04/01/2026
„Čuli smo da je Badnji dan neradan, a mi moramo da radimo?“
Ovo pitanje mi se danas često javlja.
Za 6. januar, Vlada Republike Srbije donela je preporuku poslodavcima da omoguće zaposlenima da ne rade na Badnji dan, uz naknadu zarade.
💡 Bitno:
– preporuka nije obavezujuća,
– poslodavci nisu dužni da ovaj dan proglase neradnim,
– Zakon o državnim i drugim praznicima u RS se nije menjao.
Dakle, rad na Badnji dan, sam po sebi, nije protivzakonit.
Međutim, preporuka ostavlja prostor poslodavcima da urede ovo pitanje povoljnije za zaposlene i omoguće im da ne rade na ovaj dan.
Zakon propisuje minimum prava, a poslodavac uvek može da obezbedi više prava od zakonom garantovanih.
💡 Da li zaposleni koji rade imaju pravo na uvećanu zaradu?
Ne po automatizmu – jer 6. januar nije zakonom propisan neradni dan (ali, kao što sam rekla, nema smetnji da se i u ovom slučaju primenjuju povoljnija prava).
Ipak, preporuka postoji s razlogom.
🔎https://www.paragraf.rs/propisi/zakljucak-o-preporuci-poslodavcima-da-omoguce-zaposlenima-da-ne-rade-na-badnji-dan.html
Ako postoji dan kada je fokus zaposlenih van kancelarije, to je baš ovaj.
Poslodavci - možda je nekad pametnije to i prihvatiti.
Srećan Badnji dan svima koji ga obeležavaju i nadam se da ćete ga provesti sa najbližima🎄
