Russell Bedford Colombia

16/09/2026

| ¿Una factura electrónica es suficiente para demostrar un gasto ante la DIAN?

No necesariamente. Para que una operación tenga sustancia económica, debe ser real y contar con elementos que permitan demostrar que el bien fue entregado o que el servicio efectivamente se prestó.

En este video, Roger Román Sánchez, Socio de Impuestos y Legal de Russell Bedford Colombia, explica por qué los gastos que solo existen en el papel pueden representar un importante riesgo tributario para las empresas.

▶️ Dale play y descubre por qué contar con soportes adecuados puede marcar la diferencia frente a una revisión de la DIAN.

¿Necesitas fortalecer la gestión tributaria de tu empresa?

🔗 Conoce nuestros servicios de Consultoría Tributaria:

https://russellbedford.com.co/servicios/consultoria-tributaria/

15/09/2026

| El Ministerio del Trabajo derogó 11 circulares laborales. ¿Qué cambia para las empresas?

Mediante la Resolución 2708 de 2026, el Ministerio del Trabajo derogó once circulares relacionadas con temas como reforma laboral, jornada de trabajo, horas extra, estabilidad laboral reforzada, libertad sindical, procesos disciplinarios, plataformas digitales y trabajo doméstico remunerado.

La decisión plantea una alerta para los empleadores: es momento de revisar si sus Reglamentos Internos de Trabajo, protocolos, procesos de nómina y procedimientos laborales hacen referencia a alguna de estas circulares y verificar cuál es el fundamento normativo que debe aplicarse ahora.

📌 Importante: la derogatoria no invalida automáticamente los procesos que ya están en curso, pero sí cambia la fuente jurídica en la que deben sustentarse.

📰 ¿Cuáles son las 11 circulares derogadas y qué debería revisar su empresa desde ahora?

👉 Lea nuestro Flash News completo aquí:

https://russellbedford.com.co/resolucion-2708-de-2026-circulares-derogadas/

¿Su empresa necesita revisar qué ajustes debe realizar? Conozca nuestros Servicios Legales y reciba el acompañamiento de nuestro equipo:

https://russellbedford.com.co/servicios/servicios-legales/e.

15/09/2026

| ⚠️ ¿Hasta dónde se puede llegar para reducir el valor de una declaración de renta?

Una cosa es aplicar correctamente los beneficios que permite la normativa tributaria y otra muy diferente es incluir información que no corresponde para disminuir el impuesto de renta.

Nuestro socio Roger Román Sánchez comparte un caso real: una declaración que inicialmente arrojaba cerca de $15 millones por pagar terminó siendo modificada hasta llegar prácticamente a cero mediante un concepto que no correspondía. Casi tres años después llegó el requerimiento para corregir y las consecuencias incluyeron sanciones e intereses cercanos a $10 millones.

📌 La lección: una decisión que parece representar un ahorro hoy puede convertirse en un riesgo tributario mucho mayor mañana.

Una adecuada gestión tributaria requiere conocimiento, planeación y decisiones sustentadas correctamente.

👉 En Russell Bedford Colombia acompañamos a personas y organizaciones en el cumplimiento de sus obligaciones y en la toma de decisiones tributarias con respaldo técnico.

🔗 Conozca nuestros servicios de Consultoría Tributaria:

https://russellbedford.com.co/servicios/consultoria-tributaria/

14/09/2026

| 🌱 NIIF S1 y NIIF S2: la sostenibilidad también empieza a hablar el lenguaje financiero.

Las empresas ya no son evaluadas únicamente por sus resultados financieros. Inversionistas, entidades financieras y otros grupos de interés también buscan conocer cómo los riesgos de sostenibilidad y cambio climático pueden afectar su capacidad de generar valor en el futuro.

Las NIIF S1 y NIIF S2 plantean nuevos retos para las organizaciones en materia de gobernanza, estrategia, gestión de riesgos, métricas, objetivos e información relacionada con el clima.

