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Dr.Reichert&Kollegen, Kanzlei für Arbeitsrecht

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Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht
www.reichert-recht.com Ich bin Fachanwältin für Arbeitsrecht und seit 1999 als Rechtsanwältin zugelassen.

Eine Arbeitsrechtsangelegenheit gehört in die Hände einer Fachanwältin für Arbeitsrecht- denn mit einem spezifischen medizinischen Problem gehen Sie ja auch zu einem Facharzt. In meiner Kanzlei für Arbeitsrecht bearbeite ich ausschliesslich Arbeitsrechtsangelegenheiten. Diese Fokussierung ist Ihr Vorteil, denn ich aufgrund meiner Spezialisierung bearbeite Ihre Angelegenheit mit Kompetenz und langjähriger Erfahrung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts.

12/09/2025

Rentennahe Arbeitnehmer aufgepasst: Fallstrick in Ihrem Arbeitsvertrag und automatisches Ende des Arbeitsverhältnisses mit 65? Lesen Sie mehr....

In Arbeitsverträgen sind oft folgende (oder ähnlich lautende) Klauseln enthalten: „Das Arbeitsverhältnis endet spätestens mit … weiterlesen

12/05/2025

Arbeitgeber erteilt Arbeitnehmer Beendigungszeugnis: Welches Datum ist zulässig? Lesen Sie mehr....

Das Landesarbeitsgericht Köln hat in seinem Urteil vom 5. Dezember 2024, AZ 5 SLa 25/24 … weiterlesen

09/12/2024

Unangemessen lange Probezeit in befristetem Arbeitsvertrag "killt" Probezeitkündigung. Lesen Sie mehr...

Wie lange darf eine Probezeit in einem befristeten Arbeitsverhältnis sein? Hierüber hatte das Landesarbeitsgericht (LAG) … weiterlesen

04/12/2024

Infos für rentennahe Arbeitnehmer. Lesen Sie mehr...

Im Rahmen der bei betriebsbedingten Kündigungen vorzunehmenden Sozialauswahl darf die Rentennähe eines Arbeitsnehmers beim Auswahlkriterium … weiterlesen

21/11/2024

Hier ein paar short facts zum Thema Rückgabe des Dienstwagens/Nutzungsausfallentschädigung...

https://www.reichert-recht.com/rueckgabe-dienstwagen-und-nutzungsausfallentschaedigung/

08/11/2024

Betriebsbedingte Kündigung- was tun? Basis-Tipps für Arbeitnehmer. Lesen Sie mehr...

Die Strukturkrise hat leider nicht nur die Automobilindustrie (VW, BMW), sondern die gesamte verarbeitende Industrie … weiterlesen

10/10/2024

Krankheitsanfälliger Arbeitnehmer? Personenbedingte Kündigung kann wirksam sein. Lesen Sie mehr...

Treten während der letzten Jahre jährlich mehrere Kurzerkrankungen auf, spricht dies für eine entsprechende künftige … weiterlesen

24/09/2024

Wann einem Arbeitnehmer eine Kündigung zugeht ist von Relevanz dafür, wann die Kündigungsfrist beginnt und wann das Arbeitsverhältnis endet. Lesen Sie mehr....

Nicht darauf, wann der Empfänger (Arbeitnehmer) die Kündigung tatsächlich seinem Briefkasten entnimmt, sondern auf die … weiterlesen

20/09/2024

Hier ein paar Tipps für leitende Angestellte/Führungskräfte zum Thema Abfindung/Abfindungshöhe. Lesen Sie mehr...

Sie sind leitender Angestellter /Führungskraft, der Arbeitgeber möchte das Arbeitsverhältnis beenden und Sie möchten eine … weiterlesen

04/06/2024

Ich habe ein interessantes Urteil zum Thema Vergütung gefunden. Lesen Sie mehr....

https://www.reichert-recht.com/hoehere-zulage-bei-wechsel-von-teilzeit-in-vollzeit/

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