Lex Faro SAS

06/08/2026

Hay una frase que escucho con mucha frecuencia:

“Prefiero esperar a ver qué pasa.”

Y casi siempre esa decisión nace de la misma idea: ahorrarse el valor de una asesoría.

Lo que muchas personas no alcanzan a calcular es el costo de esperar.

En asuntos de Derecho de Familia, el tiempo no siempre juega a tu favor. Mientras decides qué hacer, la otra parte puede estar organizando su estrategia, buscando asesoría y tomando decisiones que pueden influir en el rumbo del proceso.

No se trata de actuar por miedo.

Se trata de actuar con información.

Una asesoría no existe para complicar un conflicto. Existe para ayudarte a tomar decisiones que protejan tus derechos, tu familia y tu patrimonio antes de que las opciones sean más limitadas.

Desliza el carrusel y descubre por qué esperar puede salir mucho más caro de lo que imaginas.

💬 Comenta “DECISIÓN” y te enviaré gratuitamente la guía:

7 decisiones que nunca deberías tomar sin asesoría en Derecho de Familia.

Porque una decisión tomada a tiempo puede marcar la diferencia.

03/08/2026

Casarte en el exterior no significa que ese matrimonio deje de tener efectos en Colombia🇨🇴.

Comenta “EXTERIOR” y te explicaré cuándo un matrimonio celebrado en el extranjero produce efectos legales en Colombia 🇨🇴.

30/07/2026

Doc, yo hago todo mi proceso en el ICBF con ChatGPT. ¿Para qué necesitaría un abogado?

Mi respuesta más sincera es esta: no estoy en contra de la inteligencia artificial. Yo también la utilizo.

Pero déjame hacerte una pregunta:

¿Dejarías en manos de ChatGPT la custodia de tus hijos? ¿La cuota de alimentos? ¿Un divorcio con varios bienes en juego? ¿O una sucesión?

¿Pondrías en riesgo tu familia y tu patrimonio?

Te doy un ejemplo real. Este año, la Corte Suprema de Justicia multó con 15 salarios mínimos a un abogado que presentó un recurso con normas alteradas y sentencias inexistentes después de utilizar inteligencia artificial para elaborar el escrito.

¿Qué dijo la Corte? Que el problema no era la inteligencia artificial. El problema fue no verificar la información. Porque esa responsabilidad nunca deja de ser del abogado.

La inteligencia artificial puede ayudarte a obtener información. Pero cuando están en juego tu familia y tu patrimonio, el criterio jurídico, la estrategia y la responsabilidad no se pueden delegar a una herramienta.

Si quieres saber cómo usar la IA a tu favor y cuándo es momento de encender las alarmas e ir con un especialista comenta “IA” y te enviaré el Semáforo de la IA en Derecho de Familia.

29/07/2026

29/07/2026

Lo más importante de esta sentencia no fue haber obtenido un fallo favorable.

Fue lo que la juez decidió después.

Privó al padre de la patria potestad... pero mantuvo intacta su obligación de alimentos.

Este proceso se radicó en julio de 2025 y en junio de 2026 ya teníamos sentencia.

Menos de un año para obtener una decisión en un proceso que, en muchos casos, puede extenderse por varios años.

Pero, al final, ese fue un valor agregado. Lo realmente importante fue demostrar, con las pruebas, que se cumplían los requisitos legales para que la juez tomara esa decisión.

No se trataba simplemente de un padre ausente.

Durante el proceso logramos demostrar una realidad que llevaba años afectando la vida de esta menor: el abandono de su padre.

Las pruebas acreditaron que no había asumido su rol en la crianza, no había construido un vínculo afectivo con su hija y tampoco había cumplido de manera responsable con sus deberes como padre.

Después de valorar ese material probatorio, la juez declaró acreditada la causal de abandono, privó al padre del ejercicio de la patria potestad y dejó claro que esa decisión no eliminaba su obligación de seguir pagando alimentos.

Detrás de cada sentencia hay una familia. Y proteger sus derechos siempre empieza con una estrategia jurídica bien construida.

Si estás viviendo una situación similar y quieres saber si en tu caso procede la privación de la patria potestad, escribe la palabra ‘PATRIA’ y te explicaré cuáles son los requisitos legales que deben acreditarse.

28/07/2026

Si tienes empleados y en julio no revisaste la nómina ni la jornada laboral, podrías estar incumpliendo la reforma laboral sin darte cuenta.

En julio de 2026 empezaron a regir dos cambios que todo empleador debería haber implementado.
El primero tiene que ver con el trabajo en domingos y festivos.
Desde el 1 de julio, el recargo pasó del 80 % al 90 % sobre el valor de la hora ordinaria. Si tu empresa continúa liquidándolo con el porcentaje anterior, podrías generar diferencias salariales y futuras reclamaciones.
El segundo cambio empezó a regir el 15 de julio.
La jornada laboral máxima se redujo de 44 a 42 horas semanales.
Eso significa que la distribución de horarios, los turnos y, en muchos casos, la distribucion del personal deben revisarse para garantizar el cumplimiento de la nueva jornada laboral.

