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Seminare mit Herz & Verstand Mit ProDidakt erfrischend anders Wir bilden Betriebsräte aller Branchen auf höchstem Niveau aus.

Seit dem Jahr 2004 ist ProDidakt als Spezialanbieter für Betriebsräte-Fortbildungen bundesweit aktiv. Unsere Referenten - Richter, Rechtsanwälte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Fachanwälte für Sozialrecht, erfahrene Kommunikationstrainer - verfügen über jahrelange Erfahrung und gestalten den Unterricht abwechslungsreich und praxisnah.

12/09/2025

Folgende Seminare finden für Dich in Hamburg statt:

-Auffrischung Arbeitsrecht - Teil 4 https://prodidakt.de/termine/auffrischung-arbeitsrecht-teil-4-04-11-2025/

-Arbeitsrecht - Teil 5 https://prodidakt.de/termine/arbeitsrecht-teil-5-04-11-2025/

-Auffrischung Betriebsverfassungsrecht Teil 3 https://prodidakt.de/termine/auffrischung-betriebsverfassungsrecht-teil-3-04-11-2025/

-Betriebsverfassungsrecht Teil 4 https://prodidakt.de/termine/betriebsverfassungsrecht-teil-4-04-11-2025/

-Betriebsratswahl - Das vereinfachte Wahlverfahren https://prodidakt.de/termine/betriebsratswahl-das-vereinfachte-wahlverfahren-20-01-2026/

-Betriebsratswahl - Das normale Wahlverfahren https://prodidakt.de/termine/betriebsratswahl-das-normale-wahlverfahren-04-11-2025/

Mit dem problemlos und sicher durch den Betriebsratsalltag!

11/09/2025

Tagebuch eines Betriebsrats Eintrag 17:

Briefwahl und letzte Korrekturen – so sorgst du für Chancengleichheit

Heute stand nochmal alles im Zeichen der Briefwahl. Viele Kolleginnen sind im Außendienst oder am Wahltag nicht da für sie ist die Briefwahl die Lösung.
Du schickst ihnen alle Unterlagen zu: Wahlausschreiben, Stimmzettel, Wahlumschlag, persönliche Erklärung und Rückumschlag. So kann wirklich jeder mitmachen!

Wichtig: Bis zum Wahltag kann es noch Änderungen an der Wählerliste geben. Neue Leute kommen dazu, manche scheiden aus, du musst die Liste immer aktuell halten.
Denk dran: Für jede Änderung braucht es einen Beschluss des Wahlvorstands. Und alle Einsprüche gegen die Wählerliste müssen spätestens am Tag vor der Wahl schriftlich beantwortet sein.

Mein Tipp: Klare Kommunikation und gründliche Vorbereitung machen den Unterschied. So fühlt sich jeder gesehen und beteiligt!

09/09/2025

Tagebuch eines Betriebsrats Eintrag 16:

Wahltag – So läuft die Stimmabgabe bei uns ab

Heute war bei uns Wahltag und ich kann Dir sagen: Da kommt einiges auf Dich zu!
Als Wahlvorstand musst Du darauf achten, dass wirklich alles fair und geheim abläuft. Wir haben für jeden die passenden Stimmzettel vorbereitet: Bei mehreren Listen wurden die Reihenfolge ausgelost, bei einer Liste sind alle Kandidaten mit Namen und Funktion aufgeführt.

Ganz wichtig: Die Stimmabgabe muss unbeobachtet passieren – egal ob Listenwahl oder Personenwahl!
Und falls Du am Wahltag nicht im Betrieb bist, kannst Du natürlich auch per Briefwahl teilnehmen. Die Unterlagen bekommst Du entweder automatisch oder nach Antrag vom Wahlvorstand.

Unsere Wahlhelfer waren Gold wert – sie haben unterstützt, aufgeklärt und den Ablauf für alle Kollegen erklärt.
Mein Tipp: Informiere vorher alle gut, wie das mit der Stimmabgabe und der Briefwahl funktioniert. Je mehr Bescheid wissen, desto reibungsloser läuft’s!

08/09/2025

Tagebuch eines Betriebsrats
Eintrag 14: Die Wahl steht – so bereitest du alles vor!

Heute hatte ich als Wahlvorstand richtig viel zu organisieren. Damit am Wahltag alles glatt läuft, musst du einiges vorbereiten:
Wir haben die Wahllokale festgelegt – jeder soll ohne großen Aufwand dorthin kommen können. Die Wahlkabinen stehen schon, damit wirklich geheim gewählt werden kann.
Die Wahlurnen müssen so sicher sein, dass niemand an die Stimmzettel rankommt. Manipulation? Keine Chance!
Und apropos Stimmzettel: Die müssen alle gleich aussehen, damit alles fair bleibt.
Wichtig auch: Wir haben ein paar Wahlhelfer eingeteilt, die am Wahltag unterstützen. Ohne die läuft’s nicht!

