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26/12/2024

Hoy celebro 8 años en Facebook. Gracias por su apoyo constante. No podría haberlo logrado sin ustedes. 🙏🤗🎉

26/12/2024

Como empleador, ¿de cuánto será tu nómina por cada trabajador?

08/03/2024

Buenos días para todas las mujeres del Mundo, q en este día la pasen muy alegres con sus familias y todos los q los rodean, muchas bendiciones por q sin ustedes este mundo 🌎 no es nada.

Muchas felicidades, ustedes son la verdadera razón de nuestra existencia, este reconocimiento nos es simplemente por este dia, sino por siempre!

24/10/2023

Atención! Información jurídico-laboral para todas las bellas mujeres en Colombia:

Se acaba de publicar la Sentencia C-197 de 2023 M.P. Juan Carlos Cortés Gonzalez.

Esta sentencia declaró inexequible el inciso 2 del numeral 2 del artículo 9 de la Ley 797 de 2003, en relación con la exigencia de 1.300 semanas de cotización para que las mujeres obtengan la pensión de vejez.

La Corte dispuso que el número de semanas mínimas de cotización que se exija a las mujeres para obtener la pensión de vejez en el régimen de prima media se disminuirá en 50 semanas por el año 2026 y, a partir del 1 de enero de 2027, se disminuirá en 25 semanas cada año hasta llegar a 1.000 semanas.

17/05/2023

🤝🤝🤝🤝🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻

14/05/2023

Para ustedes que son Madres 🙏🏻🌹, les deseo lo mejor, no sólo en este día, sino los 365 días del año, muchas felicidades y que Dios las colme de bendiciones. Att. Abogado. Carlos Andrés Rios, su amigo, Servidor y Asesor Jurídico.

30/12/2022

Tras el anuncio del pasado 16 de diciembre sobre el incremento del salario mínimo para el 2023, definido en la Mesa de Concertación Salarial, el Gobierno publicó los decretos que fijan tal aumento y el del auxilio de transporte, que empezarán a regir a partir del próximo 1º de enero.

Según el Decreto 2613, el aumento en el salario mínimo será del 16 % ($ 160.000), quedando la cifra en 1’160.000.

El auxilio de transporte (Decreto 2614) subirá a $ 140.606. Debe recordarse que tienen derecho a este los servidores públicos y los trabajadores particulares que devenguen hasta dos veces el salario mínimo mensual.

Sumados los dos valores, el salario mínimo arroja un total de $ 1’300.606 mensuales.

Consulta conmigo como debe quedar tu salario para el año 2023.

26/12/2022

Para la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, se permite reconocer la pensión de invalidez estructurada en vigencia de la Ley 860 del 2003 en aplicación del principio de la condición más beneficiosa a quien reúne las exigencias de la norma inmediatamente anterior, para el caso el artículo 39 de la Ley 100 de 1993.
Entonces, expresó que no es dable exigir más condiciones que las expresamente consagradas, esto es, padecer “una deficiencia física, síquica o sensorial del 50 % o más, que cumplan 55 años de edad y que hayan cotizado en forma continua o discontinua 1.000 o más semanas al régimen de seguridad social establecido en la Ley 100 de 1993”.

Concluyó el alto tribunal que en el presente caso al estar ante una prestación con carácter de derecho fundamental, mínimo e irrenunciable y suceder un hecho sobreviniente (el cumplimiento de los 55 años), si bien para cuando se presentó la acción no se reunía el requisito de la edad se surtió en el trámite del proceso con fecha anterior, incluso a la sentencia de primera instancia, y fue abordado por la demandante al exponer sus alegatos de conclusión, por lo que se entiende que la demandante llena la totalidad de presupuestos exigidos para el reconocimiento pensional.

Consulta conmigo y deja en mis manos tus procesos pensionales.

20/12/2022

La caducidad es un instituto jurídico relacionado con los efectos del tiempo en el derecho. Su estructuración se edifica a partir de plazos resolutorios para el ejercicio del derecho, potestad o acción respectiva. De ahí que el término para gestionar la prosecución de determinada acción imponga al interesado actuar dentro del marco temporal que el legislador ha diseñado para el efecto.

El vencimiento del plazo prescrito en la norma impone su decaimiento. En una palabra, el derecho expira (inexorablemente).

Asesórate conmigo en tu procesos en materia de Derecho Familiar.

16/12/2022

Ahora bien, indicó el Ministerio del Trabajo, considerando jurisprudencia de la Corte Constitucional, debido a que la indemnización moratoria se basa en la mala fe del empleador al no hacer el pago oportuno de las prestaciones sociales cuando culmina el contrato de trabajo o la relación laboral, en el evento en que no haya pago de sanción moratoria por la buena fe del empleador, las cifras de dinero que se le adeuden al trabajador deben ser pagadas en forma indexada.

En efecto, en los casos que no proceda la indemnización moratoria o intereses, bien porque la acreencia debida no se refiere al concepto de salarios o prestaciones en dinero o porque se demostró que el patrono incumplió de buena fe, es decir, sin tener conciencia de adeudar la suma correspondiente, en cualquier caso procede la indexación o corrección monetaria respecto del monto adeudado, con el fin de evitar que la desactualización de la moneda sea una carga irrazonable contra el trabajador.

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