Arbeitsrecht

Arbeitsrecht Wir sind eine Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht mit Standorten in Bremen, Hamburg, Hannover, Berlin, München und Nürnberg. 📍

20/11/2024

❗ Abmahnung erhalten? So reagieren Sie richtig!

Eine Abmahnung ist oft ein Schock – doch wie sollte man als Arbeitnehmer darauf reagieren? 🤔

Lesen Sie mehr auf unserer Website und lassen Sie sich von unseren erfahrenen Arbeitsrechtsexperten unterstützen!

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📘 Rechtliche Infos einfach erklärt!📘Wer sich im unsicher fühlt, findet in unserem Ratgeber hilfreiche Antworten und pr...
30/10/2024

📘 Rechtliche Infos einfach erklärt!📘

Wer sich im unsicher fühlt, findet in unserem Ratgeber hilfreiche Antworten und praktische Tipps. Ob Fragen zur Kündigung, Abmahnung oder Urlaub – unser Online-Ratgeber deckt die wichtigsten Themen ab. Schaut jetzt vorbei und informiert euch umfassend!

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💼 Du hast eine Kündigung erhalten? Jetzt Ruhe bewahren! Egal, ob du gerade eine Kündigung bekommen hast oder sie im Raum...
23/10/2024

💼 Du hast eine Kündigung erhalten? Jetzt Ruhe bewahren!

Egal, ob du gerade eine Kündigung bekommen hast oder sie im Raum steht – wichtig ist, dass du deine Rechte kennst und schnell handelst. 🚨

Erfahre in unserem Ratgeber 10 wichtige Tipps: von der Entgegennahme der Kündigung, über die Klage bis hin zur Verhandlung einer Abfindung.

🔗 https://www.ra-wittig.de/ratgeber/10-faqs-fuer-arbeitnehmer/

🚨 Verhaltensbedingte Kündigung durch den Arbeitgeber – wie reagiere ich richtig?Dein Arbeitgeber hat dir wegen Fehlverha...
09/10/2024

🚨 Verhaltensbedingte Kündigung durch den Arbeitgeber – wie reagiere ich richtig?

Dein Arbeitgeber hat dir wegen Fehlverhaltens gekündigt? Jetzt ist es wichtig, deine Rechte zu kennen und schnell zu handeln! Wir zeigen dir, wie du dich am besten wehren kannst. 💼

👉 Mehr erfahren und rechtzeitig beraten lassen: https://www.ra-wittig.de/arbeitnehmer/verhaltensbedingte-kuendigung/

⚖️ Was ist eine Kündigungsschutzklage?Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, müssen Sie diese nicht einfach hinnehmen. ...
25/09/2024

⚖️ Was ist eine Kündigungsschutzklage?

Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, müssen Sie diese nicht einfach hinnehmen. Mit einer Kündigungsschutzklage können Sie gerichtlich prüfen lassen, ob die Kündigung rechtens ist. 🚨

Doch Achtung: Sie haben nur 3 Wochen Zeit, um die Klage einzureichen! ⏳

Erfahren Sie hier alles Wichtige über Ablauf, Chancen und Fristen. 💼

Mehr Infos: https://www.ra-wittig.de/arbeitnehmer/kuendigungsschutzklage-einreichen

✍️ Was ist besser - Aufhebungsvertrag oder Kündigung?Wussten Sie, dass ein Aufhebungsvertrag oft bessere Konditionen bie...
11/09/2024

✍️ Was ist besser - Aufhebungsvertrag oder Kündigung?

Wussten Sie, dass ein Aufhebungsvertrag oft bessere Konditionen bietet, als eine Kündigung? Doch Vorsicht: Er kann auch Nachteile mit sich bringen, wie eine mögliche Sperrzeit beim Arbeitslosengeld! 🚫

Lassen Sie sich umfassend von Experten beraten, bevor Sie unterschreiben.