Mein Tipp: Plane lieber ein bisschen mehr Zeit für die Organisation ein, dann bist du am Wahltag total entspannt.
Und: Teilen macht schlau! Erzähl deinen Kollegen, wie die Vorbereitung läuft das schafft Vertrauen.

08/09/2025

Tagebuch eines Betriebsrats Eintrag 15: Wahllokal, Kabine, Urne – So läuft die Wahl wirklich ab!

Heute war bei uns im Wahlvorstand richtig Action angesagt: Die Vorbereitung fürs Wahllokal!
Du glaubst gar nicht, wie viel dabei zu beachten ist. Damit jeder fair und geheim wählen kann, haben wir die Wahlkabinen so aufgestellt, dass niemand beim Ankreuzen zuschauen kann.
Die Wahlurne? Die muss absolut sicher sein, damit niemand an die Stimmzettel kommt Manipulation ausgeschlossen!

Wir haben darauf geachtet, dass alle Stimmzettel gleich aussehen und jeder Wähler ohne großen Aufwand ins Wahllokal kommt. Auch die Wahlzeiten haben wir klar kommuniziert damit wirklich niemand die Wahl verpasst.

Mein Tipp: Überlass nichts dem Zufall und plane genug Zeit ein! Je besser du alles vorbereitest, desto entspannter läuft der Wahltag – und das merken auch deine Kollegen.

29/08/2025

Betriebsratswahl 2026: Die häufigsten Fragen – und wie du alles richtig machst!

👉 Die Antworten auf diese und viele weitere Fragen findest du in unserer aktuellen FAQ zur Betriebsratswahl 2026!

1. Ab 16 Jahren darfst du wählen – auch als Azubi oder Leiharbeitnehmer*in!

2. Für Betriebe bis 100 Wahlberechtigte gilt das vereinfachte Wahlverfahren, ab 101 das normale – mit ein paar Ausnahmen.

3. Briefwahl ist möglich, aber an klare Vorgaben gebunden.

4. Fristen unbedingt einhalten – sonst ist die Wahl anfechtbar!

5. Fehler im Ablauf können die Wahl anfechtbar machen!

Sichere dir jetzt deinen Wissensvorsprung!
In unseren Seminaren erhältst du alle Tipps, Tools & rechtlichen Updates rund um die Betriebsratswahl.
So läuft deine Wahl garantiert sicher, stressfrei und erfolgreich

28/08/2025

Tagebuch eines Betriebsrats Eintrag 12:

Was passiert, wenn zu wenige Listen eingehen? Und wie wird die Reihenfolge der Listen bestimmt?

Heute war wieder so ein Tag, an dem du als Wahlvorstand flexibel bleiben musst.
Die Frist für die Wahlvorschläge ist abgelaufen – und entweder sind gar keine Listen eingegangen oder es gibt nicht genug Kandidaten für den neuen Betriebsrat.

Was jetzt?
Ganz klar: Wir müssen das transparent machen! Ich habe direkt eine Bekanntmachung verfasst: Keine oder zu wenige Wahlvorschläge – also leider keine Betriebsratswahl dieses Mal. Das ist zwar schade, aber gesetzlich vorgeschrieben.

Anderes Beispiel: Es gibt mehrere gültige Listen – und jetzt? Dann kommt das Los zum Einsatz! Denn die Reihenfolge der Listen auf dem Stimmzettel darf nicht willkürlich bestimmt werden.
Ich habe die Listenvertreter eingeladen, und wir haben ausgelost, wer auf Platz 1, 2 usw. steht. Das sorgt für Fairness – und jeder sieht: Hier läuft alles nach dem Gesetz.

Mein Tipp: Halte immer alle Beteiligten offen auf dem Laufenden – so bleibt die Wahl transparent und alle fühlen sich mitgenommen.

26/08/2025

Tagebuch eines Betriebsrats Eintrag 11:

Und was passiert, wenn zu wenige gültige Wahlvorschläge da sind?

Heute war wieder einer dieser spannenden Tage als Wahlvorstand.
Stell dir vor: Die Frist für die Einreichung der Wahlvorschläge ist abgelaufen – aber es sind entweder gar keine Listen eingegangen oder zu wenige Kolleg*innen auf den Listen, damit überhaupt ein Betriebsrat gebildet werden kann.

