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⚠️ ADVERTENCIA: para reclamar esta indemnización NO se requiere abogado.Se lo decimos con total transparencia: el trámit...
24/08/2026

⚠️ ADVERTENCIA: para reclamar esta indemnización NO se requiere abogado.

Se lo decimos con total transparencia: el trámite ante el ADRES puede adelantarlo usted mismo, de forma directa y gratuita. Nadie debería cobrarle un porcentaje por un derecho que la ley ya le reconoce. 🚫💰

Sabemos que en medio del duelo y de volver a empezar, los términos corren y los requisitos abruman. ⏳
Queremos orientarlos con claridad, acompañarle de forma oportuna y eficaz, y —si lo prefiere— asumir el trámite por usted mientras se ocupa de lo que de verdad importa. 🤝

📲 Escríbanos al WhatsApp 311 7305490. La asesoría es 100% gratuita.

Comparta esta publicación: puede llegarle a una familia que hoy no sabe que tiene este derecho. 🔁

🚨 ¿Sabías que el contrato de aprendizaje cambió con la Reforma Laboral?La Ley 2466 de 2025 transformó el contrato de apr...
16/06/2026

🚨 ¿Sabías que el contrato de aprendizaje cambió con la Reforma Laboral?

La Ley 2466 de 2025 transformó el contrato de aprendizaje en una modalidad de contrato laboral especial, otorgando nuevos derechos y obligaciones tanto para las empresas como para los aprendices.

📌 Entre los principales cambios se encuentran:

✅ Reconocimiento de derechos laborales.
✅ Pago del 75% del SMMLV en etapa lectiva.
✅ Pago del 100% del SMMLV en etapa práctica.
✅ Acceso a prestaciones sociales según la etapa de formación.
✅ Nuevas reglas sobre seguridad social.
✅ Aplicación inmediata a los contratos vigentes desde el 25 de junio de 2025.

⚖️ Si tu empresa cuenta con aprendices SENA, estudiantes universitarios en práctica o programas de formación dual, es fundamental revisar el cumplimiento de la nueva normativa para evitar contingencias laborales.

📩 En Alta Lex Law Firm acompañamos a empresas en la implementación de la Reforma Laboral, actualización documental, contratación y cumplimiento normativo.

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30/04/2026

👷‍♂️ ¿Sabes cómo debe entregarse correctamente la dotación a tus trabajadores?

La dotación no es un favor del empleador, es una obligación legal que debe cumplirse en las condiciones y tiempos establecidos. ⚖️

💡 Evita sanciones y gestiona tu empresa con seguridad jurídica.

📩 Si necesitas asesoría en temas laborales, estamos listos para ayudarte.

26/04/2026

La salida del país de menores de edad en Colombia requiere el cumplimiento de ciertos requisitos legales, que varían según cada caso.

Puede tratarse de una autorización notarial para un solo viaje, una autorización de carácter permanente o, en algunos casos, de una autorización judicial cuando no se cuenta con el consentimiento de uno de los padres.

Identificar el tipo de permiso aplicable es fundamental para evitar inconvenientes en los controles migratorios.

Déjanos tus dudas en los comentarios y las respondemos.
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20/04/2026

🚫 ¿Sabías que no todo lo que pide un trabajador es obligación del empleador?

En el ámbito laboral existen muchos mitos que pueden generar conflictos innecesarios ⚖️. No todas las solicitudes deben ser concedidas, y conocer los límites legales es clave para evitar riesgos y sobrecostos.

🎯 En este video te explico de forma clara y concreta qué NO está obligado a otorgar un empleador, para que tomes decisiones informadas y protejas tu empresa.

📩 Escríbeme y recibe asesoría especializada en derecho laboral.

12/04/2026

En Colombia existen dos formas de divorcio, y no en todos los casos se requiere el acuerdo de ambas partes.

Conocer las opciones legales disponibles es fundamental para tomar decisiones informadas y evitar errores en el proceso.

Si tienes dudas sobre cómo funciona, puedes dejarlas en los comentarios 👇

10/04/2026

¿Tienes trabajadora del servicio doméstico y no sabes si estás cumpliendo correctamente con la ley? 🏠⚖️

Muchos empleadores desconocen sus obligaciones en materia laboral, lo que puede generar sanciones, demandas o costos innecesarios.

Brindamos asesoría legal especializada para empleadores: contratos, seguridad social, prestaciones y más. 🤝

📩 Escríbenos para agendar tu consulta hoy mismo.

06/04/2026

⚠️ ¿Te faltan 3 años o menos para pensionarte y te quieren despedir?

Podrías estar protegido por el fuero de prepensionado. ⚖️

En Colombia, si estás cerca de cumplir los requisitos para tu pensión, tu empleador no puede desvincularte libremente sin vulnerar tus derechos.

📌 Un despido en estas condiciones puede ser ineficaz y dar lugar a reintegro y pago de salarios.

No tomes decisiones sin asesorarte.
📲 Escríbeme y revisamos tu caso. 🇨🇴

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