C&Q Abogados Especializados

07/12/2022

31/03/2022

La Corte Constitucional modificó la disposición del Código General del Proceso que establecía que el culpable de una separación por sentencia judicial debía indemnizar a su expareja en caso de que ella lo solicitara.

10/02/2022

Esta norma rige desde el 1º de febrero del 2022 y deroga las resoluciones 536 y 545 del 2021, expedidas por la Superintendencia de Notariado y Registro.

16/07/2021

12/08/2020

Apreciados clientes queremos comunicarles que nuestra línea de atención 3108054950 se encuentra des-habilitada temporalmente. Agradecemos comunicarse con nosotros al 3173340481 o al 3208468486 en los horarios de atención. Gracias por su comprensión.

03/08/2020

La vigilancia y el cumplimiento del protocolo de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del coronavirus (covid-19) estará a cargo de la Secretaría Municipal o Distrital que corresponda a la actividad económica, social o al sector de la administración pública, de acuerdo con la organización administrativa, sin perjuicio de la vigilancia sanitaria que deben realizar las secretarías de salud.

Las secretarías de salud deberán informar a las direcciones territoriales del Ministerio del Trabajo, para las acciones correspondientes.

12/06/2020

Los contratos de prestación de servicios solo podrán celebrarse con personas naturales cuando dichas actividades no puedan realizarse con personal de planta o requieran conocimientos especializados.

27/02/2020

Las ofertas conjuntas no pueden implicar permanencias mínimas ni afectaciones a la libre elección por parte del usuario.

26/02/2020

Tenga en cuenta que la doctrina especializada ha hecho referencia a las siguientes denominaciones: “prueba digital”, “prueba informática”, “prueba tecnológica” y “prueba electrónica”.

25/02/2020

La actora convoca a una Empresa Social del Estado, el Ministerio de Protección Social, una EPS y una Cooperativa de trabajo con el fin de que se declarara la existencia de una relación laboral con la última en virtud de un contrato realidad.

La actora convoca a una Empresa

19/02/2020

Para prodigar la protección por maternidad es indistinto que se trate de un contrato laboral a término fijo, indefinido, por obra o labor determinada, o incluso de prestación de servicios.