Kanzlei zum Roland

03/12/2025

Kündigung erhalten oder eine Abfindung angeboten bekommen?
Viele Arbeitnehmer wissen nicht, dass ein Großteil aller betriebsbedingten Kündigungen in der Praxis angreifbar ist – und dass oft deutlich höhere Abfindungen möglich sind als zunächst angeboten wird.

In meinem neuen Blogbeitrag erkläre ich, worauf Sie nach einer Kündigung achten müssen, wie das Kündigungsschutzgesetz wirkt und warum eine professionelle Verhandlung über die Abfindung so wichtig ist. Außerdem zeige ich Beispiele aus echten Fällen, in denen wir für unsere Mandanten sehr gute Ergebnisse erzielt haben.

Hier geht’s zum Beitrag:
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Betriebsbedingte Kündigungen beschäftigen Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen. Wichtig ist zunächst zu wissen, dass der Schutz des Kündigungsschutzgesetzes erst dann eingreift, wenn das Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate besteht und der Betrieb regelmäßig mehr als zehn Mitarbe...

18/07/2025

📢 Sie wurden gekündigt? Jetzt schnell handeln!

Ab Zugang der Kündigung läuft die Frist:
⏱ Sie haben nur 3 Wochen Zeit, um Klage einzureichen.

Viele Kündigungen sind rechtlich angreifbar – mit einer Kündigungsschutzklage können Sie nicht nur Ihren Arbeitsplatz retten, sondern auch eine gerechte Abfindung erzielen.

➡️ Lassen Sie jetzt Ihre Kündigung prüfen – schnell und unkompliziert:
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Nach Kündigung / bei Aufhebungsvertrag Anspruch auf Abfindung in Bremen kompetent prüfen lassen ☞ Anwalt für Arbeitsrecht in Bremen. Erstanfrage kostenlos ✅

05/06/2025

Kündigung als Führungskraft oder leitender Angestellter? 🚨

Nicht jede Führungskraft ist ein „leitender Angestellter“ – und das hat große Auswirkungen auf den Kündigungsschutz.

Leitende Angestellte haben im Arbeitsrecht einen eingeschränkten Kündigungsschutz. Führungskräfte ohne diese Einstufung sind dagegen regulär geschützt.

Welche Rechte, Kündigungsfristen und Abfindungsmöglichkeiten es gibt und worauf Sie achten sollten, erfahren Sie in unserem aktuellen Beitrag.

Jetzt informieren und rechtzeitig vorsorgen! 💼⚖️

👉 https://www.kanzlei-zum-roland.de/post/k%C3%BCndigung-von-f%C3%BChrungskr%C3%A4ften-ihre-rechte-ihre-m%C3%B6glichkeiten-was-sie-wissen-m%C3%BCssen

Kündigung als Führungskraft: Was Sie wissen müssen! Führungskräfte haben keinen besonderen Kündigungsschutz – oft ist dieser sogar eingeschränkt. Wichtig ist die Unterscheidung zu leitenden Angestellten, die andere Rechte haben. Kündigungsfristen sind meist länger, Abfindungen oft Verhand...

17/04/2025

🌷🐣 Frohe Ostern wünscht die Kanzlei zum Roland! 🐣🌷

Wir wünschen Ihnen und Ihren Familien ein frohes, entspanntes Osterfest, sonnige Frühlingstage und viele schöne Momente im Kreis Ihrer Liebsten.

Genießen Sie die Feiertage – und wenn es nach Ostern rechtlich wieder rund geht:
Wir sind wie gewohnt für Sie da – kompetent, persönlich und zuverlässig in allen Fragen rund ums Arbeitsrecht.

Ihre
Kanzlei zum Roland – Anwalt für Arbeitsrecht in Bremen

11/04/2025

Was bedeutet der Koalitionsvertrag 2025 konkret für das Arbeitsrecht? 🤔

Unser neuer Blogbeitrag "Neue Entwicklung aus dem Koalitionsvertrag 2025" gibt einen ersten Überblick über die wichtigsten Veränderungen.
Jetzt reinschauen und informiert sein:

Als Anwalt für Arbeitsrecht in Bremen informieren wir Sie regelmäßig über rechtliche Entwicklungen, die für Arbeitgeber und Arbeitnehmer relevant sind. Der neue Koalitionsvertrag 2025 zwischen SPD und CDU enthält mehrere arbeitsrechtliche Vorhaben, die in den kommenden Jahren Gesetz werden sol...

07/02/2025

3 Mal ist Bremer Recht:
✅ Dreimal ausgezeichnet – Vielen Dank für Ihr Vertrauen!

Zum dritten Mal in Folge wurde unsere Kanzlei mit dem Trustlocal Topscore Siegel ausgezeichnet. Diese Anerkennung freut uns sehr, denn sie spiegelt das Vertrauen wider, das unsere Mandanten in unsere Arbeit setzen.

Unser Fokus bleibt klar: Engagierte Beratung und starke Vertretung im Arbeitsrecht – insbesondere bei Kündigungsschutzklagen.

Danke an alle, die uns weiterempfehlen!

Kanzlei zum Roland gehört zu den Top 10 der besten Rechtsanwälte in Bremen und Umgebung mit einem Trustlocal-Score von ! Sehen Sie sich Kanzlei zum Roland auf Trustlocal an.