📊 Para las áreas financieras, contables y de auditoría, el desafío será contar con información confiable, medible y trazable, además de fortalecer los controles que respaldan las revelaciones de sostenibilidad.

¿Qué implican estos estándares y cómo pueden comenzar a prepararse las empresas colombianas?

Lea el artículo completo aquí:

https://russellbedford.com.co/niif-s1-y-niif-s2-auditoria-sostenibilidad/

En Russell Bedford Colombia acompañamos a las organizaciones frente a los nuevos retos de la información empresarial y el fortalecimiento de sus procesos de auditoría.

👉 Conozca nuestros servicios de Revisoría Fiscal y Auditoría Externa:

https://russellbedford.com.co/servicios/revisoria-fiscal-y-auditoria-externa/

10/09/2026

| ¿El mal uso de las cesantías puede ser justa causa de despido?

La Corte Suprema de Justicia, mediante la Sentencia SL245-2026, confirmó que cuando un trabajador retira sus cesantías para un fin autorizado y no demuestra que fueron utilizadas para ese propósito, esta conducta puede constituir justa causa de despido.

Sin embargo, el fallo también deja una advertencia importante para las empresas: cualquier decisión disciplinaria debe estar respaldada por evidencia suficiente, un procedimiento adecuado y el respeto de las garantías del trabajador.

📌 ¿Qué implica esta decisión para empleadores y trabajadores?

🔗 Lea el análisis completo aquí:

https://russellbedford.com.co/justa-causa-despido-mal-uso-de-cesantias/

En Russell Bedford Colombia acompañamos a las organizaciones en la gestión de riesgos laborales, procesos disciplinarios y demás asuntos relacionados con el Derecho Laboral empresarial.

👉 Conozca nuestros Servicios Legales:

https://russellbedford.com.co/servicios/servicios-legales/

10/09/2026

| NIIF 18: ¿qué cambios traerá para la presentación de los estados financieros?

La NIIF 18 – Presentación e Información a Revelar en los Estados Financieros representa cambios importantes para las organizaciones y para los profesionales responsables de la información financiera.

En nuestro más reciente webinar, Carmen Rosa Campo, Socia de Auditoría de Russell Bedford Cali, y Jorge Guillermo Lozano, Gerente de Auditoría y Consultoría de Russell Bedford, compartieron los principales aspectos de esta nueva norma, sus implicaciones y los puntos que las empresas deberían comenzar a revisar para prepararse para su implementación.

🎥 ¿No pudo acompañarnos en vivo?

La grabación completa ya está disponible en nuestro canal de YouTube.

▶️ Vea el webinar aquí:

https://www.youtube.com/watch?v=ZiXR6yBJZos&t=428s

En Russell Bedford Colombia continuamos creando espacios para analizar los cambios normativos y brindar herramientas que contribuyan a una mejor toma de decisiones empresariales.

🔗 Conozca más sobre nosotros y nuestros servicios:

https://russellbedford.com.co/servicios/auditoria-externa-y-revisoria-fiscal/

| La NIIF 18 introduce cambios importantes en la presen...

10/09/2026

| 🤖 ¿Cómo está transformando la Inteligencia Artificial el futuro de la profesión contable?

Russell Bedford Colombia estará presente en la XIII Cumbre Internacional del INCP, participando en una conversación clave para comprender los retos y oportunidades que trae la Inteligencia Artificial para la profesión contable.

Nuestros socios Olga Viviana Tapias, Socia de Impuestos, Legal y Precios de Transferencia, y Roger Román Sánchez, Socio de Impuestos y Legal, participarán en el espacio:

💬 “Más allá del miedo: cómo abordar la IA en la profesión contable”

Una conversación para analizar cómo afrontar la IA y comprender su impacto en el futuro de la contabilidad y el ejercicio profesional.

📅 16 de septiembre de 2026
🕗 8:00 a.m. – 9:00 a.m.
📍 Espacio de Precumbre

En Russell Bedford Colombia seguimos aportando conocimiento y participando en escenarios que impulsan la innovación y la evolución de nuestra profesión.

