Kanzlei TM - Elternzeit Elterngeld

14/05/2026

10/05/2026

Heute ist Muttertag. 💐
Ein Tag voller Blumen, liebevoller Bilder und warmer Worte. Und gleichzeitig ein guter Moment, um darüber zu sprechen, was Mütter wirklich brauchen: echte Unterstützung.

Während alles teurer wird, sollen Familien beim Elterngeld weiter sparen. Für viele Mütter bedeutet das: finanzielle Sorgen in einer Zeit, die eigentlich von Nähe, Bindung und Ankommen geprägt sein sollte.

Ich wünsche mir nicht weniger Unterstützung für Eltern – sondern endlich mehr Wertschätzung für Carearbeit, Familienarbeit und die enorme Leistung, die Mütter jeden Tag tragen.
Gerade am Muttertag sollte klar sein: Worte allein reichen nicht.

Mütter verdienen Respekt.
Mütter verdienen Sicherheit.
Und Familien verdienen ein Elterngeld, das den heutigen Lebensrealitäten gerecht wird. ❤️

Wie seht ihr das?

09/05/2026

Im Koalitionsvertrag 2025 wurde noch versprochen, dass die Familienleistungen insbesondere auch das Elterngeld deutlich angehoben werden.
Jetzt sieht es so aus, als wenn genau das Gegenteil passiert.
Das Elterngeld, das schon seit 2007 noch nicht einmal an die Inflation angepasst wurde, soll sogar noch weiter gekürzt wird.

Das Handelsblatt schreibt von Kürzungen in Höhe von 500 Millionen Euro beim Etat des Bundes-Familienministeriums.

Hier fehlt die Unterstützung von Familien. Es wird nicht mehr, sondern weniger für die Unterstützung von Familien, von Gleichberechtigung, von Vereinbarkeit ausgegeben.

Dies ist ein völlig falsches Signal, ein absolutes NO GO!

Was meinst du dazu?

09/05/2026

1.) Captain

Im Koalitionsvertrag 2025 wurde noch versprochen, dass die Familienleistungen insbesondere auch das Elterngeld deutlich angehoben werden.
Jetzt sieht es so aus, als wenn genau das Gegenteil passiert.
Das Elterngeld, das schon seit 2007 noch nicht einmal an die Inflation angepasst wurde, soll sogar noch weiter gekürzt wird.

Das Handelsblatt schreibt von Kürzungen in Höhe von 500 Millionen Euro beim Etat des Bundes-Familienministeriums.

Hier fehlt die Unterstützung von Familien. Es wird nicht mehr, sondern weniger für die Unterstützung von Familien, von Gleichberechtigung, von Vereinbarkeit ausgegeben.

Dies ist ein völlig falsches Signal, ein absolutes NO GO!

02/04/2026

Yes, die Fragen der Väter zur Elternzeit und Elterngeld sind oft etwas anders gelagert.
Hier geht’s zum Interview:

https://www.menshealth.de/familie-vaterschaft/auszeit-mit-baby/

Im Interview berichte ich nach über 20 Jahren Beratungs- und Vertretungserfahrung aus meiner täglichen Praxis und beantworte die Fragen als Tine Trojan, Rechtsanwältin, Arbeitsrechtlerin & Mediatorin.

Hier geht‘s zu meinem Interview mit dem Head of Dad Marco Krahl .de stellvertretender Chefredakteur der MensHeath und Podcast-Host von „Echte Papas“ und beantworte die Fragen als Tine Trojan.

02/04/2026

Drei Kinder. Eigene Erfahrungen. Und seit 2007 jeden Tag im Einsatz für Elternrechte & Arbeitsrecht für Eltern.

Ich sehe, wo unser System Familien stärkt –
und wo es sie ausbremst.

👉 Wenn Elterngeld seit Jahren nicht steigt. Noch nicht einmal ein Inflationsausgleich erfolgt.
👉 Wenn Arbeit sich währenddessen kaum lohnt.
👉 Wenn starre Grenzen Familien in Abhängigkeiten drängen.
👉 Wenn Flexibilität nur auf dem Papier existiert.

📢 Deshalb meine Forderungen in der Fachgruppe beim VereinBarCamp in Berlin:

• Elterngeld endlich anpassen
• Teilzeit während Elterngeld wirklich attraktiv machen
• Einkommensgrenzen realitätsnah gestalten
• Elternzeit flexibler denken – ohne Mindeststunden

Denn Vereinbarkeit darf kein Kraftakt sein.
Und Gleichberechtigung kein Zufall.

💬 Was müsste sich für EUCH ändern?
Ich bin gespannt auf eure Perspektiven.

28/03/2026

Das aktuelle Ehegattensplitting gehört aus meiner Sicht abgeschafft.

Warum?
Weil es ein Modell fördert, das mit der Lebensrealität vieler Familien wenig zu tun hat: die Ein-Verdiener-Ehe mit maximalem Gehaltsunterschied.

👉 Die meisten Familien profitieren nicht davon.
Denkt an:
- unverheiratete Eltern
- Alleinerziehende
- oder sogar verheiratete Paare mit ähnlichen Einkommen

Ein spürbarer Steuervorteil entsteht nämlich nur dann, wenn ein Elternteil höchstens ca. 20 % zum Haushaltseinkommen beiträgt.
Sobald der zweite Elternteil mehr verdient, wird der Effekt schnell so gering, dass er kaum noch ins Gewicht fällt.

➡️ Erst bei einem Verhältnis von etwa 60 % zu 40 % wird der Vorteil überhaupt messbar.
➡️ Bei annähernd gleichen Einkommen: praktisch kein Vorteil.

Und genau hier liegt das Problem:

Das Ehegattensplitting setzt falsche Anreize.
Es wirkt regelmäßig dann nicht, wenn Familien:
- den Wiedereinstieg nach der Elternzeit planen
- Care- und Erwerbsarbeit fairer aufteilen wollen

Stattdessen stabilisiert es ein überholtes Modell – unabhängig davon, ob Kinder da sind oder nicht.

Aus meiner Sicht als ist das rückwärtsgewandt.
Denn das Ehegattensplitting fördert:
- finanzielle Abhängigkeit
- ungleiche Verteilung von Carearbeit
- geringere Erwerbstätigkeit (meist von Müttern)
- schwächere eigene Rentenansprüche

👉 Und jetzt meine ehrliche Frage an Euch:
Wer möchte das Ehegattensplitting eigentlich beibehalten?
Wem nützt es – und mit welchem Ziel?

Ich freue mich auf Eure Perspektiven 👇