07/01/2022
https://www.facebook.com/873964706030937/posts/4647704865323550/
Al evaluar el caso de trabajador con quien su empleador estableció una fecha estimada de finalización de su contrato, el cual finalizó sin justa causa, señala las diferencias entre el contrato por duración de obra y el contrato a término fijo.
Ver SL4936-2021 en https://bit.ly/3Eq32Vv