14/02/2026
ATENCIÓN EMPRESARIOS Y TRABAJADORES
El Consejo de Estado suspendió provisionalmente el Decreto 1469 de 2025 que fijaba el salario mínimo para 2026.
⚖ Esto implica que deberá expedirse un nuevo decreto aplicando criterios técnicos como inflación real, productividad y PIB.
🔎 ¿Qué significa esto para tu empresa?
Puede impactar:
• Liquidaciones laborales
• Aportes a seguridad social
• Contratos vigentes
• Presupuestos 2026
📲 En Vibe Legal te asesoramos para evitar contingencias laborales.