Rechtsanwalt Alan Menaker

11/11/2021

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14/04/2020

Die -Pandemie führt bei zahlreichen Unternehmen zum Rückgang der Auftragslage - ein Zustand, der mitunter existenzbedrohend sein kann. Einige puffern diese geringe Auftragslage mit ab, andere erwägen "coronabedingte Kündigungen". Ist das rechtens?
Eine "coronabedingte" Kündigung hat rechtlich erst mal keine Bedeutung, denn trotz Pandemie gelten arbeitsrechtliche Grundlagen.
Haben Sie eine derartige Kündigung erhalten oder andere Fragen aus dem , vereinbaren Sie einfach einen Termin online: https://www.rechtsanwalt-menaker.de/kontakt/ - wir stärken Ihre Rechte als Arbeitnehmer! Bleiben Sie gesund!

Ich bin ein überregional tätiger Rechtsanwalt, mit Sitz in Berlin Charlottenburg-Wilmersdorf, welcher durch Qualität und Erfahrung überzeugt. In den von mir bearbeitenden Rechtsgebieten verfüge ich über ein vertieftes, weitreichendes Wissen und umfangreiche Erfahrung.

09/04/2020

Eine Frage, die wir in -Zeiten häufig hören:
"Mein Chef hat mich ohne Arbeit nach Hause geschickt. Wie verläuft meine Vergütung nun weiter?"

Werden Sie aufgrund der schleppenden Auftragslage oder der Angst vor Infektionen nach Hause geschickt, so fällt dies unter das unternehmerische Risiko, welches vom Arbeitgeber zu tragen ist.
Der Arbeitgeber hat die Option, Lohnkosten zu verringern, indem er beantragt. Bis die Genehmigung dafür jedoch vorliegt, hat er die normale Vergütung zu tragen. Sie müssen weder Urlaub nehmen noch unbezahltes Freistellen in Kauf nehmen!

Brauchen Sie Unterstützung? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf - gerne sind wir für Sie da!

08/04/2020

In der -Krise haben bereits eine halbe Millionen Unternehmen Antrag auf für Mitarbeiter gestellt. Eine nie dagewesene Dramatik: Allein im März 2020 wurden mehr Anträge gestellt als in den 12 Jahren davor.

Haben Sie Fragen zur Kurzarbeit? - Wir beraten Sie gern, nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf: https://www.rechtsanwalt-menaker.de/kontakt/

https://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/arbeitsrecht-mehr-kurzarbeit-im-maerz-als-in-zwoelf-jahren-16714795.html

Eine halbe Millionen Unternehmen haben in der Corona-Krise einen Antrag auf Kurzarbeit für ihre Mitarbeiter gestellt. Wann darf Kurzarbeit angeordnet werden?