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VIBE LEGAL

Bufete de abogados expertos en la prestación de servicios jurídicos especializados y litigio estratégico.

28/05/2026

⚖️ En Vibe Legal Litigio y Consultoría S.A.S. creemos que cada caso merece atención estratégica, humana y comprometida.

Hoy presentamos nuestro portafolio de servicios jurídicos, diseñado para brindar acompañamiento integral a personas, familias y empresas en distintas áreas del derecho.

📌 Derecho de Familia
📌 Derecho Laboral
📌 Derecho Civil
📌 Derecho Comercial
📌 Derecho Administrativo
📌 Derecho Policivo

Nuestro compromiso es ofrecer soluciones claras, oportunas y efectivas, siempre enfocadas en la defensa de tus derechos y tranquilidad jurídica.

🤝 Más que abogados, somos aliados estratégicos para cada proceso.

📍 Santa Marta, Magdalena
📲 Contáctanos: (+57) 314 578 4228
📩 DM para asesorías y consultas jurídicas.

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20/03/2026

Actualizarnos no es una opción, es un deber.

Hoy fortaleciendo al equipo con las novedades de la Ley 2452 de 2025, reafirmando nuestro compromiso con un servicio jurídico sólido, estratégico y siempre a la vanguardia.

El conocimiento evoluciona, y nosotros evolucionamos con él. ⚖️📚

14/02/2026

ATENCIÓN EMPRESARIOS Y TRABAJADORES

El Consejo de Estado suspendió provisionalmente el Decreto 1469 de 2025 que fijaba el salario mínimo para 2026.

⚖ Esto implica que deberá expedirse un nuevo decreto aplicando criterios técnicos como inflación real, productividad y PIB.

🔎 ¿Qué significa esto para tu empresa?
Puede impactar:
• Liquidaciones laborales
• Aportes a seguridad social
• Contratos vigentes
• Presupuestos 2026

📲 En Vibe Legal te asesoramos para evitar contingencias laborales.

26/01/2026

⚠️ Empresarios y emprendedores. El salario mínimo NO es el costo real de un trabajador.

A este valor debes sumarle seguridad social y prestaciones sociales obligatorias, lo que puede representar más del 50% adicional sobre el salario.

En 2026, un trabajador que devenga el mínimo puede costar cerca de $2.9 millones mensuales.

Una correcta planeación laboral evita sanciones, demandas y desbalances en el flujo de caja.

💼 En Vibe Legal te ayudamos a contratar de forma segura y conforme a la ley, escribe en los comentarios SALARIO2026 y te asesoramos!.

21/01/2026

Si ganas el salario mínimo, el aumento es un DERECHO.
No es opcional ni puede aplazarse.

Si tu empleador aún no lo aplica, la ley te respalda.

📲 Escríbenos a WhatsApp y revisamos tu caso
Te orientamos para que sepas qué exigir y cómo hacerlo correctamente.

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