙎𝙩𝙚𝙪𝙚𝙧𝙣: Radiointerview mit Dr. Patrizia Antoni 🎙️

Anlässlich des Internationalen Tags des Ehrenamtes am 5. Dezember hat unsere Fachanwältin für Arbeitsrecht und Steuerrecht, Dr. Patrizia Antoni, dem Radiosender WDR 5 ein Interview gegeben. 📻

👉 Hören Sie rein und erfahren Sie mehr über steuerliche Besonderheiten für Ehrenamtliche: https://www1.wdr.de/mediathek/audio/wdr5/wdr5-profit-aktuell/audio-wie-finde-ich-das-richtige-ehrenamt-100.html

Wir danken allen Ehrenamtlichen für ihren unermüdlichen Einsatz – Ihr Engagement macht die Welt ein Stück besser! ❤️

20/11/2024

🌍𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗶𝗺 𝗔𝘂𝘀𝗹𝗮𝗻𝗱 𝗲𝗶𝗻𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗼𝗵𝗻𝗲 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝗲 𝗡𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿𝗹𝗮𝘀𝘀𝘂𝗻𝗴?🤔

In einer globalisierten Welt kann es für Unternehmen unverzichtbar sein, Talente jenseits der Landesgrenzen zu gewinnen. Doch kann dies auch gelingen, wenn im Zielland keine eigene Niederlassung besteht?

Hier kommt das Konzept des 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗼𝗳 𝗥𝗲𝗰𝗼𝗿𝗱 (𝗘𝗼𝗥) ins Spiel: Eine Lösung, die es ermöglicht, internationale Fachkräfte zu beschäftigen – ohne eine eigene Firma im Ausland gründen zu müssen.🏢

Was genau hinter dem EoR-Modell steckt, wie es funktioniert und welche ➕Chancen und ➖Risiken es birgt, erfahren Sie jetzt in unserem neuen Blogbeitrag:👉 https://www.ahs-kanzlei.de/de/employer-of-record-eor

24/10/2024

💼 𝗛𝗼𝗺𝗲𝗼𝗳𝗳𝗶𝗰𝗲 𝗶𝗺 𝗔𝘂𝘀𝗹𝗮𝗻𝗱: 𝗪𝗼𝗿𝗮𝘂𝗳 𝗺𝘂𝘀𝘀 𝗴𝗲𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻?!🌍

Mobiles Arbeiten im Ausland wird immer gefragter – viele Mitarbeitende möchten kurz- oder langfristig aus dem Homeoffice im Ausland für eine deutsche Firma arbeiten.

⚖️ Dabei sind jedoch einige wichtige Aspekte zu beachten wie z.B.:

- Sozialversicherung und Steuern 🏦

- Zusatzkosten durch unerwartete Anwesenheitspflichten ✈️

- und vieles mehr!

👉Wie Sie das Homeoffice im Ausland sicher und rechtskonform gestalten können, erfahren Sie in unserem neuesten Blogbeitrag unter: https://www.ahs-kanzlei.de/de/homeoffice-im-ausland

28/09/2024

⏸️ 𝗔𝘂𝘀𝘇𝗲𝗶𝘁 𝘃𝗼𝗺 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 😌
Viele Arbeitnehmer haben schon mal mit dem Gedanken gespielt, den Job zu kündigen und eine Auszeit zu nehmen. 🤔 Bevor man diesen Schritt wagt, ist es jedoch wichtig zu wissen, welche Folgen dies auf das Arbeitslosengeld und die Beiträge zur Kranken- und Rentenversicherung haben kann❗

Dr. Patrizia Antoni, AHS-Fachanwältin für Arbeits- und Steuerrecht, hat am 20.09.2024 im Interview mit Deutschlandfunk Nova zu diesem Thema wertvolle Einblicke gegeben und erklärt worauf es hierbei ankommt. 🎙️📅

👉 Jetzt Interview anhören:https://share.deutschlandradio.de/dlf-audiothek-audio-teilen.html?audio_id=dira_DRW_63bcf712

📖Weitere Informationen zum Thema „Arbeitslosengeld & Sperrzeit“ sind auch in unseren Beitrag „Die Sperrzeit beim Arbeitslosengeld“ nachzulesen: https://www.ahs-kanzlei.de/de/2016-03-sperrzeit-arbeitslosengeld

22/07/2024

🚀 𝗞ü𝗻𝘀𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝘇 𝗶𝗺 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁 🤖

Die Nutzung von KI am Arbeitsplatz ist auf dem Vormarsch! Tools wie ChatGPT, deepl & Co. machen unseren Arbeitsalltag effizienter. Doch mit diesen Chancen kommen auch Risiken, weshalb sich die Frage stellt:
📌 𝗗ü𝗿𝗳𝗲𝗻 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗿 𝗞𝗜 𝗶𝗺 𝗝𝗼𝗯 𝗻𝘂𝘁𝘇𝗲𝗻? In unserem neuesten Blogbeitrag geben wir einen umfassenden Überblick über die Nutzung von KI im Arbeitsrecht und beleuchten die rechtlichen Aspekte.

➡️Zum Blogbeitrag:
🔗 https://www.ahs-kanzlei.de/de/kuenstliche-intelligenz-im-arbeitsrecht

11/06/2024

📢 𝗥𝗲𝗰𝗵𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗞𝗹𝗮𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁 𝗯𝗲𝗶 𝗯𝗲𝗳𝗿𝗶𝘀𝘁𝗲𝘁𝗲𝗻 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘃𝗲𝗿𝗵ä𝗹𝘁𝗻𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻!
„Ich habe das Arbeitsverhältnis meines Mitarbeiters mehrfach befristet. Wo stehe ich rechtlich?“ 🤔

AHS-Fachanwältin für Arbeitsrecht, Dr. Patrizia Antoni, hat genau diese Frage in einem Interview mit IMPULSE beantwortet. In der Printausgabe 06/2024 des Unternehmermagazins gibt sie wertvolle Tipps zum heiklen Thema „Kettenbefristung“ und erläutert die rechtlichen Problematiken wiederholter Befristungen. 📚

Wann eine Kettenbefristung unzulässig ist und wie oft ein befristeter Arbeitsvertrag verlängert werden kann, können Sie auch in unserem Beitrag zur Kettenbefristung nachlesen! ➡️ https://www.ahs-kanzlei.de/de/2015-08-kettenbefristung-unzulaessig