Dr. Carl & Partner mbB

21/05/2026

Alle Liegen am Hotelpool mit Handtüchern reserviert?

Das kann einen erheblichen Reisemangel darstellen, unser Psrtner, Rechtsanwalt klärt auf.

14/05/2026

12/05/2026

07/05/2026

Herr Rechtsanwalt Dr. Florian Körber erläutert, weshalb die Drohung, "krankzumachen" einen wichtigen Grund zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses darstellen kann.

06/05/2026

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Erbrecht, Herr Dr. Florian Körber, wurde in die Testamentsvollstreckerliste der Deutschen Vereinigung für Erbrecht und Vermögensnachfolge (DVEV) aufgenommen.

Voraussetzung war die Teilnahme an dem zweitägigen Testamentsvollstreckerlehrgang der DVEV und Bestehen des anschließenden Testats.

Glückwunsch!

05/04/2026

28/03/2026

Erst erben, dann zerstreiten – und am Ende noch Steuern zahlen? Das muss nicht sein.

Im Rahmen eines Vortrags bei den Johannitern haben wir gemeinsam mit Frau Rechtsanwältin Felizitas Katerla und Herrn Rechtsanwalt Dr. Florian Körber aufgezeigt, wie eine durchdachte Nachfolgeplanung nicht nur Konflikte vermeiden, sondern auch steuerlich sinnvoll gestaltet werden kann.

Im Fokus standen dabei:
✔️ Strategien zur frühzeitigen und klaren Vermögensnachfolge
✔️ Möglichkeiten zur steuerlichen Optimierung
✔️ Schutz vor Regressforderungen der Pflegekasse im Pflegefall

Unser Fazit: Wer rechtzeitig plant, schafft Sicherheit – für sich selbst und für die nächste Generation.

Sie haben Fragen zur Nachfolgeplanung oder möchten Ihre individuelle Situation prüfen lassen? Sprechen Sie uns gerne an.

22/03/2026

🚨 Jagdschein nicht verlängert? Das kann teuer werden und erhebliche Konsequenzen haben.

Zum 1. April beginnt das neue Jagdjahr. Wer seinen Jagdschein nicht rechtzeitig verlängert, riskiert mehr als nur ein bürokratisches Problem:

👉 Besitz von Langwaffenmunition wird illegal
Ohne gültigen Jagdschein fehlt die waffenrechtliche Erwerbs- und Besitzberechtigung für entsprechende Munition.

Je nach Einzelfall drohen empfindliche Konsequenzen nach dem Waffengesetz.

👉 Gefahr für die Zuverlässigkeit
Das kann Auswirkungen auf die waffenrechtliche Zuverlässigkeit haben – bis hin zum Entzug des Jagdscheins.

📌 Mein Rat:
Rechtzeitig vor dem 1. April verlängern – das erspart unnötige rechtliche Risiken.

20/03/2026

📜 Testament richtig hinterlegen – warum das entscheidend ist

Viele erstellen ein Testament – aber nur wenige sorgen dafür, dass es im Ernstfall auch gefunden und berücksichtigt wird. Genau hier liegt ein häufig unterschätztes Risiko.

👉 Ein privat aufbewahrtes Testament kann verloren gehen, übersehen oder im schlimmsten Fall bewusst zurückgehalten werden. Die Folge: Es gilt möglicherweise nicht das, was Sie eigentlich regeln wollten.

Die sichere Lösung:

✔️ Hinterlegung beim Nachlassgericht
✔️ Automatische Auffindbarkeit im Todesfall

Das schafft Rechtssicherheit – und verhindert Streit unter den Erben.

💡 Mein Tipp: Wer sich schon die Mühe macht, ein Testament zu erstellen, sollte den letzten Schritt nicht auslassen.

Wenn Sie unsicher sind, welche Form für Sie sinnvoll ist oder wie die Hinterlegung konkret abläuft, lassen Sie sich beraten.

19/03/2026

🤖 Kündigung durch KI? Das Urteil aus Rom! ⚖️

​Kann ein Algorithmus den Arbeitsplatz ersetzen? Was nach Science-Fiction klingt, ist in der Rechtsprechung angekommen. Ein Arbeitsgericht in Rom hat kürzlich eine betriebsbedingte Kündigung aufgrund des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz bestätigt.

​Das ist passiert:

​Ein Unternehmen ersetzte spezifische Aufgabenbereiche durch eine KI-Lösung. Die Folge: Der Arbeitsplatz fiel weg. Das Gericht wertete dies als legitimen Grund für eine betriebsbedingte Kündigung, sofern die unternehmerische Entscheidung nachvollziehbar und die KI die Aufgaben tatsächlich effizient übernimmt.

​Was bedeutet das für das deutsche Arbeitsrecht?

​Auch wenn das Urteil aus Italien stammt, zeigt es die Richtung:

​Unternehmerische Freiheit: Arbeitgeber dürfen Prozesse durch Technik optimieren.

​Wegfall des Beschäftigungsbedarfs: Wenn die KI den Job macht, ist das „dringende betriebliche Erfordernis“ oft gegeben.

​Soziale Rechtfertigung: Die Anforderungen an die Sozialauswahl und die Prüfung von Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten bleiben (noch) bestehen.

​Unser Fazit: Die KI ist kein vorübergehender Trend, sondern ein handfester Faktor im Kündigungsschutzprozess. Werden wir bald mehr solcher Urteile in Deutschland sehen? Ich sage: Ja.

​👉 Schau dir unser neues Video dazu an!

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