Was machst du jetzt? Genau das ist mir heute passiert!
Unsere Aufgabe ist klar: Wir setzen sofort eine Nachfrist von einer Woche. Das heißt: Alle bekommen nochmal die Chance, Wahlvorschläge einzureichen. Ich habe gleich eine Bekanntmachung geschrieben und sie an den gleichen Stellen aufgehängt, wo auch das Wahlausschreiben hing.

Kleiner Tipp für dich: Diese Nachfrist ist gesetzlich festgelegt und kann NICHT verlängert oder verkürzt werden – also unbedingt einhalten!

Wenn dann endlich genug Vorschläge und Kandidatinnen da sind, geht’s weiter. Kommen auch nach der Nachfrist zu wenige Listen oder Kandidatinnen zusammen, fällt die Wahl leider aus – aber das ist die absolute Ausnahme.

Transparenz ist alles: Ich halte alle Kolleg*innen immer auf dem Laufenden, damit niemand überrascht wird und jeder sich beteiligen kann!

19/08/2025

Tagebuch eines Betriebsrats Eintrag 10:
Die Prüfung der Wahlvorschläge – Alles auf Anfang!

Heute war wieder einer dieser Tage, an denen du als Wahlvorstand richtig gefragt bist. Wir haben uns die eingereichten Wahlvorschläge genau vorgenommen.
Was dabei wichtig ist? Genau hinschauen!

Worauf hab ich geachtet?

Wer darf unterschreiben? Nur wahlberechtigte Kolleg*innen, keine Minderjährigen oder leitende Angestellte.

Alles korrekt? Jeder Kandidat muss zustimmen, und diese Unterschrift zählt gleichzeitig als Stützunterschrift.

Gewerkschaft auf der Liste? Klar, auch Gewerkschaften können Vorschläge machen – dafür braucht’s nur zwei Beauftragte als Unterschrift, keine weiteren Stützunterschriften.

Was tun bei Fehlern? Wenn was fehlt oder jemand auf mehreren Listen steht, gibt’s eine schriftliche Info an den Listenvertreter – sofort und mit Begründung.

Mein Tipp für dich:
Immer schriftlich informieren, wenn es Probleme mit einer Liste gibt – und das am besten direkt! Das sorgt für Fairness und Transparenz.

So bleibt die Wahl sauber und niemand wird benachteiligt.

15/08/2025

14/08/2025

Tagebuch eines Betriebsrats
Folge 9: Wahlvorschläge – Jetzt wird genau hingeschaut!

Heute war bei uns Kontrolle angesagt: Die Wahlvorschläge sind eingetrudelt und wir als Wahlvorstand haben die spannende Aufgabe, alles zu prüfen.
Ob alle Formulare passen, die Kandidaten richtig aufgeführt sind und die nötigen Unterschriften da sind – das wird bei uns keine Formsache, sondern ganz genau gecheckt!

Wichtig:

Nur gültige Wahlvorschläge kommen auf den Stimmzettel.
Auch als Wahlvorstand darfst du selbst unterschreiben oder kandidieren.
Minderjährige und leitende Angestellte dürfen keine Vorschläge unterschreiben!
Mein Tipp:
Bleib aufmerksam, prüfe sorgfältig und bestätige den Eingang der Listen schnell schriftlich. So gibt’s keine bösen Überraschungen – und alle Vorschläge haben die gleiche Chance.

12/08/2025

Tagebuch eines Betriebsrats
Eintrag 8: Einsprüche & Wahlvorschläge – Jetzt wird’s konkret!

Heute ging’s bei uns richtig zur Sache: Die Frist für Einsprüche gegen die Wählerliste läuft!
Jeder im Betrieb kann schriftlich Einspruch einlegen – und wir als Wahlvorstand haben die Aufgabe, jeden Einspruch zügig zu prüfen und schriftlich zu beantworten. Spätestens am Tag vor der Wahl muss die Entscheidung raus. Einsprüche nach Fristende müssen wir leider ablehnen.

Parallel läuft schon die nächste Frist: Wahlvorschläge einreichen!
Spätestens zwei Wochen nach Aushang des Wahlausschreibens muss alles beim Wahlvorstand sein. Die Frist und die genaue Uhrzeit stehen im Wahlausschreiben – darauf unbedingt achten! Verspätete Wahlvorschläge dürfen wir nicht mehr annehmen.

Mein Tipp:
Kläre alle offenen Punkte rechtzeitig und gib die Infos gut sichtbar weiter – so vermeidest du Stress im Endspurt.

Adresse

Dr./Ruer-Platz 4
Bochum
44787

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Rechtliches