16/06/2026
🚨 ¿Sabías que el contrato de aprendizaje cambió con la Reforma Laboral?
La Ley 2466 de 2025 transformó el contrato de aprendizaje en una modalidad de contrato laboral especial, otorgando nuevos derechos y obligaciones tanto para las empresas como para los aprendices.
📌 Entre los principales cambios se encuentran:
✅ Reconocimiento de derechos laborales.
✅ Pago del 75% del SMMLV en etapa lectiva.
✅ Pago del 100% del SMMLV en etapa práctica.
✅ Acceso a prestaciones sociales según la etapa de formación.
✅ Nuevas reglas sobre seguridad social.
✅ Aplicación inmediata a los contratos vigentes desde el 25 de junio de 2025.
⚖️ Si tu empresa cuenta con aprendices SENA, estudiantes universitarios en práctica o programas de formación dual, es fundamental revisar el cumplimiento de la nueva normativa para evitar contingencias laborales.
📩 En Alta Lex Law Firm acompañamos a empresas en la implementación de la Reforma Laboral, actualización documental, contratación y cumplimiento normativo.
EmpresasColombia SENA AprendicesSENA TalentoHumano GestionHumana RecursosHumanos CumplimientoLaboral AbogadosLaborales SeguridadSocial Empresarios AltaLex AltaLexLawFirm AsesoriaLaboral Colombia MinisterioDelTrabajo Circular083 ActualizacionLaboral LegalTips DerechoEmpresarial AbogadosColombia Empresas RRHH GestionEmpresarial NormatividadLaboral ReformaLaboral2025