Mehr erfahren Sie bei uns: https://www.ra-wittig.de/arbeitnehmer/aufhebungsvertrag-oder-kuendigung/

Das Spiel des Lebens! 🎲 Willst du es gewinnen, solltest Du die Regeln kennen. 😊Starte als Azubi und lerne, wie „das Rech...
27/02/2024

Das Spiel des Lebens! 🎲 Willst du es gewinnen, solltest Du die Regeln kennen. 😊

Starte als Azubi und lerne, wie „das Recht“ geht und wie man es durchsetzt. ⚖️

Als Azubi zur/m Rechtsanwalts-Fachangestellten lernst Du z. B.:
• wie man Verträge schließt und vor allem auch,
• was passiert, wenn Verträge nicht eingehalten werden,
• Und wie kommt man aus Verträgen wieder raus, die einem aufgedrückt wurden?
• Wie pfändet man Geld auf dem Konto von demjenigen, der sich einfach weigert, seine Schulden zu bezahlen?
• Wie vollstreckt man in Gebäude, um an das Geld desjenigen zu kommen, der einem Geld schuldet?

Wenn ihr für den Rest eures Lebens wissen wollt, wie das geht mit dem Recht, macht eine Ausbildung zur/m Rechtsanwalts-Fachangestellten (m/w/d). 📚

Bei uns in Bremen, am Domshof. Lernt uns gerne hier kennen:
➡️ Standnummer 8.01.

Job4u

07/02/2024

📣 Wir suchen Refas (m/w/d) für unsere Kohlfahrt am 23.02.24, ab 14:00 Uhr in - Kohlfahrt statt Bewerbungsgespräch! 🥳

Maximal 5 Refas können mit. Wir zahlen die Kohlfahrt und ein Taxi nach Hause bis zu 50 €. 🚖

Melden sich zu viele an, entscheidet das Los. 🎲

Anmelden bitte über das Ausfüllen des Kurzbewerbungsformulars auf unserer Website: https://www.ra-wittig.de/karriere/rechtsanwaltsfachangestellte-kohlfahrt-bremen/

Tragt da bitte unter „was ich noch mitteilen möchte“ ein, dass ihr an der Kohlfahrt teilnehmen wollt.

Wenn ihr uns richtig kennen lernen wollt und nicht nur in einem Personalgespräch 1-2 Personen, dann kommt mit zur Kohlfahrt - wir würden uns sehr freuen. 😊

Lernt gleich unser Team kennen, immerhin kommen rund 60 unserer Leute mit. Wir sehen uns! 🎉

24/10/2023

Kiffen und Saufen bei der Arbeit geht? Eine rechtliche Einschätzung vom Fachanwalt für Arbeitsrecht. 👍

Mehr zu unserer Kanzlei Wittig Ünalp:
➡️ https://www.ra-wittig.de/

19/07/2023

Wann bekomme ich eine Abfindung und wann nicht? 🤔💰

Maximilian Wittig (Kanzlei-Inhaber und Fachanwalt für Arbeitsrecht) beantwortet diese Frage im folgenden Video! 🎥👨‍⚖️

13/07/2023

Frage: Kann man nach Ablauf der Probezeit ohne Angabe von Gründen gekündigt werden? 🤔⌛

Maximilian Wittig (Kanzlei-Inhaber und Fachanwalt für Arbeitsrecht) beantwortet diese Frage im folgenden Video! 🎥👨‍⚖️

28/06/2023

Frage: Muss man als Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin bei einem mit dem Arbeitgeber alleine sprechen? 🤔💼

Maximilian Wittig (Kanzlei-Inhaber und Fachanwalt für Arbeitsrecht) beantwortet diese Frage im folgenden Video! 🎥👨‍⚖️

Adresse

Domshof 18-20
Bremen
28195

Öffnungszeiten

Montag 09:00 - 18:00
Dienstag 09:00 - 18:00
Mittwoch 09:00 - 18:00
Donnerstag 09:00 - 18:00
Freitag 09:00 - 18:00

Telefon

+494213362310

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Bremer Arbeitsrechtskanzlei für Bremer Arbeitnehmer

Wir sind eine echte Bremer Anwaltskanzlei, die sich ausschließlich mit der Vertretung von Arbeitnehmern beschäftigt.

Anders als andere Kanzleien sind wir nicht nur gut darin, Abfindungen auszuhandeln, sondern wir sind auch sehr gut darin, Arbeitsplätze zu erhalten. Das wiederum führt bei Arbeitgebern immer zu der Angst, dass wir tatsächlich Mandanten vertreten, die sich nicht mit Geld abfinden lassen, sondern in die Betriebe zurückkehren.

Und das hat zur Folge, dass wir meist für diejenigen, die es doch nur auf eine Abfindung abgesehen haben, verhältnismäßig hohe Abfindungen aushandeln können. Wie das geht? Erklären wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch!