Rechtsanwalt Georg Tremper

03/11/2018

Liebe/r Leser/in,

wenn Sie ein Fahrzeug haben, welches Sie per Kredit finanziert haben, es aber nun nicht mehr haben möchten, da der Wert des Auto z.B. aufgrund des Dieselskandals erheblich gesunken ist oder Sie sich ein neues Fahrzeug anschaffen möchten, haben wir einen echten Geheimtipp für Sie:

Etwa 90 % der Kreditverträge sind nämlich in rechtlicher Hinsicht unwirksam, sodass der Vertrag rückgängig gemacht werden kann.

Wir bieten Ihnen die Prüfung Ihres Kreditvertrages an, um Ihnen im Anschluss mitzuteilen, ob auch Ihr Vertrag rückgängig gemacht werden kann und Sie im besten Fall sogar Geld zurückerhalten!

Kontaktieren Sie uns hierfür gerne!

16/10/2018

Droga Czytelniczko, drogi Czytelniku,

często jestem świadkiem sytuacji, kiedy to pracownik zostaje zwolniony, mimo iż był zatrudniony przez dłuższy czas w firmie oraz sumiennie wykonywał swoje obowiązki. Taka osoba otrzymuje wówczas niespodziewanie wypowiedzenie i zostaje wysłana do domu, w jednej chwili tracąc źródło utrzymania.

Nie pozwólcie Państwo na takie traktowanie!

Jeśli pracowali Państwo dłużej niż 6 miesięcy w firmie, w której zatrudnionych jest więcej niż 10 pracowników, istnieje często duża szansa przywrócenia na stanowisko pracy lub otrzymania odszkodowania.

Warto też wiedzieć, że w takiej sytuacji, w okresie 3 tygodni od momentu otrzymania zwolnienia, przysługuje Państwu możliwość wniesienia pozwu do sądu!

Jeśli mają Państwo niskie dochody, koszty postępowania mogą nawet zostać poniesione przez państwo. Chętnie podejmę się sprawdzenia tej możliwości.

W razie jakichkolwiek pytań lub potrzeby dalszych informacji jestem do Państwa dyspozycji!

16/10/2018

Liebe/r Leser/in,
ich erlebe es leider Tag für Tag, dass Menschen gekündigt werden, obwohl sie lange Zeit gut für eine Firma gearbeitet haben. Der Mitarbeiter bekommt dann nur noch eine Kündigung in die Hand und wird nach Hause geschickt.
Lassen Sie sich das nicht gefallen!
Wenn Sie länger als 6 Monate in der Firma gearbeitet haben und dort mehr als 10 Mitarbeiter beschäftigt sind, bestehen häufig gute Chancen, dass Sie wiedereingestellt werden müssen oder eine Abfindung bekommen können.
Hierfür gibt es jedoch eine kurze Frist von 3 Wochen nachdem Sie die Kündigung erhalten haben, um Klage beim Gericht einzureichen!
Wenn Sie ein geringes Einkommen haben, werden die Kosten für das Verfahren unter Umständen sogar vom Staat übernommen. Dies prüfen wir gerne für Sie.
Kontaktieren Sie uns gerne!

23/06/2018

Sie sind schwanger und wurden gekündigt oder sollen kein Gehalt mehr bekommen, weil Sie nicht mehr arbeiten können oder wollen, um Ihr Kind zu schützen? Dann kann ich Ihnen in vielen Fällen helfen. Denn wenn Sie schwanger sind, darf Ihnen Ihr Arbeitgeber nur in absoluten Ausnahmefällen kündigen. Sie genießen einen besonderen Kündigungsschutz als Schwangere! Darüber hinaus erhalten Sie Ihr Gehalt weiter, wenn Sie zum Beispiel nicht mehr arbeiten können, weil Sie bei der Arbeit schwer tragen müssen oder ein z.B. sehr laut oder kalt an Ihrem Arbeitsplatz ist. Viele Arbeitgeber wissen dies nicht, dabei erhält der Arbeitgeber das an Sie gezahlte Gehalt in diesen Fällen von der Krankenkasse zurück. Wenn Sie einen solchen Fall haben, kontaktieren Sie mich gerne!

23/06/2018

Jest Pani w ciąży i została Pani zwolniona z pracy lub nie otrzymuje już więcej wynagrodzenia, ponieważ nie może lub nie chce już pracować, aby chronić swoje dziecko? W takich przypadkach mogę często pomóc, ponieważ jeśli jest Pani w ciąży, pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę w absolutnie wyjątkowych przypadkach. Jako kobieta w ciąży ma Pani przywilej specjalnej ochrony przed zwolnieniem z pracy wynikający z prawa! Ponadto, jeśli nie jest już Pani w stanie pracować ze względu na warunki pracy stanowiące duże obciążenie, jeśli jest bardzo głośno lub zimno w miejscu pracy, w dalszym ciągu przysługuje Pani wynagrodzenie finansowe. Wielu pracodawców nie wie, że wynagrodzenie wypłacone pracownikowi z tego tytułu zwróci im firma ubezpieczeniowa. Jeśli znajduje się Pani w takiej sytuacji, zapraszam do skontaktowania się ze mną.

