27/04/2026
Matthias Weg vom Azubi zur Führungskraft.
Ein Vorstellungsgespräch kann ausreichen, um eine Karriere ins Rollen zu bringen, die von Lernbereitschaft und Entwicklung geprägt ist und bis zur Personalverantwortung führen kann.
So ist es zumindest bei unserem Kollegen Matthias Bienek gelaufen.
Bei seinem Ausbildungsstart in unserer Kanzlei war er anfangs noch etwas zurückhaltend und gespannt, was vor ihm lag. Seit diesen Anfangsmonaten hat sich aber einiges verändert.
Mit der Zeit kamen neue Aufgaben und mehr Verantwortung ins Spiel, an denen er wachsen und Schritt für Schritt neue Kompetenzen erschließen konnte. In seiner heutigen Rolle ist er als Berufsträger nicht nur fachlich stark: Er übernimmt auch Personalverantwortung für sein eigenes Team.
Sein Weg steht für das, was wir in unserer Kanzlei bewusst fördern. Wer sich weiterentwickeln möchte und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, bekommt bei uns den nötigen Rückhalt.
Deshalb unterstützen wir Weiterbildung auch ganz gezielt: Fachlich im täglichen Austausch, finanziell bei Qualifizierungen und mit einem flexiblen zeitlichen Spielraum, um Lernen und Arbeitsalltag miteinander verbinden zu können.
Denn wir sind überzeugt, dass Investitionen in Wissen und Kompetenz immer auch Investitionen in die Zukunft unserer Kanzlei sind.
