Lunes 8am - 6am Martes 8am - 6am Miércoles 8am - 6am Jueves 8am - 6am Viernes 8am - 6am Sábado 8am - 12pm

GESINCO ABOGADOS

Casa
Colombia
Medellín
GESINCO ABOGADOS

La mejor opción en servicios jurídicos en Colombia

29/08/2026

Una emergencia no termina cuando pasa el evento. También es necesario revisar sus efectos sobre la seguridad y salud de los trabajadores.

La Circular 0096 de 2026 del Ministerio del Trabajo señala que las empresas deben revisar los hechos derivados del sismo y sus réplicas que sean relevantes para el SG-SST y, cuando sea necesario, actualizar:

▪️ La identificación de peligros.
▪️ La valoración de riesgos.
▪️ Los controles establecidos.
▪️ Los planes de prevención y respuesta ante emergencias.

Además, los accidentes e incidentes deben continuar siendo reportados e investigados conforme a la normativa vigente.

La clave no es actualizar por actualizar. Es verificar si la emergencia cambió las condiciones de riesgo de la organización y actuar cuando corresponda.

En GS ESINCO ABOGADOS acompañamos a las empresas en el análisis jurídico de las situaciones laborales y en la implementación de las medidas correspondientes.

¿Su empresa ya revisó cómo las afectaciones del sismo pueden impactar su gestión de riesgos?

25/08/2026

¿Qué debe tener en cuenta su empresa frente a las situaciones laborales derivadas de un desastre?

El Ministerio del Trabajo, mediante la Circular 0096 del 13 de agosto de 2026, impartió orientaciones para empleadores y trabajadores del sector privado frente a las situaciones generadas por el sismo del 10 de agosto y la declaratoria de Situación de Desastre de Carácter Nacional.

La Circular no crea nuevas obligaciones laborales. Su propósito es orientar la aplicación de las normas vigentes frente a situaciones como:

▪️ Trabajo en casa y organización temporal del trabajo.
▪️ Calamidad doméstica.
▪️ Ausencias y retardos.
▪️ Retiro de cesantías por afectación de vivienda.
▪️ Vacaciones y licencias.
▪️ Suspensión de contratos por fuerza mayor.
▪️ Seguridad y salud en el trabajo.

Un punto es fundamental: no todas las situaciones se resuelven de la misma manera.

Antes de adoptar una medida laboral, es necesario analizar las circunstancias particulares de cada trabajador y cada centro de trabajo.

En GS GESINCO ABOGADOS acompañamos a las empresas en el análisis jurídico de estas situaciones y en la implementación de las medidas correspondientes.

¿Su empresa está enfrentando una situación derivada de la emergencia? Conversemos.

22/08/2026

Las organizaciones que integran la asesoría jurídica en su operación diaria no solo reaccionan mejor ante los cambios normativos, sino que también fortalecen sus procesos, reducen contingencias y generan mayor confianza en sus relaciones comerciales.

En GS GESINCO ABOGADOS trabajamos para que cada decisión empresarial cuente con el respaldo legal que necesita, acompañando a nuestros clientes con cercanía, experiencia y compromiso.

Porque proteger una empresa también significa ayudarla a crecer de forma segura.

18/08/2026

Cada empresa enfrenta retos diferentes, pero todas tienen algo en común: necesitan tomar decisiones informadas y con respaldo jurídico.

Por eso, más que ofrecer servicios aislados, en GS GESINCO ABOGADOS buscamos convertirnos en un aliado estratégico que acompaña a nuestros clientes en los diferentes momentos de su operación.

Nuestro propósito es brindar soluciones oportunas que permitan prevenir riesgos y generar mayor confianza para el crecimiento empresarial.

16/08/2026

Muchas empresas se están haciendo esta pregunta tras la expedición de la nueva Circular de la Superintendencia de Sociedades.

La respuesta es clara: el SAGRILAFT no desaparece.

Lo que cambia es el marco regulatorio bajo el cual se gestionan las obligaciones relacionadas con la prevención del lavado de activos, la financiación del terrorismo, la corrupción y el soborno transnacional.