Cuando estos cambios se implementan correctamente, la empresa reduce riesgos jurídicos, evita reclamaciones por diferencias salariales y fortalece el cumplimiento de sus obligaciones laborales.
Prevenir un conflicto siempre resulta menos costoso que atender un proceso judicial.

Si quieres verificar los cambios laborales que debe tener tu empresa y reducir riesgos jurídicos. comenta la palabra “EMPLEADOR” y te compartiré mi checklist para identificarlo.

27/07/2026

Empezó otro mes. Ya pagaste el arriendo, el colegio y el mercado... pero la cuota de alimentos sigue siendo una promesa.

El problema no es solo el incumplimiento. Es que, mientras esperas el pago de la cuota de alimentos, eres tú quien sigue asumiendo el arriendo, el colegio, el mercado y todos los demás gastos de tu hijo. Y cuanto más se prolonga esa situación, más difícil se vuelve resolver el conflicto.

Ya sea porque nunca se fijó una cuota de alimentos o porque la cuota que existe no se está cumpliendo, seguir esperando solo hace que el problema crezca. Identificar la ruta jurídica que corresponde puede marcar la diferencia para proteger los derechos de tu hijo.

Los derechos de tu hijo no deberían depender de una promesa, sino del respaldo de la ley.

Si quieres tener claridad sobre cuál proceso de alimentos podría aplicar a tu caso, escribe “ALIMENTOS” y te compartiré un esquema práctico, sin costo, que te ayudará a comprender cuál podría ser la ruta jurídica que corresponde según tu situación.

27/06/2026

💜 La custodia compartida no se trata de quién gana o quién pierde. Se trata de que los hijos sigan ganando el amor, la presencia y el acompañamiento de ambos padres.

Cuando existe la posibilidad de construir acuerdos, la custodia compartida puede convertirse en una herramienta para que los niños crezcan sintiendo que no tienen que elegir entre mamá o papá, porque ambos siguen siendo parte fundamental de su vida.

Al final, las diferencias de pareja no deberían convertirse en distancias para los hijos. Ellos merecen crecer con la certeza de que, aunque sus padres ya no estén juntos, su amor, compromiso y responsabilidad siguen caminando de la mano. ❤️👨‍👩‍👧

25/06/2026

1 PARTE: La custodia compartida no existe... o por lo menos eso fue lo que le dijeron a mi cliente.

Y gracias a ese mito, estuvo a punto de perder años de convivencia con su hija.

Una madre inició un proceso de custodia exclusiva.

Ya que su nueva pareja no tenía una buena relación con el padre de la niña.

Y poco a poco la intención era clara: limitar cada vez más el contacto entre padre e hija.

Mi cliente quería algo muy diferente.

Él no buscaba quitarle la hija a la madre.

Quería criarla junto a ella.

Quería una custodia compartida.

Pero cada vez que preguntaba por esa posibilidad, escuchaba la misma respuesta:

“La custodia compartida no existe en Colombia.”

Cuando asumimos el caso en Lex Faro Abogados, demostramos algo fundamental:

1. Que la menor quería convivir con ambos padres.
2. Se acreditó que tanto el padre como la madre eran aptos física, emocional y económicamente para ejercer su rol parental.

Lo que hicimos fue sembrar el interrogante:

¿Por qué excluir a uno de los padres de la crianza cuando ambos pueden aportar al desarrollo de su hija? Sosteniéndonos precisamente lo que ha dicho nuestra jurisprudencia STC12085 de 2018 y la T-384 de 2018.

Pues la verdadera discusión debe centrarse en qué decisión protege mejor el interés superior del menor.

Escribe en los comentarios custodia compartida y te envío un breve escrito de lo que dice la jurisprudencia sobre ello.

15/05/2026

Muchas madres o padres pierden la custodia de sus hijos… por este error.

Siguen viviendo con una pareja que: les controla… les grita…
les manipula… Pero nunca denuncian.

Y cuando llega el proceso judicial… **todo lo que no denunciaste… NO EXISTE.**

No importa lo que hayas vivido. No importa cuánto sufriste. Si no hay pruebas… **el juez no lo ve.**

Y ahí pasa algo peor… El agresor se convierte en la víctima. Y tú…
puedes quedar como inestable, conflictiva… o incapaz.

Y entonces sí… puedes perder a tus hijos.

Soy abogada de familia. Y he visto demasiados casos donde madres o padres llegan tarde a denunciar… cuando ya no hay cómo defenderlos igual.

Si estás viviendo esto… escríbeme ahora.

Te explico exactamente qué hacer antes de que sea demasiado tarde.