👉 Conozca más sobre Russell Bedford Colombia:

https://russellbedford.com.co/

¡Acompáñanos y sé parte de esta conversación!

09/09/2026

| ¿Su empresa ya está preparada para cumplir con el Decreto 1040 de 2026?

La nueva normativa ya está vigente y establece obligaciones concretas para las empresas en Colombia frente a la prevención y atención del acoso y la violencia en el trabajo, la violencia basada en género y la discriminación.

⚠️ Y hay un punto clave: tener Comité de Convivencia Laboral no es suficiente.

Las empresas deben contar con una política y un protocolo, socializarlos y estar en capacidad de demostrar que realmente están siendo implementados.

¿Qué deben revisar desde ahora? ¿Qué pasa si no cumplen? ¿Existen sanciones? ¿Qué cambios deben realizar en sus procesos internos?

📖 Conozca las principales obligaciones del Decreto 1040 de 2026 en nuestro nuevo artículo:

https://russellbedford.com.co/politica-y-el-protocolo-contra-el-acoso/

¿Su organización necesita acompañamiento para revisar su nivel de cumplimiento?

⚖️ Conozca nuestros Servicios Legales:

https://russellbedford.com.co/servicios/servicios-legales/

08/09/2026

| ¿Tu empresa está haciendo una verdadera planeación tributaria o está asumiendo riesgos que podrían salir costosos más adelante?

Existen estrategias que prometen reducir la carga fiscal, pero cuando no tienen sustancia económica, propósito ni una operación real, pueden terminar generando importantes riesgos tributarios.

En este video, Roger Roman Sanchez, Socio de Impuestos y Legal de Russell Bedford, explica 3 errores de planeación tributaria que se están presentando con frecuencia:

🔹 Crear empresas de papel en el Régimen Simple de Tributación para soportar operaciones que realmente no existen.
🔹 Constituir sociedades o vehículos en el exterior sin propósito ni sustancia económica.
🔹 No facturar o reportar correctamente los ingresos en un entorno de facturación electrónica y bancarización.

💡 Una planeación tributaria adecuada debe ir más allá del papel: debe cumplir la ley y responder a una realidad económica verificable.

▶️ Mira el video y descubre si tu empresa está cayendo en alguno de estos errores.

🌐 ¿Necesitas revisar la estrategia tributaria de tu organización? Conoce nuestros servicios de Consultoría Tributaria:

https://russellbedford.com.co/servicios/consultoria-tributaria/

07/09/2026

| ¿Tu empresa utiliza contratos sindicales? Estas son las nuevas reglas que debe conocer

El Decreto 0661 de 2026 introdujo cambios importantes para los contratos sindicales en Colombia. Aunque esta figura continúa vigente, ahora está sometida a controles más exigentes para prevenir la intermediación laboral ilegal y la tercerización encubierta.

Entre los aspectos que las empresas deben revisar se encuentran:

🔹 Los nuevos indicios de posible intermediación laboral ilegal.
🔹 La autonomía y capacidad real del sindicato.
🔹 El estudio técnico previo que debe justificar la utilización del contrato sindical.
🔹 El cumplimiento de las obligaciones de seguridad social.
🔹 Los riesgos laborales y económicos derivados de una contratación inadecuadamente estructurada.

Una revisión oportuna es clave: si se determina que existió intermediación ilegal, la relación podría ser reconocida como laboral directa con la empresa beneficiaria, con las obligaciones prestacionales y de seguridad social correspondientes.

Conoce qué cambió, cuáles son los riesgos y qué debe revisar tu empresa en el artículo completo:

https://russellbedford.com.co/contrato-sindical-colombia-decreto-0661-2026/

¿Tu organización tiene contratos sindicales vigentes o está evaluando esta modalidad?

Conoce nuestros Servicios Legales:

https://russellbedford.com.co/servicios/servicios-legales/