Lyck+Pätzold. healthcare.recht

Lyck+Pätzold. healthcare.recht Mehr Rechtssicherheit im Gesundheitsmarkt. Rechtsberatung für Ärzte, Zahnärzte, Medizinsprodukte und

Wir sind alle Anwalt aus Berufung, stets mit vollem Engagement und größter Sorgfalt für unsere Mandanten tätig. Uns liegt daran, dass Sie die rechtlichen Rahmenbedingungen für das Gesundheitswesen nutzen können. Wir haben uns auf das Medizinrecht, als einem Spezialgebiet des Wirtschaftsrechts konzentriert und beraten ausschließlich medizinische Leistungserbringer und Unternehmen aus der Gesundheit

sbranche. Unser Ziel ist es, Ärzte, Zahnärzte, Tierärzte, Apotheker und Kliniken professionell, zukunftsorientiert, fachübergreifend und gleichzeitig mit Freude an unserem Beruf bei der Bewältigung der anstehenden Aufgaben zu unterstützen. Daneben stellen wir unsere vielfältigen Branchenkontakte sowie ein über die Jahre gewachsenes und hoch entwickeltes Netzwerk zur Verfügung.

29/05/2026

Afterwork Event Recap: Netzwerken mit Herz und Genuss! 🧡✨
Letzte Woche wurde unsere Kanzlei zum Treffpunkt für echtes Netzwerken, inspirierende Gespräche und jede Menge gute Laune! Besonders gefreut hat uns der Besuch von Dong-Mi Park-Shin, Wirtschaftsförderin der Stadt Bad Homburg v.d.H., die mit spannenden Einblicken zu aktuellen Projekten und Entwicklungen begeistert hat.

Ein Highlight des Abends: Das gesamte Fingerfood wurde von unserem Team mit viel Liebe selbst zubereitet – handgemacht für unsere Gäste! Von mediterranen Wraps über frische Brezn, Käse, Trauben, Dips bis hin zu herzhaften Meatballs und süßen Teilchen war für jeden Geschmack etwas dabei. 🧀🍇🥖

Gemeinsam genießen, lachen und in angenehmer Atmosphäre neue Kontakte knüpfen – genau das ist für uns gelebte Teamkultur und modernes Arbeiten.
Schön, dass ihr dabei wart!

„Schluss mit lustig“ – so heißt unser aktueller Fachartikel in der dzw (Ausgabe 9/2026). Unsere Fachanwältin für Medizin...
28/05/2026

„Schluss mit lustig“ – so heißt unser aktueller Fachartikel in der dzw (Ausgabe 9/2026). Unsere Fachanwältin für Medizinrecht Nadine Ettling gibt darin einen kompakten Überblick: Was müssen Praxisinhaber:innen bei Kündigung, Aufhebungsvertrag, Freistellung und Zeugnis wirklich beachten?

Spoiler: Die Stolperfallen sind zahlreich – von Formfehlern über Fristversäumnisse bis hin zu Resturlaubsfragen. Und die Kosten bei Fehlern? Richtig schmerzhaft.

Du willst mehr als nur den Artikel? Dann komm in unser kostenloses Webinar!

Mittwoch, 10. Juni 2026 | 20:00 Uhr ⏱️ 60 Minuten – kompakt, praxisnah & interaktiv
Online via Teams 🎯 1 Fortbildungspunkt für Zahnärzt:innen

Nadine Ettling und Prof. Dr. Julia Gokel vertiefen die Themen aus dem Artikel und beantworten eure Fragen live:
✔️ Ordentliche & außerordentliche Kündigung – worauf es wirklich ankommt
✔️ Freistellung – Möglichkeiten und Fallstricke
✔️ Abfindung – sinnvoll, zulässig, effektiv?
✔️ Praxistaugliche Vertragsklauseln & aktuelle Rechtsprechung
✔️ Besonderheiten im Arzt- & Zahnarztumfeld

Anmeldung: E-Mail an [email protected] (Stichwort: „dzw“)

Kostenfrei für Praxisinhaber:innen, Ärzt:innen und Healthcare-Unternehmen.
Vom Fachartikel zum Live-Webinar – wir machen euch arbeitsrechtlich fit.

22/05/2026

Sichtbar. Fair. Attraktiv. – So positionierst Du Dich als Arbeitgeber.

Fachkräfte suchen heute nicht einfach einen Job – sie suchen eine Praxis, die zu ihnen passt. Genau das macht unser Partner Dr. Right möglich.

Wir bei Lyck+Pätzold healthcare.recht wissen: Eine starke Arbeitgebermarke ist kein Nice-to-have, sondern entscheidend. Transparenz schafft Vertrauen, klare Werte schaffen Unterscheidbarkeit.

