Jimmy Andrés Garzón - Abogado

07/01/2026

Desde Jimmy Andrés Garzon Abogado, llevamos a cabo el proceso de cobro pre jurídico y jurídico, de las cuotas de Administración, para propiedad horizontal. Contamos con alta calidad y profesionales idóneos para atender su caso. 💼

Para más información, comuníquese con nosotros al número:
📞 312 4652874

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📍Carrera 8A No. 20-39 Piso 2 Barrio Granada - Girardot.

¡Estamos para servirles!

Recuerden que atendemos con cita previa.

06/12/2025

Sentencia T- 333 de 2025:
La Corte Constitucional ha establecido reglas para la aplicación de las garantías de la estabilidad laboral reforzada por fuero de maternidad, las cuales se han reiterado de manera pacífica desde la sentencia SU-075 de 2018. En ese sentido, se requiere el cumplimiento de estas condiciones: (i) que exista una relación de trabajo; (ii) que el despido se realice durante el período de embarazo o de lactancia; y (iii) que, al momento del despido, el empleador tenga conocimiento del estado de embarazo y no cuente con la autorización previa del Ministerio del Trabajo que avale una justa causa.

DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA-Despido durante el periodo de lactancia/DERECHO A LA LACTANCIA MATERNA-Prohibición de discriminación a la mujer en el entorno laboral

08/10/2025

📽️ Sala de Casación Laboral ordena pagar pensión de invalidez a un joven con esquizofrenia, estructurada cuando tenía 12 años de edad, y que trabajó 5 años y cotizó al sistema como dependiente e independiente.
La le reconoce la pensión en atención a que, pese a su enfermedad, pudo trabajar y cumplir el requisito de 50 semanas de cotización que le exige la ley, contadas en los tres años anteriores al último aporte que hizo para su pensión. (2/2).

Ver ➡️: https://acortar.link/XbZBxL

06/10/2025

Elementos de daño por ineficacia de traslado. La indicó que para determinar si hay responsabilidad de la AFP por cambio de régimen pensional se requieren 3⃣ elementos:
(i) una conducta culposa de la AFP
(ii) un daño reparable
(iii) un nexo de causalidad entre ambos.
Precisó que la ineficacia del traslado solo aplica a afiliados a pensiones y que, si la AFP informó con claridad las diferencias de mesadas entre regímenes y el afiliado eligió la de menor valor, no hay nexo causal para demandar perjuicios.

📄Ver sentencia: https://acortar.link/JbE9h9

19/07/2025

📢

¿Presentó un accidente de tránsito? 🚨🚦Podría tener derecho a indemnizaciones, bien sea por la aseguradora o por quien ocasionó el siniestro.

Estamos para asesorarlo.

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📍Estamos ubicados en Girardot.

Recuerde que atendemos con cita previa.

17/07/2025

Señores Empleadores,

Recuerden que si tienen mas de 10 trabajadores, conforme al parágrafo 4° del artículo 7 de la Ley 2466 de 2025 (Reforma laboral), se debe realizar la actualización para los procesos disciplinarios que se adelanten en contra de los trabajadores en el Reglamento Interno de trabajo, dentro de los doce (12) meses siguientes a la entrada en vigencia de esta Ley.

Solicite su asesoría y evite inconvenientes a futuro.

📍 Cra 8a No. 20-39 Oficina 212 Barrio Granada en Girardot.
📲 312 4652874.

Nuestra atención es con cita previa.

11/07/2025

27/06/2025

Empleadores y trabajadores, recuerden que conforme a la Ley 2101 de 2021, a partir del 16 de julio del presente año, se reduce la jornada laboral a 44 horas semanales.

Recuerden realizar los ajustes pertinentes para no incurrir en errores.

Asesorías al 312 4652874.

📍Carrera 8A No. 20-39 Oficina 212 Barrio Granada.

Nuestra atención es con cita previa.

08/03/2025

En este 8 de marzo, queremos conmemorar la ardua labor que día a día hacen las mujeres.

Son ejemplo de superación, de transformación y de dedicación.

Feliz día hermosas mujeres.

05/12/2024

A través de la Ley 2388 del 2024, se modifica el significado y alcance de la familia, generando un concepto que había sido desarrollado vía jurisprudencia, como lo es, la familia de crianza.

Este cambio genera nuevas expectativas y protecciones a la dinámica social de la familia, entendiendo que también es atribuible derechos legales (prestacionales o asistenciales) los cuales pueden ser declarados a través de Notario o por orden judicial.

03/05/2024

| Corte amparó el derecho a la estabilidad laboral reforzada de un ciudadano que se encontraba en tratamientos médicos y en proceso de calificación de pérdida de la capacidad laboral.

Sentencia T-076 de 2024
M.P. José Fernando Reyes Cuartas
Boletín: https://lc.cx/c9Tsb-

La Sala recordó que los diagnósticos de salud mental, que en ocasiones son silenciosos y más difíciles de evidenciar, pueden ser tan incapacitantes como las patologías fisiológicas.

El hecho de que estas enfermedades no presenten síntomas que puedan identificarse fácilmente, no excluye la posibilidad de que estas generen una situación de debilidad manifiesta y, en consecuencia, de activar la garantía de estabilidad laboral reforzada.