Hernandez & Palacio Abogados

Hernandez & Palacio Abogados Firma de Abogados especializada en el Derecho de los Negocios

Fundada en el año 2008 en la ciudad de Medellín, con el propósito de apoyar al empresario como un aliado en sus negocios, nace la firma Jiménez Hernández & Palacio Abogados (Hoy Hernández & Palacio Abogados). Los socios fundadores Natalia Jiménez Pérez, Juan Felipe Hernández Rojas y Julián Andres Palacio Olayo fijaron como eje de práctica el Derecho de los Negocios, teniendo como lineamiento el an

álisis jurídico y económico de cada gestión encomendada por nuestros clientes. Hernández & Palacio Abogados como firma especialista en Derecho de los Negocios, entiende que parte de su responsabilidad social es que el ejercicio del derecho y de la actividad empresarial estén regidos por principios que respalden la actuación de nuestro equipo de trabajo y nuestros aliados, direccionados siempre sobre las bases de la Honorabilidad - Lealtad - Responsabilidad - Diligencia. En el año 2020 nuestra firma será reconocida como la mejor aliada en los negocios de los empresarios de la región, proyectándose a nivel transnacional.

En Hernández y Palacio Abogados estamos buscando nuestro próximo Abogado de Litigios📍 Ubicación: Medellín, Colombia💻 Mod...
04/11/2025

En Hernández y Palacio Abogados estamos buscando nuestro próximo Abogado de Litigios
📍 Ubicación: Medellín, Colombia
💻 Modalidad: Presencial

Buscamos un(a) profesional en Derecho con experiencia en litigios, orientado(a) a la excelencia y al trabajo estratégico, para integrarse a nuestro equipo en Medellín.

🔎 ¿Qué vas a hacer?
• Analizar, diseñar y ejecutar estrategias de litigio en materia comercial, civil, seguros, societaria y de negocios.
• Elaborar demandas, contestaciones, recursos y demás escritos procesales.
• Representar a nuestros clientes en audiencias y procesos judiciales y arbitrales.
• Identificar y mitigar riesgos litigiosos.
• Hacer seguimiento y control de procesos, con reportes claros, oportunos y proactivos.
• Coordinarte con otras áreas y abogados de la firma para brindar asesoría integral.
• Proponer mejoras en los procesos internos para optimizar eficiencia y rentabilidad.
• Aportar activamente al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la firma.

✅ Requisitos
• Especialización en Responsabilidad Civil, Seguros, Derecho Comercial, Societario o afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en litigios.
• Excelente redacción y argumentación jurídica.
• Alta capacidad analítica y visión estratégica del negocio.
• Habilidades de negociación, comunicación y trabajo en equipo.
• Valores alineados con la firma: honorabilidad, lealtad, responsabilidad y diligencia.
• Manejo de herramientas Microsoft Office.
• Inglés mínimo B1.
• Residencia en el Valle de Aburrá.

🎁 Te ofrecemos
• Entorno profesional que impulsa tu crecimiento jurídico, empresarial y personal.
• Participación en casos de alto nivel.
• Programas de formación y aprendizaje continuo.
• Contrato a término indefinido.
• Salario competitivo y beneficios atractivos (cuéntanos tu aspiración salarial).
• Oportunidades reales de desarrollo en un equipo colaborativo y multidisciplinario.

📌 Si cumples con el perfil y te motiva asumir nuevos retos, envíanos tu hoja de vida y aspiración salarial al correo [email protected]

En Hernández & Palacio Abogados siempre HAY MÁS! Más estrategia Más visión Más respaldoSabemos que detrás de cada empres...
30/10/2025

En Hernández & Palacio Abogados siempre HAY MÁS!

Más estrategia
Más visión
Más respaldo

Sabemos que detrás de cada empresa, HAY MÁS que un negocio, hay Sueños que pueden generar valor en el Mundo!