Mit Dr. Right präsentierst Du Deine Praxis aktiv am Bewerbermarkt – authentisch und auf Augenhöhe. Keine perfekten Lebensläufe, kein Bewerbungsmarathon. Stattdessen: echtes Matching zwischen Mensch und Praxis.

Zeig, wer Du als Arbeitgeber bist – zeitgemäß, nahbar und überzeugend.

👉 Entdecke Dr. Right und finde die Menschen, die wirklich zu Dir passen.

„Sie MÜSSEN dieses KI-Webinar buchen, sonst verstoßen Sie gegen den AI Act!“ – Kommt Ihnen das bekannt vor? Aktuell kurs...
29/04/2026

„Sie MÜSSEN dieses KI-Webinar buchen, sonst verstoßen Sie gegen den AI Act!“ – Kommt Ihnen das bekannt vor?
Aktuell kursieren zahlreiche Angebote, die Arzt- und Zahnarztpraxen suggerieren, ohne ein bestimmtes Zertifikat sei man nicht compliant. Das stimmt so nicht.
Was wirklich gilt:
✅ Der AI Act verlangt, dass Sie als Praxisinhaber für ausreichende KI-Kompetenz in Ihrem Team sorgen.
✅ Wie Sie das tun, steht Ihnen im Rahmen der Verhältnismäßigkeit frei – es gibt kein vorgeschriebenes Format.
✅ Bei Hochrisiko-KI (z. B. KI-gestützte Röntgenbefundung) steigen die Anforderungen deutlich.
❌ Eine pauschale Zertifikatspflicht für alle Mitarbeitenden existiert nicht.
❌ Kein bestimmter Anbieter hat ein „Monopol“ auf AI-Act-Compliance.
Unser Rat: Schauen Sie genau hin, welche KI Sie einsetzen, und gestalten Sie Ihre Schulungen passgenau – statt generische Standardwebinare unkritisch zu übernehmen.
Sie möchten wissen, was konkret für Ihre Praxis gilt? Sprechen Sie uns an. ⬆️ Link in Bio.

Kosmetik trifft Medizinrecht: Kooperationen rechtssicher gestalten  Ärzte und Kosmetiker arbeiten immer häufiger zusamme...
23/03/2026

Kosmetik trifft Medizinrecht: Kooperationen rechtssicher gestalten

Ärzte und Kosmetiker arbeiten immer häufiger zusammen – doch wo liegen die Grenzen, was ist erlaubt und wie gelingt eine Zusammenarbeit ohne rechtliche Risiken?
Unser neuer Blogbeitrag klärt:
✔ Welche Behandlungen Kosmetiker vornehmen dürfen
✔ Was beim Einsatz von Laser oder Botox gilt
✔ Wie organisatorische und rechtliche Trennung sicherzustellen ist
✔ Warum klare Abrechnungen und Transparenz entscheidend sind

Wer verantwortungsvoll und effizient kooperieren möchte, braucht fundiertes Wissen im Medizinrecht. Für Healthcare-Unternehmen, Praxen und Kosmetikinstitute ein echtes Must-read!

Jetzt nachlesen – Link in Bio!

19/03/2026
💡 Mindestlohn-Erhöhung 2026/2027 – das müssen Praxen jetzt wissen!Ab 2026 gilt ein Mindestlohn von 13,90 € pro Stunde – ...
05/01/2026

💡 Mindestlohn-Erhöhung 2026/2027 – das müssen Praxen jetzt wissen!

Ab 2026 gilt ein Mindestlohn von 13,90 € pro Stunde – ab 2027 sogar 14,60 €. Die Minijob-Grenze steigt entsprechend auf 603 € (2026) bzw. 633 € (2027) im Monat.
Gut zu wissen: Mit sauberem, schriftlichem Vertrag können Minijobber weiterhin rund 10 Stunden pro Woche arbeiten! Wer allerdings keinen Vertrag hat, geht ein hohes Risiko ein – im Ernstfall drohen Nachzahlungen und Bußgelder.

Unser Tipp:
✔️ Arbeitsverträge prüfen und anpassen
✔️ Arbeitszeiten lückenlos dokumentieren
✔️ Risiken vermeiden, Vorteile sichern

Alle wichtigen Infos, praktische Tipps und Antworten auf die häufigsten Fragen findet ihr in unserem aktuellen Blogbeitrag:
👉 medizinrecht-blog.de/arbeitsrecht/der-mindestlohn-steigt-was-bedeutet-das-fuer-die-arbeitsvertraege/

Ihr wollt auf Nummer sicher gehen? Wir prüfen eure Arbeitsverträge – digital, schnell und zuverlässig.
Kontaktiert uns einfach per Nachricht oder Kontaktformular!

