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Gesco Asesoría Jurídica

Casa
Colombia
Santiago de Cali
Gesco Asesoría Jurídica

Somos especialistas en el tema jurídico empresarial , atendemos áreas laborales, civiles y comerciales.

De igual forma atendemos casos personales relacionadas con reclamaciones ante aseguradoras, derecho de familia y derecho civil.

19/11/2024

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28/10/2024

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08/10/2024

Conforme la sentencia SC18614-2016 del 19 de diciembre de 2.016 de la Corte Suprema de Justicia, son los bancos los que asumen un deber de custodia de dineros ajenos, por lo cual les es exigible unos altos estándares de seguridad y mecanismos de control y verificación de las transacciones, y es por ello que la responsabilidad de tales riesgos no le corresponde a los clientes que han entregado el cuidado de su patrimonio a estos profesionales quienes son los llamados a asumir los riesgos de la perdida de dinero.

Por lo anterior los bancos deben responder por la pérdida de los dineros que has depositado en tus cuentas.
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27/08/2024

Sabías que, si tienes un accidente en un lugar público, (supermercado, sala de cine, centro comercial, etc.), tienes derecho a qué se te indemnicen los perjuicios que has sufrido.
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20/08/2024

La ley 820 de 2003 establece que, en general, se debe dar un preaviso de 3 meses al inquilino para desocupar el inmueble. Es decir, el propietario debe notificar al inquilino con al menos 3 meses de antelación a la fecha de terminación del contrato de arrendamiento su intención de no prorrogarlo. Esto significa que no es posible exigir la entrega inmediata del inmueble sin este aviso previo.

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13/08/2024

Los contratos de trabajo de medio tiempo son aquellos ejecutados en la mitad de la jornada laboral vigente. Anteriormente la jornada laboral era de 8 horas diarias y la media jornada de 4 horas. Considerando que desde el 15 de julio de 2024 la jornada laboral fue reducida a 46 horas semanales, la jornada laboral diaria es de 7.66 horas, y la media jornada de 3.83, lo que significa que la reducción del tiempo aplica también para los trabajadores de media jornada.

En caso de que para estos trabajadores no se haga la reducción correspondiente, el empleador debe incrementar el salario para que se conserve la proporción respectiva, dado que el trabajador estaría trabajando más de lo que la ley ha dispuesto.

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08/08/2024

El cambio de razón social se realiza de la misma manera en que se constituyó la sociedad, es decir que, si la sociedad fue constituida mediante documento privado, el cambio de razón social deberá hacerse del mismo modo; o si por el contrario la sociedad se constituyó mediante escritura pública, de esta misma manera se realizaría la modificación; este cambio sólo tendrá efecto cuando se inscriba en el registro mercantil el acta firmada por la asamblea o junta de socios que aprobó la modificación de la razón social.

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01/08/2024

El empleador no está obligado a pagar los aportes a riesgos laborales o ARL cuando el trabajador se encuentre disfrutando de sus vacaciones, esto en consideración a que, cuando el trabajador esta de vacaciones, no corre ningún riesgo relacionado con su actividad laboral; por lo anterior, el empleador debe reportar la novedad correspondiente a la vacaciones y no realizar los aportes por ese tiempo.

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24/07/2024

Conforme los pronunciamientos de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, el despido del trabajador debe de ser de manera inmediata a la falta cometida por éste, o por lo menos programarse un plazo razonable. Si el empleador no actúa con rapidez se comprenderá que ha perdonado la falta cometida, a menos que hayan circunstancias que justifiquen el retraso en la decisión del despido, plazo necesario para investigar los hechos constitutivo de la falta.
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16/07/2024

El tiempo de prescripción de una deuda varía dependiendo el tipo de deuda y las particularidades de cada caso, este tiempo puede oscilar entre los 3 a 5 años; lo que significa que transcurrido dicho periodo, sin que se haya realizado ningún pago o reconocimiento de la deuda por parte del deudor, el acreedor perderá el derecho legal a reclamar el pago.

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10/07/2024

A partir del 7 de julio de 2024, conforme la Ley 2232 de 2022, empezó a regir la ley que prohíbe los plásticos de un solo uso, quedando prohibida la comercialización y distribución de los siguientes:

1. Bolsas de punto de pago utilizados para embalar, cargar o transportar paquetes y mercancías, excepto aquellas reutilizables o de uso industrial.
2. Bolsas utilizadas para embalar periódicos, revistas, publicidad y facturas.
3. Bolsas que son utilizadas en las lavanderías para empacar ropa lavada.
4. Rollos de bolsas vacías en superficies comerciales para embalar, cargar o transportar paquetes y mercancías o llevar alimentos a granel, excepto para los productos de origen animal crudo.
5. Mezcladores de plásticos.
6. Pitillos para bebidas.
7. Soportes plásticos para las bombas que se inflan.
8. Soportes plásticos de algodón o hisopos flexibles con puntas de algodón.

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