Tuabogada_linamarcela

08/05/2022

"Enseñarás a volar… pero no volarán tu vuelo. Enseñarás a soñar… pero no soñarán tus sueños. Enseñarás a vivir… pero no vivirán tu vida. Enseñarás a cantar… pero no cantarán tu canción. Enseñarás a pensar… pero no pensarán como tú. Pero sabrás que cada vez que ellos vuelen, sueñen, vivan, canten y piensen… ¡Estará en ellos la semilla del camino enseñado y aprendido!"

*¡Feliz día de la Madre!*

29/12/2021

SALARIO MÍNIMO COLOMBIA 2022.

25/11/2021

Cuando enseño soy yo la que aprendo. El mundo de las pensiones tu presente y tu futuro.

12/11/2021

ES EL MOMENTO DE ADQUIRIR TU VIVIENDA PROPIA, APROVECHA LOS SUBSIDIOS PARA LOGRAR TUS OBJETIVOS.

09/11/2021

16/10/2021

señala que es posible que una persona reciba una pensión de invalidez de origen laboral y al mismo tiempo una de vejez, pues las dos prestaciones no son incompatibles, protegen riesgos distintos, y su financiación es diferente.
Ver SL3869-2021

09/10/2021

A través de una circular, la Superintendencia Financiera reveló el monto de inembargabilidad de dineros depositados en cuentas de ahorros que, hasta el 30 de septiembre de 2022, será de $39.977.578. Es decir, que si usted tiene en su cuenta hasta ese monto no podrá ser embargado.

30/09/2021

El Gobierno permitirá a aquellas personas hombres mayores de 52 años y mujeres mayores de 47 años, que hayan cotizado un mínimo de 750 semanas a Colpensiones (Régimen de Prima Media) y estén ahorrando hoy para su pensión en un fondo privado (Régimen de Ahorro Individual) que vuelvan a su régimen anterior solo en el 2022.
Así quedo establecido en el proyecto de presupuesto general de la nación 2022, en su artículo 104.

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28/09/2021

El término estrictamente indispensable previsto en la Ley 80 de 1993 tiene que estar justificado en la necesidad de la prestación del servicio.

28/09/2021

HOY CELEBRO LA VIDA

28/09/2021

Si nuevo contrato se firma antes de 30 días, se entiende como continuación de la relación laboral.
El Consejo de Estado emitió un pronunciamiento que pone en cintura a las entidades públicas que suelen hacer contratos de prestación de servicios, uno tras otro con la misma persona, para evitar tener que hacer el pago de prestaciones sociales y que sea evidente que hay una relación laboral.
En un fallo de unificación de jurisprudencia, el alto tribunal dijo que si entre cada contrato pasan más de 30 días, sí hay interrupción del mismo. Pero si el nuevo contrato se firma antes de esos 30 días, se entiende que el contrato siguió, es decir, que no hubo ruptura de la relación laboral