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Gesstionando Consulting S.A.S

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Manizales
Gesstionando Consulting S.A.S

Somos GeSSTionando una empresa dedicada a la seguridad y salud en el trabajo.

Brindamos asesoría personalizada, realizamos auditorias internas y jurídicas, planes estratégicos y la implementación del SGSST de acuerdo a la normatividad vigente.

12/09/2025

Con profundo respeto, en Gesstionando expresamos nuestras más sinceras condolencias por el fallecimiento del señor Martín Arango Hincapié, gerente de Agropecuaria Barcelona.

Acompañamos a su familia, seres queridos y equipo de trabajo en este difícil momento, deseando que encuentren fortaleza y paz.

🕊️ Descanse en paz.

11/02/2025

⚠️EMPRESARIOS, ATENCIÓN ⚠️

El registro anual de autoevaluación del SG-SST 2024 es obligatorio ante el Ministerio de Trabajo.

¡Nosotros lo hacemos por ti! ✅

💬 Contáctanos ahora y asegúrate de estar al día con la normatividad en seguridad y salud en el trabajo.

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24/01/2025

💡 ¿Eres empresario y no sabes cómo impacta la reforma pensional 2025 a tu empresa?

🔍 En Gesstionando te brindamos la asesoría necesaria para que tu empresa cumpla con la normativa y protejas tanto a tu equipo como a tu organización.

📩 Contáctanos y da un paso adelante hacia una gestión responsable y eficiente.

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29/12/2024

¿Sabías que trabajar en estado de embriaguez o enguayabado puede ser un grave riesgo? 🚫

¡Aquí te dejamos algunas de las consecuencias!

Gestiona tu seguridad y la de tu equipo. Estas fiestas, cuida lo más importante. 🎄✨

02/12/2024

¿Tu empresa está enviando señales de alerta? 🚨🏢

Si estás enfrentando alta rotación de personal, frecuentes accidentes o incidentes y baja productividad, es momento de actuar. 💼⚙️

En Gesstionando, somos expertos en fortalecer la seguridad y salud en el trabajo, ayudándote a construir un entorno laboral seguro, eficiente y comprometido. 🌟

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13/11/2024

Una empresa segura es una empresa que piensa en el bienestar de su equipo y protege su futuro. 🚧✨
Un buen plan de Seguridad y Salud en el Trabajo no es un lujo, es una necesidad. Prevenir hoy significa evitar accidentes mañana y garantizar la continuidad de tu negocio. 🛡️👷‍♂️

📊 ¿Tu empresa ya cuenta con un plan integral de SST?

¡Es el momento de actuar!
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28/10/2024

“Yo, recordando cuándo fue la última revisión del plan de SST… y tratando de no entrar en pánico.” 😅📝

Sabemos que la seguridad y salud en el trabajo es clave, pero entre el día a día y las mil responsabilidades, ¡a veces se nos puede pasar! 🫣🔔

👉🏻 Si tu plan de SST necesita una buena revisión, en Gesstionando nos encargamos de mantener todo al día, con estrategias efectivas y sin estrés para ti.✅

Comunícate con nosotros:
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23/10/2024

💡 Desmintiendo mitos de la SST 🚧

En Gesstionando sabemos que existen muchas ideas erróneas sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

No solo se trata de cumplir con la ley, sino de proteger a los empleados 👷‍♂️, aumentar la productividad 📈, y reducir riesgos ⚠️.

No dejes que los mitos te limiten, ¡protege lo que realmente importa!

Con Gesstionando, aseguras el futuro de tu negocio.🔐

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18/10/2024

Prioriza la seguridad de tu empresa con Gesstionando 🔐

Te ayudamos a fortalecer la seguridad de tu negocio con soluciones personalizadas y efectivas. 📈
¡Tu empresa siempre protegida!👷🏼‍♀️✨

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26/07/2024

🚩 Red Flags en Seguridad y Salud en el Trabajo

No usar los elementos adecuados pone en riesgo tu salud y seguridad. ¡Protege tu vida! ✅

Evaluar los riesgos de manera continua es clave para prevenir accidentes. ¡No lo descuides! ✅

Ocultar los incidentes impide mejorar la seguridad. ¡Habla y reporta para prevenir! ✅

Reconocer y corregir estos red flags es esencial. 🛡️👷‍♀️

¡Trabajemos juntos por un ambiente laboral más seguro! 😎💼

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05/07/2024

A partir del 16 de julio, entra en vigencia la modificación en el horario laboral de todos los trabajadores colombianos. Según la Ley 2101 de 2021, la jornada laboral se reducirá en 1 hora.
Esto busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores colombianos, promoviendo un balance más saludable entre el trabajo y el tiempo libre.

Este cambio no modifica las condiciones ni el contrato de trabajo anterior, ¡todo lo contrario!:

✨ La remuneración se mantiene igual

✨ Las prestaciones sociales siguen vigentes según el tipo de contrato.

✨ Aumenta el valor de la hora de trabajo

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