Oportunidad Laboral - Abogado CorporativoBuscamos profesional con mínimo 3 años de experiencia en asesoría Corporativa, ...
12/08/2025

Oportunidad Laboral - Abogado Corporativo

Buscamos profesional con mínimo 3 años de experiencia en asesoría Corporativa, procesos judiciales y administrativos con especialización en Derecho Societario, Empresarial, Comercial, Tributario, Negocios o Propiedad Intelectual (cursando o titulado) requisito Inglés avanzado B2.

Si cumples con los requisitos envía tu hoja de vida a [email protected]

¿Firmas contratos sin asesoría jurídica? ¡Podrías estar en riesgo!Error común  #1: Usar plantillas de internet.Error com...
11/07/2025

¿Firmas contratos sin asesoría jurídica? ¡Podrías estar en riesgo!

Error común #1: Usar plantillas de internet.
Error común #2: No incluir cláusulas de salida o penalidades.
Error común #3: Redacción ambigua = Interpretaciones riesgosas.

¿La solución? Contratos a medida según tu negocio.

Muchos negocios cometen el error de firmar contratos sin asesoría. Lo que parece un ahorro, termina siendo una pérdida.

Consulta con nuestros expertos y asegura tu próxima negociación. (604)3221143 - 3006029252.

Esta es una obligación legal para todos los empleadores con trabajadores vinculados mediante contrato laboral, sin impor...
06/06/2025

Esta es una obligación legal para todos los empleadores con trabajadores vinculados mediante contrato laboral, sin importar el tipo de contrato.

Recuerda que se liquida con base en el salario y el tiempo laborado entre el 1 de enero y el 30 de junio.

¡Verifica que esté bien liquidada y paga a tiempo!

Garantías Mobiliarias: Lo Que Debes Saber🔹 ¿Qué es una garantía mobiliaria? Es una manera de respaldar una deuda usando ...
20/05/2025

Garantías Mobiliarias: Lo Que Debes Saber
🔹 ¿Qué es una garantía mobiliaria? Es una manera de respaldar una deuda usando bienes muebles.

Se usa generalmente para que personas naturales y juridicas puedan acceder con mayor facilidad a créditos.

🔹 ¿Cómo se establece una garantía mobiliaria? Debe existir un acuerdo (contrato de garantía) entre la persona que ofrece la garantía (garante) y quien recibe el respaldo (acreedor garantizado). Este contrato debe especificar:

-El monto máximo que cubre la garantía.
-Los bienes que se usan como garantía (por ejemplo, maquinaria, vehículos, etc.).
-Las obligaciones respaldadas (lo que se está asegurando, como un préstamo o una deuda).

🔹 ¿Por qué registrar la garantía? la garantía mobiliaria debe registrarse en el Registro Nacional de Garantías Mobiliarias que lleva Confecámaras. El registro es un sistema de archivo que tiene como fin dar publicidad a través de internet a los actos que se realicen en relación con la garantía mobiliaria, como su inscripción, modificación, transferencia, entre otros.

Mediante el registro se asegura la transparencia y la oponobilidad de la garantía frente a terceros.

Si requieres asesoría jurídica, agenda tu cita con nosotros a los teléfonos (604)3221143 - 3006029252

Empresario, recuerde que el último día de plazo para la renovación de la matrícula mercantil es el próximo lunes 31 de m...
28/03/2025

Empresario, recuerde que el último día de plazo para la renovación de la matrícula mercantil es el próximo lunes 31 de marzo.
El incumplimiento a la obligación dentro del plazo señalado puede ocasionar sanciones de carácter económico impuestas por la SuperIntendencia de Sociedades.

Fuero de Paternidad (Sentencia C-517 de 2024):Se eliminó la restricción que limitaba el fuero de paternidad solo a los c...
21/02/2025

Fuero de Paternidad (Sentencia C-517 de 2024):

Se eliminó la restricción que limitaba el fuero de paternidad solo a los casos en los que la madre no tuviera empleo formal.
Ya no es necesario que el trabajador presente una declaración sobre la situación laboral de su pareja.
El fuero de paternidad ahora aplica independientemente de si la mujer gestante tiene empleo o no.

