05/10/2024
📄 ¿Recibiste una carta de renuncia en tu empresa? Sigue estos pasos clave para gestionarla correctamente de acuerdo con la legislación laboral colombiana:
1️⃣ Recibe la carta de renuncia formalmente: Asegúrate de que esté firmada y fechada, para que quede constancia de la decisión del empleado.
2️⃣ Verifica la fecha de terminación propuesta por el trabajador: es importante confirmar la fecha de salida para coordinar la entrega del cargo y las obligaciones pendientes.
3️⃣ Acusa el recibo de la carta: Responde formalmente, confirmando que has recibido la renuncia y la fecha acordada de salida.
4️⃣ Paga las prestaciones sociales: Realiza el cálculo y pago de la liquidación de acuerdo a la ley: incluye primas, cesantías, vacaciones, y otros derechos laborales.
💼 Estos son solo los primeros pasos. ¡Quedan 4 más que debes conocer! Síguenos en nuestras redes para estar informado y asegurar un proceso completo y conforme a la ley.
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