Por esta razón, las organizaciones deben revisar si sus políticas, procedimientos, matrices de riesgo y controles se encuentran alineados con las nuevas disposiciones.

Un diagnóstico oportuno puede marcar la diferencia entre una transición ordenada y riesgos de incumplimiento.

¿Su empresa ya evaluó el impacto de esta nueva regulación?

Escríbanos la palabra DIAGNÓSTICO y evaluaremos si su empresa podría requerir ajustes frente a la nueva regulación.

📩 En GS Gesinco Abogados podemos orientarlo.

13/08/2026

La mejor asesoría jurídica es aquella que acompaña a la empresa antes de que aparezcan los riesgos.

Revisar contratos, orientar decisiones laborales, validar procesos internos o resolver inquietudes oportunamente puede marcar una diferencia importante para la organización.

En GS GESINCO ABOGADOS creemos que el acompañamiento permanente aporta tranquilidad, confianza y seguridad para el crecimiento empresarial.

11/08/2026

La gestión jurídica de una empresa no debería comenzar cuando surge una demanda o una reclamación.

Revisar periódicamente la documentación laboral, actualizar procedimientos y verificar el cumplimiento de la normativa vigente son acciones que fortalecen la organización y reducen riesgos a futuro.

La prevención permite tomar mejores decisiones, proteger a la empresa y generar mayor confianza en cada proceso.

En GS GESINCO ABOGADOS creemos que una empresa bien asesorada siempre estará mejor preparada para afrontar los desafíos del entorno empresarial.

09/08/2026

Muchas empresas buscan asesoría jurídica únicamente cuando ya enfrentan una demanda, una sanción o un conflicto.

Sin embargo, las decisiones que se toman todos los días; como contratar personal, firmar un contrato, negociar con un proveedor o implementar una política interna. También tienen implicaciones legales.

Contar con un acompañamiento jurídico permanente permite anticipar riesgos, tomar decisiones con mayor seguridad y fortalecer el crecimiento de la organización.

En GS GESINCO ABOGADOS trabajamos junto a las empresas para que el derecho se convierta en una herramienta de gestión y no únicamente en una solución cuando aparece un problema.

05/08/2026

Retiro parcial de cesantías: el deber del empleador no termina con la autorización.

La Corte Suprema de Justicia, mediante la Sentencia SL245-2026, reiteró que el empleador tiene la obligación de verificar que las cesantías retiradas parcialmente sean utilizadas para la finalidad autorizada por la ley.

La decisión también recordó que el uso indebido de estos recursos puede constituir justa causa para la terminación del contrato, siempre que la conducta se encuentre debidamente demostrada y se respete el debido proceso disciplinario.

En GS Gesinco Abogados acompañamos a las empresas en la implementación de procedimientos que contribuyan al cumplimiento de sus obligaciones laborales y a la prevención de riesgos jurídicos.

30/07/2026

Muchas contingencias laborales no se originan por desconocimiento de la ley, sino por pequeños errores que se acumulan con el tiempo.

Algunos de los más frecuentes son:

✔ Contratos desactualizados.
✔ Procesos disciplinarios sin el debido procedimiento.
✔ Reglamentos internos que no reflejan la normatividad vigente.
✔ Falta de soportes documentales.
✔ Buscar asesoría únicamente cuando el conflicto ya existe.

Identificar estos riesgos a tiempo permite fortalecer la gestión de la empresa y actuar de manera preventiva.

En GS GESINCO ABOGADOS ayudamos a las organizaciones a revisar sus procesos para minimizar contingencias y tomar decisiones con mayor seguridad jurídica.

¿Reconoció alguno de estos errores en su empresa? Este puede ser el mejor momento para revisarlos.

Dirección

Carrera 69 # 44B/55
Medellín
00000

Horario de Apertura

Lunes	8am - 6am
Martes	8am - 6am
Miércoles	8am - 6am
Jueves	8am - 6am
Viernes	8am - 6am
Sábado	8am - 12pm

Página web

http://www.gesincoabogados.com/

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando GESINCO ABOGADOS publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.