20/06/2018

Sie stehen an einer Ampel und ein anderes Auto fährt Ihnen von hinten auf. Dann haben Sie in den meisten Fällen keine Schuld am Unfall und können häufig nicht nur die Reparaturkosten von der Versicherung des anderen Fahrers verlangen, sondern unter Umständen auch eine Wertminderung, da Sie ihr Auto in Zukunft nur noch als Unfallfahrzeug verkaufen können, eine Pauschale von 20-25 € und auch die Kosten für Ihren Rechtsanwalt werden durch die Versicherung des Unfallgegners übernommen, wenn Sie keine Schuld an dem Unfall hatten. Kontaktieren Sie mich gerne!

20/06/2018

Stoją Państwo na światłach, a inny samochód uderza w tył Państwa samochodu.
W takiej sytuacji w większości przypadków nie poniosą Państwo winy za zderzenie drogowe, a często nie tylko można ubiegać się o koszty naprawy z ubezpieczenia drugiego kierowcy, ale ewentualnie także o koszty związane z utratą wartości handlowej pojazdu po wypadku, ponieważ w przyszłości mogą Państwo sprzedać swój samochód jedynie jako pojazd powypadkowy. Ryczałt od 20 - 25 €, a także koszt Państwa prawnika pokryje ubezpieczenie uczestnika wypadku, przeciwko któremu wnoszone są roszczenia, jeśli nie są Państwo winni wypadku. Jeżeli potrzebują Państwo jakichkolwiek dodatkowych informacji, proszę o kontakt.

20/06/2018

Czy otrzymali Państwo list z Pańskiego zakładu ubezpieczeń zdrowotnych, na przykład AOK, z informacją, że powinni Państwo dokonać zaległych płatności za zeszłe lata w wysokości kilku tysięcy euro? Moi klienci otrzymali takie pisma z roszczeniami z tytułu zaległości w opłacaniu składek na kwotę powyżej 20 000 EUR. Dzieje się tak często, gdy przez jakiś czas pracowali Państwo w Niemczech, a następnie, bez wiedzy niemieckiego ubezpieczyciela zdrowotnego, wracali Państwo do innych krajów, na przykład do Polski. W rezultacie członkostwo w niemieckim funduszu ubezpieczeń zdrowotnych w takiej sytuacji nadal obowiązuje, o ile dana osoba nie podjęła się żadnej nowej pracy za granicą. Dla większości moich klientów udało się zmniejszyć zaległe płatności, czasami te w wysokosci ponad 20 000 euro, do kilkuset euro. Jeśli mają Państwo ten sam problem, zapraszam do skontaktowania się ze mną!

19/06/2018

Haben Sie ein Brief von Ihrer Krankenkasse, z.B. der AOK erhalten, dass Sie für vergangene Jahre mehrere Tausend Euro nachzahlen sollen? Mandanten von mir haben solche Schreiben mit Nachforderungen von zum Teil über 20.000 € erhalten. Dies ist kommt häufig vor, wenn Sie in der Vergangenheit eine Zeit lang in Deutschland beschäftigt waren und dann, ohne Wissen der deutschen Krankenkasse, wieder ins Ausland, z.B. nach Polen gegangen sind Die
Mitgliedschaft bei der deutschen Krankenkasse gilt nämlich trotzdem fort, solange Sie keine neue Beschäftigung im Ausland aufgenommen haben. Bei den meisten meiner Mandanten konnte ich so die Nachzahlung von zum Teil über 20.000 € auf ein paar hundert Euro reduzieren. Wenn Sie dasselbe Problem haben, dann kontaktieren Sie mich gerne!

18/04/2018

Sie arbeiten für eine Zeitarbeitsfirma und haben eine Kündigung erhalten?
Aus meiner Praxis kann ich berichten, dass die Zahl der Kündigung von Leiharbeitnehmern erheblich gestiegen ist. Hintergrund ist, dass Ihnen nach einem neuen Gesetz nach 9 Monaten der gleiche Lohn gezahlt werden muss, wie den festen Mitarbeitern in dem Betrieb bei dem Sie tätig sind. Das ist für viele Zeitarbeitsunternehmen zu teuer. Deswegen kündigen Zeitarbeitsfirmen jetzt sehr häufig und meistens sind diese Kündigungen unwirksam. Um das vom Gericht feststellen zu lassen, muss innerhalb von 3 Wochen Klage beim Gericht eingereicht werden! Wenn Sie ein geringes Einkommen haben, werden die Kosten für das Verfahren unter Umständen sogar durch den Staat übernommen.
Gerne bin ich Ihnen hierbei behilflich.
Kontaktieren Sie mich!

09/04/2018

Pracujesz dla agencji pracy tymczasowej i otrzymałeś wypowiedzenie?
Z mojej praktyki mogę stwierdzić, że liczba zwolnień pracowników tymczasowych znacznie wzrosła. Powodem tego jest nowe prawo, które nakazuje po dziewięciu miesiącach płacić takie samo wynagrodzenie jak stałym pracownikom w firmie, w której pracujesz. Jest to zbyt kosztowne dla wielu agencji pracy tymczasowej. Z tego powodu pracownicy agencji pracy tymczasowej coraz częściej otrzymują wypowiedzenia, aczkolwiek większość takich wypowiedzeń jest bezpodstawna i niezgodna z prawem. W celu uznania takiego wypowiedzenia za bezprawne należy złożyć pozew w ciągu 3 tygodni!
Jeśli masz niskie dochody, koszty postępowania mogą być nawet pokryte przez państwo. Chętnie pomogę w takiej sytuacji.
Skontaktuj się ze mną!

Ich vertrete Sie gerne im Bereich Arbeits- und Sozial-, Verkehrsunfall-, Vertrags-, Miet-, Reise- und Verwaltungsrechts sowie Forderungseinzugs.

19/02/2018