Licencia de Paternidad (Sentencia C-465 de 2024):

Se declaró exequible la expresión “del cónyuge o de la compañera permanente” del artículo 2 de la Ley 2114 de 2021, bajo el entendido de que la licencia debe aplicarse sin distinción de filiación.
Se eliminó la restricción que limitaba la licencia de paternidad solo a hijos nacidos de la cónyuge o compañera permanente.

En general, estas decisiones fortalecen la protección laboral de los padres, promoviendo la equidad en el ejercicio de los derechos de paternidad y crianza.

Si quieres ampliar la información o necesitas asesoría Legal comunícate con nosotros a los teléfonos (604)3221143 - 3006029252

La Superintendencia de Sociedades hizo solidariamente responsables a los accionistas de Agro Repuestos S.A.S. a través d...
20/02/2025

La Superintendencia de Sociedades hizo solidariamente responsables a los accionistas de Agro Repuestos S.A.S. a través de la Desestimación de la Personalidad Jurídica.

Los Accionistas de Agro Repuestos S.A.S. transfirieron activos a otra Dimar S.A.S. mediante un aporte en especie (con el mismo objeto social y controlada por las mismas personas) con la finalidad de evitar el pago de una obligación, luego las acciones que recibió Agro Repuestos S.A.S. de Dimar S.A.S. fueron transferidas a dos accionistas de Agro Repuestos S.A.S. sin que esta hubiera recibido ninguna clase de contraprestación por dicha “enajenación”.

El plazo para la renovación de la matrícula mercantil es anual, en el primer trimestre de cada año. La fecha límite para...
08/02/2025

El plazo para la renovación de la matrícula mercantil es anual, en el primer trimestre de cada año. La fecha límite para el presente año es el lunes 31 de marzo de 2025.

A partir del 1 de enero de 2025 las tarifas de renovación de la matrícula mercantil fueron modificadas mediante el Decreto 045 por iniciativa del Gobierno nacional.

El incumplimiento a la obligación legal dentro del plazo señalado por la ley, 1° de enero al 31 de marzo de cada año, puede ocasionar sanciones de carácter económico impuestas por la Superintendencia de Sociedades. Aquellos comerciantes que se acogieron a la Ley 1780 de 2016 conocida como Ley de Emprendimiento Juvenil, perderán los beneficios.

Necesitas más información? contactarnos a los teléfonos (604)3221143 o 3006029252.

En Hernández Y Palacio Abogados contamos con profesionales expertos en el tema.

El 31 de marzo de este año es la última fecha para realizar las Asambleas de Accionistas o Junta de Socios de empresas y...
08/02/2025

El 31 de marzo de este año es la última fecha para realizar las Asambleas de Accionistas o Junta de Socios de empresas y organizaciones con el fin de examinar la situación general, así como evaluar los estados financieros del ejercicio, designar o ratificar a los administradores y al revisor fiscal, de acuerdo con la legislación comercial colombiana.

Así mismo decidir sobre la distribución de utilidades del ejercicio y decidir sobre todos los asuntos relacionados con el objeto social de la empresa para el siguiente año de trabajo.

Fuente: vanguardia.com

Si requieres acompañamiento Legal no dudes en contactarnos a los teléfonos (604)3221143 o 3006029252 para ampliar la información.

En Hernández Y Palacio Abogados contamos con profesionales expertos en el tema.

El plazo para que los empleadores paguen las cesantías de 2024 va del 1 de enero hasta el 14 de febrero de 2025. De no h...
08/02/2025

El plazo para que los empleadores paguen las cesantías de 2024 va del 1 de enero hasta el 14 de febrero de 2025. De no hacerlo, podrían enfrentar a multas o incluso un proceso judicial.

Esta prestación tiene la finalidad de ayudar a las personas en caso de desempleo y es un beneficio obligatorio para todos aquellos con un contrato laboral, de acuerdo con lo establecido en el Artículo 249 del Código Sustantivo del Trabajo.

Fuente: elpais.com

En Hernández y Palacio Abogados contamos con un equipo especializado en Derecho laboral ofreciendo una asesoría constante a los empleadores.

Si quieres ampliar la información de nuestros servicios te puedes contactor a los teléfonos (604)3221143 o 3006029252.

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