Wir sind wieder „Top Company 2026“ bei kununu – und richtig stolz darauf.Was uns ausmacht? Ganz klar: Ehrlicher Teamgeis...
12/12/2025

Wir sind wieder „Top Company 2026“ bei kununu – und richtig stolz darauf.

Was uns ausmacht? Ganz klar: Ehrlicher Teamgeist, echte Offenheit und Vertrauen – im Miteinander und mit unseren Mandant:innen. Uns ist wichtig, dass wir flexibel denken dürfen und gemeinsam Lösungen finden, gerade in komplexen Rechtsfragen rund um Medizin und Wirtschaft und auch untereinander.

Die Auszeichnung ist für uns Bestätigung und Ansporn, unsere Werte weiter zu leben.

Welche Werte sind für euch in der Zusammenarbeit mit Berater:innen besonders wichtig? Schreibt es uns gern in die Kommentare!

Neues OLG Köln-Urteil: Strenge Regeln für Influencer-Marketing bei Arzneimitteln!Das OLG Köln hat klargestellt: Für Arzn...
31/10/2025

Neues OLG Köln-Urteil: Strenge Regeln für Influencer-Marketing bei Arzneimitteln!

Das OLG Köln hat klargestellt: Für Arzneimittelwerbung auf Instagram gelten die gleichen Pflichten wie im TV! Pflichttext wie „Zu Risiken und Nebenwirkungen…“ muss klar sichtbar und hörbar im Video selbst erscheinen – ein Hinweis im Begleittext reicht NICHT.

Besonders relevant: Auch Influencer können als „bekannte Personen“ gelten und dürfen dann nicht als Werbeträger eingesetzt werden. Ob jemand „bekannt“ ist, hängt nicht nur an der Followerzahl, sondern an Reichweite und Wirkung auf die Zielgruppe.

➡️ Pharma-Unternehmen sollten dringend ihre Social-Media-Strategien prüfen und Pflichthinweise korrekt einbinden.
➡️ Influencer-Auswahl noch kritischer prüfen!

Neugierig, wie Sie im Gesundheitsmarketing rechtssicher bleiben?
Kontaktieren Sie uns – wir sind Ihre kompetenten Ansprechpartner für Medizinrecht & digitale Kommunikation!

🦷💡 KÜNSTLICHE INTELLIGENZ IN DER ZAHNMEDIZIN: ZUKUNFT ODER GEGENWART? 💡🦷KI ist längst im Praxisalltag angekommen – von d...
21/10/2025

🦷💡 KÜNSTLICHE INTELLIGENZ IN DER ZAHNMEDIZIN: ZUKUNFT ODER GEGENWART? 💡🦷

KI ist längst im Praxisalltag angekommen – von der digitalen Anmeldung bis hin zu smarten Dokumentations- und Abrechnungslösungen. Aber wie nutzen Sie KI verantwortungsvoll und rechtssicher? Genau das klären wir in unserem interaktiven Webinar!

✨ Themen-Highlights ✨
1️⃣ Was ist eigentlich „KI“ – und was nicht?
2️⃣ Wo liegen die Chancen und Grenzen im Praxisalltag?
3️⃣ Welche Potenziale und Risiken lauern? (Stichwort Datenschutz, Haftung, Regulatorik)
4️⃣ Welche rechtlichen Aufklärungspflichten gelten für Praxen?
5️⃣ Wer sind die relevanten Anbieter? Welche Lösungen funktionieren?
6️⃣ Konkrete Praxis-Tipps + exklusive Checkliste für Ihren Start!

Für wen?
👩‍⚕️ Exklusiv für Zahnärzt:innen & Praxisteams, die KI verstehen UND rechtssicher nutzen wollen!

🗓 Termin: Mittwoch, 5. November 2025 | 18:30 Uhr | ca. 90 Min.
💻 Ort: Online-Webinar (Zugangslink nach Anmeldung)
🎓 2 Fortbildungspunkte für Zahnärzt:innen (BZÄK/DGZMK)
💸 KOSTENFREI

🔗 Sichern Sie sich Ihren Platz – jetzt anmelden!
Wir freuen uns auf Ihr Interesse, spannende Impulse und kollegialen Austausch!

Adresse

Im Atzelnest 5
Bad Homburg
61352

Öffnungszeiten

Montag 08:30 - 18:00
Dienstag 08:30 - 18:00
Mittwoch 08:30 - 18:00
Donnerstag 08:30 - 18:00
Freitag 08:30 - 16:00

Telefon

+496172139960

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