30/10/2024

🚨 Außerordentliche Kündigung: Was Sie wissen müssen! 🚨

Eine außerordentliche Kündigung ist kein leichter Schritt und kann für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer erhebliche Konsequenzen haben. Was sind die genauen Voraussetzungen? Welche Fristen gelten, und was bedeutet das für das Arbeitslosengeld?

In unserem neuen Blogartikel geben wir Ihnen einen klaren Überblick über die wichtigsten Aspekte und Beispiele – und erläutern, wie Sie Ihre Rechte schützen können. 👩‍⚖️👨‍⚖️

➡️ Jetzt lesen und informieren:

https://www.kanzlei-zum-roland.de/post/die-fristlose-k%C3%BCndigung-ultima-ratio-im-arbeitsrecht

Auf dem Blog der Kanzlei zum Roland möchten wir Ihnen heute ein wichtiges Thema im Arbeitsrecht näherbringen: Die außerordentliche Kündigung. Dieser Schritt ist für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer oft mit Unsicherheiten verbunden und wirft zahlreiche Fragen auf. Wir erleben es häufig, dass auch b...

21/06/2024

🎉⚽ Die Fußball-EM ist im vollem Gange und das Fußballfieber steigt weiter! Doch wie lassen sich die Spiele mit den beruflichen Pflichten vereinbaren? 🤔

Unser neuer Blogbeitrag beleuchtet wichtige arbeitsrechtliche Aspekte zur EM, darunter:

Arbeitszeit & Live-Übertragungen 📺
Urlaubsregelungen 🌴
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice 🏡
Alkoholkonsum im Betrieb 🍻
Verhalten nach Siegen oder Niederlagen 🎊😢
Vertragliche Regelungen und Kündigungen 📜❗

Erfahren Sie, wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer die richtige Balance finden können. 💼⚖️

🔗 Lesen Sie den vollständigen Artikel auf unserer Website und informieren Sie sich über Ihre Rechte und Pflichten während der EM!

📞 Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns unter 0421 / 84 82 5662. Wir sind für Sie da! 🤝

Die Fußball-Europameisterschaft (EM) ist ein Ereignis, das Millionen von Menschen in Europa begeistert. Während dieser Zeit steigt das Fußballfieber und viele Arbeitnehmer möchten die Spiele live verfolgen, sei es im Stadion, zuhause vor dem Fernseher oder bei Public Viewings. Doch wie lässt si...

31/10/2023

Happy Halloween! Wer sich traut, darf gerne zu unserer Kanzlei kommen, wir freuen uns auf gruselige Kostüme der Kinder!

27/10/2023

🎃👻📜 Liebes Netzwerk,

Der Schrecken naht, und Halloween steht vor der Tür! Doch bevor Sie Ihre Kostüme anziehen und sich auf die Straßen begeben, ist es wichtig zu wissen, was erlaubt ist und was nicht. 🚫🧟‍♂️

In unserem brandneuen Blogbeitrag "Halloween: Was erlaubt ist und was nicht," geben wir Ihnen wertvolle rechtliche Informationen, um sicherzustellen, dass Ihr Gruselabenteuer keine bösen Überraschungen bereithält. 🤡🍬

Erfahren Sie mehr über:
✅ Die besten rechtlichen Ratschläge für Halloween
✅ Straßenverkehrssicherheit für eine sichere Halloween-Nacht
✅ Richtlinien für Streiche und Scherze

Besuchen Sie unseren Blog und seien Sie gut vorbereitet, um einen schaurig-schönen, sicheren Halloween-Abend zu erleben! 🎉👹💀

Wir wünschen Ihnen eine sichere und spaßige Halloween-Nacht!

Halloween steht vor der Tür. Deshalb bewegen wir uns heute einmal nicht in der Welt des Arbeitsrechts, Beamtenrechts oder Unternehmensrechts. Da ich in der Nähe eines US Army Standortes aufgewachsen bin, sind mir nicht nur sehr früh die amerikanischen Sportarten wie American Football und Baseball...

05/09/2023

Haben Sie sich gefragt, wie Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen von einem Kündigungsschutzprozess profitieren können? Heute behandeln wir den Ablauf einer Kündigungschutzklage in unserem neuesten Blog-Beitrag.

Der Ablauf eines Kündigungsschutzprozesses: Rechtliche Klarheit für alle Beteiligten mit der Kanzlei zum Roland, Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Bremen und Umzu. Fairness und Lösungen in herausfordernden Zeiten: Der Weg durch einen Kündigungsschutzprozess In einer sich ständig verändernden Ges...

16/08/2023

Neuer Blogbeitrag: Kündigung vor Arbeitsantritt.
Heute beleuchten wir die Möglichkeiten, wie das Arbeitsverhältnis bereits vor dem eigentlichen Antritt beendet werden kann.

Herzlich willkommen zum neuesten Blogbeitrag der Kanzlei zum Roland! Heute werfen wir einen Blick auf eine Frage, die viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber beschäftigt: Ist es eigentlich möglich, vor dem eigentlichen Arbeitsantritt gekündigt zu werden? Die Antwort auf diese F...